象州縣2022年緊缺急需專業(yè)人才引進(jìn)招聘公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大力度引進(jìn)一批緊缺急需專業(yè)人才，為象州縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐，根據(jù)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》的通知（來(lái)政發(fā)〔2019〕43號(hào)）、《中共來(lái)賓市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)來(lái)賓市2022年度緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃的通知》（來(lái)人才發(fā)〔2022〕2號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施象州縣2022年引進(jìn)緊缺急需人才計(jì)劃工作，通過(guò)直接面試的方式引進(jìn)我縣緊缺急需專業(yè)人才。為確保本次公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)（職）業(yè)資格或技能條件、其他資格條件；

（六）一般為18周歲以上、35周歲以下（1986年5月6日至2004年5月6日期間出生）。中級(jí)以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生年齡放寬到40周歲以下（1981年5月6日以后出生）。具有副高職稱及以上年齡可放寬到45周歲以下（1976年5月6日以后出生）；具體條件以《2022年象州縣緊缺急需專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃表》為準(zhǔn)；

（七）國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，在進(jìn)入政審考核時(shí)需提供所在工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明。

（八）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1．現(xiàn)役軍人；

2．在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

3．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

4．曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報(bào)考的人員；

5．被辭退未滿5年的公職人員；

6．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

7．基層公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內(nèi)的；

8．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

9．報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位；

10．參加象州縣2021年至今事業(yè)單位公開(kāi)招聘入圍擬聘用人選，公示期結(jié)束后放棄錄用或上崗后服務(wù)期內(nèi)辭職的人員；

11．法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2022年5月6日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2022年5月6日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。2022年高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報(bào)名，但必須在2022年7月31日之前取得對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證，逾期無(wú)法提供的取消聘用資格。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的事宜，由中共象州縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

二、招聘程序

（一）報(bào)名（2022年5月6日8:00至5月12日18:00）

1．報(bào)名方式。凡符合本公告報(bào)考條件要求的人員，可在報(bào)名期間通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名者將學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件（或掃描件）、報(bào)名表以及崗位要求的相關(guān)證明材料，通過(guò)電子郵箱、直接送達(dá)的方式報(bào)名，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供的報(bào)名相關(guān)材料有造假行為的，一經(jīng)核實(shí)將取消報(bào)名資格。

2．填報(bào)要求。報(bào)考人員須使用有效居民身份證報(bào)名，且只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名和面試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)考人員所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，造成資格審查及后續(xù)資格審查、考察不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員弄虛作假，惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）報(bào)名資格審查（2022年5月6日8：00至5月13日12：00）

1．資格審查方式。資格審查采取網(wǎng)上審查和現(xiàn)場(chǎng)審查的方式，負(fù)責(zé)資格審查的單位須在報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名當(dāng)日起2日內(nèi)，按照公告公布的崗位條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考申請(qǐng)確認(rèn)通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位；對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由。負(fù)責(zé)資格審查的單位如因?qū)?bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán)，造成失誤或產(chǎn)生不良后果的，由負(fù)責(zé)資格審查的單位承擔(dān)全部責(zé)任。

2．審查結(jié)果查詢。報(bào)考人員可通過(guò)聯(lián)系電話查詢資格審查結(jié)果。已通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)考申請(qǐng)未確認(rèn)提交審查或未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

（三）開(kāi)考比例。本次招聘不設(shè)置開(kāi)考比例，無(wú)人報(bào)考的崗位取消該崗位的招聘計(jì)劃。

三、面試

（一）面試人選確定

通過(guò)資格審查人員即確定為面試人選，按實(shí)有通過(guò)資格審核人員進(jìn)行面試（如一個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)超過(guò)15人，則該崗位增加筆試環(huán)節(jié)，考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，以崗位招聘人數(shù)1：3名額確定面試人選）。屬于醫(yī)療衛(wèi)生崗位的，由用人單位及其主管部門(mén)根據(jù)工作需要，自行開(kāi)展，具體時(shí)間根據(jù)疫情防控工作情況另行確定。

（二）面試內(nèi)容形式

面試內(nèi)容主要為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí)。根據(jù)招聘崗位的需要，非醫(yī)療衛(wèi)生崗位采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行面試；醫(yī)療衛(wèi)生崗位采取專業(yè)技能考評(píng)形式進(jìn)行面試。

（三）面試的組織管理

面試由中共象州縣委組織部、象州縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同開(kāi)展。

面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？脊?、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績(jī)的5%～20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。

（四）面試的地點(diǎn)和時(shí)間

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)將以書(shū)面或電話的方式通知考生，考生也可登錄來(lái)賓人才網(wǎng)查看面試公告。

（五）面試成績(jī)公布

面試成績(jī)滿分為100分，75分為合格。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核、體檢人選。本次招聘面試成績(jī)即為最終成績(jī)。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

（六）面試組織實(shí)施部門(mén)要對(duì)面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

四、考核和體檢

按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從總成績(jī)高分到低分的順序確定考核、體檢人選。

（一）考核。招聘單位及其主管部門(mén)成立由2人以上組成的考核組，按照《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考核材料，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵(lì)辦法（試行）》有關(guān)要求，對(duì)于各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、民政等部門(mén)所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開(kāi)招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考察內(nèi)容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。

（二）體檢。體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

體檢由中共象州縣委組織部會(huì)同招聘單位主管部門(mén)組織。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人負(fù)擔(dān)。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi)，費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

五、審批和聘用

（一）審批。招聘單位根據(jù)考生的面試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門(mén)網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》等材料，經(jīng)中共象州縣委組織部和象州縣人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)來(lái)賓市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

（二）聘用。招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，服務(wù)期限不低于5年。簽訂合同時(shí)約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員試用期不超過(guò)12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）要貫徹“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

（二）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開(kāi)招聘工作的人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

（四）報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案。

1．發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。

2．報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。

3．報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

七、聘用人員的待遇

（一）招聘人員的性質(zhì)定為事業(yè)單位工作人員，辦理事業(yè)單位編制，按照具體工作崗位給予相應(yīng)的工資待遇，職級(jí)晉升、社會(huì)保險(xiǎn)等按事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）招聘人員符合來(lái)賓市規(guī)定的高層次人才和緊缺急需人才條件的，經(jīng)象州縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定后，享受引進(jìn)高層次人才有關(guān)的安家費(fèi)、生活補(bǔ)助和住房補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。具體按照《來(lái)賓市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位引進(jìn)人才安家費(fèi)、生活補(bǔ)助和住房補(bǔ)貼實(shí)施辦法（試行）》（來(lái)人才發(fā)〔2019〕10號(hào)）、《象州縣引進(jìn)人才管理辦法（試行）》執(zhí)行，如出臺(tái)新政策按照新政策執(zhí)行。

八、其他事項(xiàng)

（一）本公告及附件中的“以上”“以下”均含本級(jí)基數(shù)。

（二）報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無(wú)關(guān)。

（四）疫情防控。在考試組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式報(bào)名的考生須持48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明方可進(jìn)入象州縣區(qū)域進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員須申領(lǐng)健康碼，嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)、佩戴口罩，持有健康通行碼。

（五）聯(lián)系方式

招聘工作人員相關(guān)政策、具體安排及相關(guān)信息，可以向中共象州縣委組織部咨詢。

1．地址：廣西象州縣象州鎮(zhèn)光明路197號(hào)縣委四樓象州縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2．咨詢電話及郵箱

咨詢電話：0772—4352036；郵箱:xzrcfzfwzx@126.com。

附件1：象州縣緊缺急需專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃表.xls

附件2：象州縣2022年緊缺急需專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃報(bào)名表.docx

中共象州縣委組織部

象州縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年5月5日

文章來(lái)源：http://lb.gxrc.com/Article/info/0c7e70ea-eeaa-4c6d-a078-f34841fd4b3a