中國地質(zhì)科學(xué)院巖溶地質(zhì)研究所2022年度公開招聘工作人員(第二批)公告

中國地質(zhì)科學(xué)院巖溶地質(zhì)研究所是自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位。主要承擔(dān)巖溶地質(zhì)基礎(chǔ)理論與應(yīng)用研究、巖溶地質(zhì)調(diào)查與評價(jià)工作，向社會提供巖溶地質(zhì)理論技術(shù)支持和服務(wù)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員2人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生2人。有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對象

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向）、近兩年（截至入職前）獲得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生。

二、招聘崗位信息

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）符合國家有關(guān)部門關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。

（八）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除黨籍、公職的。

3.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時間: 公告發(fā)布之日至2022年5月28日。

2.報(bào)名方式：請于報(bào)名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。

3.報(bào)名材料。在招聘系統(tǒng)中上傳身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書、身份證等材料掃描件。

（二）資格審查

對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，通過資格審查人員名單在招聘單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，如果考試人數(shù)不滿足要求，招聘單位則視情況研究是否取消該崗位招聘。

1.筆試。通過資格審查的人員進(jìn)行筆試（僅限博士研究生報(bào)考的專業(yè)技術(shù)崗位不需參加筆試）。筆試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試安排另行通知。

2.面試。對于通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。若某崗位有考生主動放棄面試機(jī)會，則按該崗位成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)；如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。面試人員名單在招聘單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線85分（含）。面試內(nèi)容：綜合能力、溝通協(xié)調(diào)、表述及反應(yīng)能力、英語水平等。

（四）考察

按照筆試成績占40%，面試成績占60%的比例確定綜合成績（若不安排筆試則面試成績即綜合成績），按照綜合成績由高到低的順序等額確定考察對象?？疾鞂ο竺麊卧谠谡衅竼挝婚T戶網(wǎng)站發(fā)布?？疾鞂ο笠騻€人原因主動放棄考察資格或未通過考察的，由招聘單位視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）體檢

招聘單位組織考察對象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）擬聘用人員公示

根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)招聘單位黨委集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（八）試用期

按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、注意事項(xiàng)

（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國家和招聘單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。

（三）公開招聘有關(guān)信息向社會公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、中國地質(zhì)調(diào)查局門戶網(wǎng)站和招聘單位門戶網(wǎng)站相關(guān)信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)通知。

聯(lián)系人：楊老師

聯(lián)系電話：0773-7796517/7796637

單位網(wǎng)址：http://www.karst.cgs.gov.cn/

單位地址：廣西壯族自治區(qū)桂林市七星區(qū)七星路50號號（郵編：541004）

文章來源：http://gl.gxrc.com/Article/info/ec837a76-4092-427b-981a-d969d019ab98