廣州銀行韶關分行社會招聘啟事

廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優(yōu)化服務，各項業(yè)務持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強。

截至2021年12月末，廣州銀行開業(yè)機構達到144家，其中總行1家，分行級機構15家（含信用卡中心），支行123家，信用卡分中心5家。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質的金融服務，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

廣銀花開，錦繡韶城。廣州銀行韶關分行是廣州銀行一級分行，2021年11月19日正式對外營業(yè)，營業(yè)辦公場地位于韶關市武江區(qū)武江大道北191號內綜合樓。韶關分行是我行深入貫徹落實廣東省打造“一核一帶一路”的區(qū)域發(fā)展新格局戰(zhàn)略、緊抓“廣韶同城”融合發(fā)展戰(zhàn)略機遇的關鍵布局。正式開業(yè)以來，韶關分行充分利用當?shù)貐^(qū)位優(yōu)勢，強化管理，優(yōu)化服務，履行金融企業(yè)社會責任，致力于服務地方經(jīng)濟建設。

現(xiàn)業(yè)務發(fā)展需要，廣州銀行韶關分行誠摯歡迎有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母黝惤?jīng)營管理人才加盟，共同譜寫善美韶關發(fā)展新篇章！

一、招聘基本條件

（一）身體健康，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄；

（二）符合招聘崗位所要求的學歷、經(jīng)驗、專業(yè)能力等條件；

（三）有豐富的基層崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行各項業(yè)務流程，具有較強工作能力和管理經(jīng)驗，良好的協(xié)調溝通能力，較強的風險意識和防控能力；

（四）符合韶關地區(qū)用工條件優(yōu)先，符合我行履職回避相關規(guī)定；

（五）各招聘崗位職責及任職條件如下。

二、招聘崗位及任職條件

（一）擬設支行負責人

招聘人數(shù)：1～2人

崗位職責：負責支行的整體運營情況，全面推進支行各項業(yè)務發(fā)展，拓寬市場渠道，完成各項經(jīng)營考核指標任務，打造優(yōu)質服務品牌。

任職條件：

1、相關專業(yè)大學本科及以上學歷；

2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；

3、具有5年以上金融管理經(jīng)驗，熟練掌握金融業(yè)務，熟悉韶關城區(qū)（武江、湞江、曲江）市場及客戶情況；

4、具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源；

5、具有較高的風險識別能力，風險防控能力；

6、符合上級監(jiān)管部門有關高級管理人員任職資格的規(guī)定。

（二）公司/零售團隊負責人

招聘人數(shù)：若干

崗位職責：負責公司或零售客戶經(jīng)理團隊建設，業(yè)務營銷及產(chǎn)品推動，完成分行下達的各項業(yè)務指標，樹立良好的企業(yè)品牌形象，大力拓展市場占有份額，并對團隊的資產(chǎn)質量負責。

任職條件：

1、相關專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷；

2、原則上男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下；

3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上銀行營銷或信貸業(yè)務經(jīng)驗，無違法違紀和不良記錄，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源；

4、有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

（三）對公客戶經(jīng)理

招聘人數(shù)：若干

崗位職責：負責公司業(yè)務客戶開發(fā)、市場拓展，完成分行下達的公司業(yè)務考核指標。

任職條件：

1、相關專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷；

2、男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下；

3、掌握信貸業(yè)務知識和業(yè)務技能，1年（含）以上銀行公司業(yè)務或市場營銷工作經(jīng)驗，無違法違紀和不良記錄，有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力，有豐富的客戶資源者優(yōu)先；

4、有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

（四）零售客戶經(jīng)理（個貸經(jīng)理/理財經(jīng)理/大堂經(jīng)理）

招聘人數(shù)：若干

崗位職責：負責零售業(yè)務客戶開發(fā)、市場拓展，完成分行下達的零售業(yè)務考核指標。

任職條件：

1、相關專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷；

2、男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

3、掌握信貸業(yè)務知識和業(yè)務技能，1年（含）以上銀行個人業(yè)務營銷、信貸工作經(jīng)驗，有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力，無違法違紀和不良記錄，有豐富的客戶資源者優(yōu)先；

4、有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

（五）風險管理崗

招聘人數(shù)：若干

崗位職責：負責具體落實分行全面風險管理工作；負責參與授信業(yè)務調查，進行授信業(yè)務風險評價，撰寫授信業(yè)務風險評價意見；負責對授信業(yè)務出賬條件落實進行審核，初步審核貸后管理方案，監(jiān)督檢查貸后管理方案實施情況，每季度提出書面的監(jiān)督報告；負責督導或參與經(jīng)營部門責任人開展的貸后檢查工作和風險化解工作；在貸后管理階段對客戶關鍵數(shù)據(jù)進行核查、分析和判斷，向經(jīng)營部門書面提出重點客戶授信政策調整建議或信貸退出建議；負責授信業(yè)務的風險監(jiān)測、分析、預警、提示、報告及本機構風險分類管理工作；負責協(xié)助做好內外機構對本行各項風險檢查和風險調研工作，跟蹤整改措施的落實情況；負責部門安排的其他工作。

任職條件：

1、相關專業(yè)大學本科及以上學歷；

2、原則上年齡35周歲（含）以下；

3、3年（含）以上風險管理相關工作經(jīng)驗，2年（含）以上基層工作經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法，具備扎實的風險管理理論基礎，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業(yè)務分析能力；

5、具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，工作責任心強。

（六）授信審查崗

招聘人數(shù)：若干

崗位職責：根據(jù)總行和分行的授信管理規(guī)定，對營銷人員提交的分行權限范圍內的業(yè)務進行授信審查，并對整理完畢的檔案進行審核和歸檔管理；對崗位權限外的業(yè)務進行初步審查，并提交具有審批權限的崗位任職者進行審批。

任職條件：

1、相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；

2、原則上年齡35周歲（含）以下；

3、3年（含）以上銀行風險管理、授信審查等工作經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、具有較豐富的行業(yè)專業(yè)知識，熟悉國家金融政策、法規(guī)及銀行各項業(yè)務操作流程、管理規(guī)定和風險要點，熟悉金融法律法規(guī)及內部控制制度，有較強的風險識別、財務分析和風險管理能力。

（七）零售業(yè)務管理崗

招聘人員：若干

崗位職責：根據(jù)總行的零售業(yè)務客戶管理流程、標準、制度，制定分行零售業(yè)務客戶管理實施細則，并督導營銷機構執(zhí)行；負責分行貴賓客戶體系建設；根據(jù)總行零售業(yè)務部的營銷推廣要求以及分行營銷推廣計劃，在分行層面組織開展營銷推廣活動，并指導支行推動營銷；負責零售業(yè)務數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計分析、報送等工作；根據(jù)總行零售營銷人員管理辦法，制定及實施分行管理細則，負責零售營銷人員的業(yè)務培訓、服務培訓、資格考試、等級評定和績效考核等。

任職條件：

1、相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；

2、原則上年齡35周歲（含）以下；

3、2年（含）以上銀行零售業(yè)務營銷、信貸工作經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

（八）公司業(yè)務管理崗

招聘人員：若干

崗位職責：管理分行的公司負債、資產(chǎn)、中間業(yè)務、公司電子銀行等業(yè)務，并對業(yè)務完成情況進行監(jiān)控，完成總行下達的各項公司業(yè)務指標；負責對支行公司業(yè)務的檢查、監(jiān)督、指導及業(yè)務支持；負責公司客戶的投訴處理和信息反饋；對接同業(yè)等外部機構，負責合作制度建設、準入及日常管理等；組織和推動當?shù)卣?、監(jiān)管機構等各層級資源平臺的對接機制的搭建；負責分行公司業(yè)務的綜合運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和報告；根據(jù)總行公司客戶經(jīng)理管理辦法，制定及實施分行公司客戶經(jīng)理的管理細則，負責公司客戶經(jīng)理的業(yè)務培訓、資格考試和績效考核，開展公司客戶經(jīng)理的等級考核與評定。

任職條件：

1、相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；

2、原則上年齡35周歲（含）以下；

3、2年（含）以上銀行業(yè)務管理經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務、投行業(yè)務及國際業(yè)務工作經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

（九）公積金業(yè)務管理崗

招聘人員：若干

崗位職責：負責公積金中心、房安所的日常維護及營銷拓展工作；日常走訪公積金中心、房安所各業(yè)務相關處室；走訪靈活就業(yè)人員，拓展個人公積金繳存；聯(lián)動住建局物業(yè)管理處、房安所歸集部、財務部，獲得未繳納物維資金新建樓盤名單，實地走訪，拓展開發(fā)商在我行賬戶繳存維修資金；負責公積金中心每季度存款報價工作，了解我行每季度綜合得分情況及他行情況，為存款報價提供支持；參與韶關市物維專戶銀行業(yè)務資格投標工作。

任職條件：

1、相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；

2、原則上年齡35周歲（含）以下；

3、2年（含）以上銀行業(yè)務管理經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務、投行業(yè)務及國際業(yè)務工作經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4、有公積金業(yè)務管理經(jīng)驗優(yōu)先。

三、應聘方式

（一）有意應聘者登錄廣州銀行官方網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn）,點擊“今日廣銀-人才招聘-申請表單下載”，下載《廣州銀行社會招聘應聘登記表》，詳細填寫相關信息后，發(fā)送至韶關分行招聘郵箱hr_shaoguan@gzcb.com.cn，郵件主題統(tǒng)一為“應聘崗位+姓名”。應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經(jīng)調查與實際不符的，本行有權取消錄用資格。

（二）對應聘資料，我行將嚴格履行保密責任，恕不退還。在招聘過程中，我行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。

聯(lián)系人：郭先生電話：0751-8828396

廣州銀行股份有限公司韶關分行

2022年5月10日

文章來源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202205/t20220510_61047.html