資中縣弘耕農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限責任公司人員招聘公告
資中縣弘耕農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限責任公司(以下簡稱“弘耕農(nóng)發(fā)集團”)是資中縣人民政府授權縣財政局出資的國有獨資企業(yè),主要從事農(nóng)業(yè)投資開發(fā)、建設及運營,因經(jīng)營發(fā)展需要,擬面向社會公開招聘副總經(jīng)理1名、資產(chǎn)財務部副主任1名。現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘原則
堅持公開招聘、公平競爭、科學評價、擇優(yōu)聘用原則。
二、招聘范圍及報考條件
(一)招聘對象
面向全社會公開招聘符合崗位條件的社會在職和非在職人員。
(二)報名條件
1.具有中華人民共和國國籍,熱愛祖國,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,自覺遵守國家法律、法規(guī),有良好的政治素質和思想道德品質,愛崗敬業(yè)、責任心強、嚴于律已、吃苦耐勞、作風嚴謹;
2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
3.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;
4.符合法律法規(guī)及崗位所要求的其他資格條件。
(三)凡有下列情形之一者,不得報名:
1.受過各類刑事處罰的人員、被開除公職的人員和被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
2.在各級公務員招考、企事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員;
3.有違法、違紀行為正在接受審查的人員;
4.受黨紀政務處分期間或者影響期限未滿的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用為企業(yè)工作人員的其他情形人員。
三、招聘崗位、職數(shù)及條件
(一)副總經(jīng)理1名
1.年齡40周歲以下;
2.具有本科及以上學歷;
3.具有三年以上文旅、農(nóng)業(yè)類企業(yè)副總經(jīng)理(及以上)崗位工作經(jīng)歷,未滿三年的應當在文旅、農(nóng)業(yè)類企業(yè)部門正職崗位和副職崗位工作累計五年以上;
4.具有較突出的工作業(yè)績,熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關法律法規(guī),熟悉相關市場行業(yè)情況和現(xiàn)代企業(yè)管理,較強的綜合處理能力和組織協(xié)調能力;
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀守法、勤勉敬業(yè)、團結合作、廉潔從業(yè),作風形象和職業(yè)信譽好。
(二)資產(chǎn)財務部副主任1名
1.年齡40周歲以下;
2.具有全日制??萍耙陨蠈W歷,財務、會計、審計等相關專業(yè),中級會計及以上職稱;
3.具有5年以上財務相關工作經(jīng)驗,熟悉國家財經(jīng)、稅務法規(guī)政策,熟悉融資工作,具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經(jīng)驗;
4.具備良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度,具有較強的業(yè)務能力、溝通能力和執(zhí)行力,原則性強、愛崗敬業(yè)、誠實守信。
四、招聘流程
(一)發(fā)布公告
本次招聘信息在內(nèi)江人事考試網(wǎng)和“資中文旅集團”微信公眾號公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間:2022年5月5日8:30-5月12日18:00(以實際收到報名相關材料時間為準,逾期不再受理。)
2.報名方式:符合條件的應聘人員請將報名資料以郵件名“姓名+報名職位”,發(fā)送至郵箱ZZCLYXWLJT@163.com(不進行現(xiàn)場報名)。
3.需提交的報名資料:按要求填寫《資中縣重龍映象文化旅游開發(fā)集團有限責任公司招聘崗位人員報名表》(附件1),報名表需粘貼本人近期彩色免冠寸照并在本人承諾欄簽字;本人有效身份證、學歷學位證書原件(附學信網(wǎng)查詢單),工作經(jīng)歷證明(任職文件、合同等),其他職稱或資格證書原件,以上資料需掃描為電子文檔(PDF格式)。
4.注意事項
(1)應聘者應真實、完整、準確填寫報名信息,否則取消應聘資格;
(2)應聘者報名與考試時使用的身份證必須一致。
(三)資格審查及初選
1.按照選聘條件、資格和要求等,公司對報名人員進行資格審查及初選,資格審查通過人員進入下一環(huán)節(jié)。
2.資產(chǎn)財務部副主任崗位初選合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1,若初選合格人數(shù)未達到3:1開考比例,可視情況相應縮減到2:1或取消該招聘崗位,有關情況將及時公布。
3.資格審查將貫穿整個招聘流程。招聘過程各環(huán)節(jié)直至正式聘用,若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的,經(jīng)核實后公司有權隨時取消應聘者參加考試或聘用的資格,簽訂了勞動合同的應解除勞動合同。
(四)考試
1.筆試
筆試分值為100分,不指定專門用書,不明確考試內(nèi)容。筆試人員名單、時間、地點及筆試成績公示均在“資中文旅集團”微信公眾號公布。
2.面試
面試分值為100分。按照崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位面試對象1:3的比例(根據(jù)資格審查及初選要求調整)確定進入面試的人員,進入面試人員按筆試成績高低排序,若筆試成績相同,一并進入面試。
面試時間、地點以電話及短信的形式通知。因通訊問題(如報考者自己填錯聯(lián)系電話號碼、聯(lián)系電話無通訊信號、欠費停機等)無法取得聯(lián)系的,后果由報考人員自負。面試人員憑本人二代居民身份證按時參加面試,逾期不參加面試的,視為自動放棄應聘資格。
3.總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應聘人員總成績?nèi)缬胁⒘械模嬖嚦煽兏叩拿闻徘啊?/p>
總成績在“資中文旅集團”微信公眾號公示,對公示結果有疑問的,可在3個工作日內(nèi)向弘耕農(nóng)發(fā)集團提出異議,最終解釋權歸弘耕農(nóng)發(fā)集團所有。
(五)體檢
根據(jù)綜合評定結果,按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人選。由公司統(tǒng)一組織到指定的體檢機構進行健康體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等文件執(zhí)行,體檢費用自理。初次體檢不合格者,可在接到體檢結果通知三日內(nèi)申請復檢一次,申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額,在報考同一職位進入面試人員中依次遞補。
(六)考察及公示
經(jīng)筆試、面試、體檢合格應聘人員確定為擬聘用人員,公司對擬聘用人員進行考察后,在內(nèi)江人事考試網(wǎng)和“資中文旅集團”公眾號進行公示,公示期為3個工作日,公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、崗位和監(jiān)督舉報電話等。
公示期滿,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。
(七)聘用
擬聘用人員經(jīng)公示無異議后,在職人員須在規(guī)定時間內(nèi)提交離職證明方可進入試用期,試用期為3個月。試用期滿,經(jīng)考核合格后正式任職,其試用期計入任職時間;試用期內(nèi)考核不合格的,取消聘用資格。
(八)薪資待遇
本次招聘人員具體薪酬標準按公司薪酬管理有關規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項
(一)疫情防控
1.請廣大考生務必做好自我健康管理,通過微信小程序“四川天府健康通”申領本人防疫健康碼,并于考前15天起持續(xù)關注健康碼狀態(tài)??忌鷧⒓涌荚嚂r如乘坐公共交通工具,應全程規(guī)范佩戴口罩,保持安全社交距離。
2.按照疫情防控有關規(guī)定,應試人員入場前,須掃描場所碼并測量體溫,經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進入考點。
3.在考點入場檢測處,請考生提前準備好當天本人防疫健康碼(綠碼)、通信大數(shù)據(jù)行程卡(綠碼)、有效身份證原件以及48小時內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性報告證明。同時如實上報近期行程,簽訂《疫情防控承諾書》(附件2)。14天內(nèi)有中高風險地區(qū)或疫情發(fā)生地所在縣(市、區(qū))旅居史的考生,不得參加本次考試。
4.請考生注意個人防護,自備一次性醫(yī)用口罩,除核驗身份時按要求臨時摘除口罩外,進出考點、參加考試應當全程佩戴口罩。
5.考生進入考點后出現(xiàn)體溫異?;蚩人缘群粑喇惓0Y狀的,立即采取隔離措施,按規(guī)定妥善處置。
6.請考生密切關注資中縣最新防疫要求,并嚴格按相關規(guī)定執(zhí)行??忌騻€人疫情防控方面原因造成不能正常參加筆試的責任和后果,由應試者本人承擔。
(二)本次招聘工作嚴格按照有關規(guī)定進行,自覺接受社會各界監(jiān)督。監(jiān)督電話:0832-5620117
(三)本公告及其他未盡事宜,由弘耕農(nóng)發(fā)集團負責解釋。
咨詢電話:弘耕農(nóng)發(fā)集團辦公室0832-6226711
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咨詢時間:2022年5月5日-2022年5月12日工作日
8:30-12:00 14:30-18:00
附件:1.《資中縣弘耕農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限責任公司招聘崗位人員報名表》
資中縣弘耕農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限責任公司
2022年5月5日
來源:http://njpta.e21cn.com/newsDetail/12288.html