2022年廣西隆安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

為了及時(shí)補(bǔ)充鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，2022年我縣計(jì)劃面向社會(huì)統(tǒng)一公開考試招聘42名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。

6.應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書。

7.本次招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2022年5月27日（如18-35周歲，為1986年5月28日至2004年5月27日出生）。2022年普通高校畢業(yè)生必須在2022年7月31日以前取得崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證；非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生必須在2022年5月27日以前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證等。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

8.具有國家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫（輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)），專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》或教育部門的專業(yè)目錄。

9.隆安縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中屬于2010年以后參加過渡考試、競(jìng)聘上崗、公開招聘新進(jìn)的人員（即按照“定編定崗不定人”辦法管理的人員）須服務(wù)滿五年后方可報(bào)考。

10.具備崗位要求的其他資格條件。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

7.曾通過協(xié)議培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、直接考核等規(guī)定的優(yōu)惠政策辦理聘用入編手續(xù)，且目前仍在約定服務(wù)年限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（如無約定，按規(guī)定的最低服務(wù)年限計(jì)）；

8.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、報(bào)名和資格審查

報(bào)名及資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)方式為主，非現(xiàn)場(chǎng)方式為輔。報(bào)考人員請(qǐng)登錄廣西南寧市隆安縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.lax.gov.cn）查看《2022年隆安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開考試招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（詳見附件1），下載并填寫《2022年隆安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開考試招聘工作人員報(bào)名登記表》（詳見附件2，以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表）。報(bào)考人員須使用有效居民身份證報(bào)名，且只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，應(yīng)在《報(bào)名表》如實(shí)填寫在職工作情況。因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成資格審查及后續(xù)資格審查、考察不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。

（一）報(bào)名方式

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（1）報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持報(bào)名表（一式三份，并粘貼近期小2寸正面免冠白底彩色證件照片）、本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書、其他證明材料等到指定地點(diǎn)報(bào)名。上述證件材料經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審驗(yàn)確認(rèn)后，原件退還本人，復(fù)印件留存。

（2）疫情防控要求。①根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，前來現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員要配合工作人員進(jìn)行體溫檢測(cè)以及核驗(yàn)“健康碼”和“行程碼”等防控工作，外地來（返）邕人員請(qǐng)?zhí)崆?8小時(shí)向目的地所屬社區(qū)（村、屯）報(bào)備，了解當(dāng)?shù)匾咔榉揽卣摺＂谥懈唢L(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣（市、區(qū)）或有本土病例地區(qū)來（返）邕、以及納入醫(yī)學(xué)觀察、居家健康監(jiān)測(cè)等管理范圍的報(bào)名人員，請(qǐng)嚴(yán)格遵守防控措施，在結(jié)束醫(yī)學(xué)觀察、居家健康監(jiān)測(cè)并持核酸檢測(cè)陰性結(jié)果之前，不能到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)考。③近期有境外或國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅游居史的報(bào)名人員，參照自治區(qū)疫情防控指揮部印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)從風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)反桂來桂人員健康管理的緊急通知》（桂新冠防指〔2021〕94號(hào)）、《關(guān)于做好抵桂重點(diǎn)人員健康管理的通知》（桂新冠防指〔2022〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市外來邕返邕人員健康管理的緊急通知》（南新冠防指〔2021〕134號(hào)）等文件要求執(zhí)行。④請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員全程佩戴口罩，有序接受體溫測(cè)量、亮綠碼或掃碼進(jìn)入隆安縣衛(wèi)生健康局大門，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（<37.3℃）、當(dāng)日“通信行程卡”和“廣西健康碼”等核驗(yàn)材料符合要求的方可進(jìn)入。

2.非現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（僅限于因新冠肺炎疫情防控要求不能前來現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員）

（1）報(bào)考人員經(jīng)電話咨詢同意，于報(bào)名時(shí)間內(nèi)將以下材料發(fā)送至郵箱（ladxzp123456@126.com）：報(bào)名表（簽名后）、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、其他條件所需的證明等材料的掃描件以及本人小2寸正面免冠白底彩色證件照電子版。

（2）在面試前，非現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須進(jìn)行報(bào)名材料原件審核，具體審核時(shí)間另行通知。

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月27日至6月20日(工作日)，上午8：30－12：00，下午15：00－17：30。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：隆安縣衛(wèi)生健康局2樓206室(隆安縣城廂鎮(zhèn)蝶城路403號(hào))。

（三）資格審查

招聘單位依據(jù)簡(jiǎn)章公告規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)解釋。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，招聘單位當(dāng)場(chǎng)提出是否通過報(bào)考的意見；非現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，招聘單位需在報(bào)名兩天內(nèi)提出是否通過報(bào)考的意見。通過資格審查的，不得再修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位；未通過資格審查的，可在報(bào)名時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他崗位。審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。

（四）開考比例

招考崗位數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。因達(dá)不到1：3開考比例但確急需招聘人員的，由事業(yè)單位主管部門提出降低開考比例意見報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局同意后，方可降低開考比例。

三、考試

（一）本次招聘考試免筆試，采取直接面試的方式進(jìn)行。面試人選按實(shí)際通過資格審查人員確定并在廣西南寧市隆安縣人民政府門戶網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng)，不按要求提交書面申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。

（二）面試工作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）執(zhí)行，滿分為100分。

（三）面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員。

（四）面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶有關(guān)證件（書）原件，經(jīng)招聘單位驗(yàn)證無誤后方能面試。驗(yàn)證時(shí)，招聘單位要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考人員在《報(bào)名登記表》上提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件是否一致。報(bào)考人員不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考人員的面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

（五）面試成績(jī)即為考生的考試成績(jī)，滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)、考試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

四、考察

招聘單位根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的總成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定考察人選。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。招聘單位（主管部門）具體組織實(shí)施考察工作?？疾靾?bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選?？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

五、體檢

考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從考察合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

六、公示和聘用

（一）根據(jù)考試成績(jī)、考察及體檢結(jié)果，由招聘單位及主管部門確定擬聘人員名單，并在廣西南寧市隆安縣人民政府門戶網(wǎng)站及招聘單位工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（二）公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）擬聘人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)、公示擬聘人員。

（四）公示期滿無異議的，或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，提交縣人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后辦理聘用手續(xù)。

（五）聘用人員在基層衛(wèi)生院服務(wù)期不得少于5年。

原則上本次招聘所有程序在面試人選公布之日起3個(gè)月內(nèi)完成。2022年12月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。

（六）各招聘單位要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，與公開招聘新進(jìn)人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。招聘崗位按有關(guān)規(guī)定有最低服務(wù)年限要求的，應(yīng)在聘用合同中明確相關(guān)要求及違約責(zé)任。原則上在最低服務(wù)年限內(nèi)，事業(yè)單位和工作人員均不得隨意解除聘用合同（其他另有規(guī)定的從其規(guī)定）。工作人員受聘后違反最低服務(wù)年限約定的，事業(yè)單位應(yīng)將其違約行為記入人事檔案。

七、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

八、相關(guān)事項(xiàng)提醒

（一）嚴(yán)格資格審查驗(yàn)證。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終，報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。因?qū)彶椴粐?yán)、不公造成不良后果，按規(guī)定追究招聘單位和主管部門及相關(guān)人員責(zé)任。

（二）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等規(guī)定處理。

（三）本簡(jiǎn)章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

（四）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（五）特別提醒：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以假借招聘考試公開考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無關(guān)。

（六）聯(lián)系方式：

1.有關(guān)崗位條件、資格審核等問題，請(qǐng)咨詢0771－6522702。

2.監(jiān)督電話：0771－6522245、0771－6522631。

附件：1.2022年隆安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開考試招聘工作人員崗位計(jì)劃表

2.2022年隆安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開考試招聘工作人員報(bào)名登記表

3.事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）

4.事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定（人社部令第35號(hào)）

5.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）

隆安縣衛(wèi)生健康局 隆安縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年5月23日

簡(jiǎn)章附件1-2022年隆安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開考試招聘工作人員崗位計(jì)劃表20220523.xls下載

簡(jiǎn)章附件2-2022年隆安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開考試招聘工作人員報(bào)名登記表.doc下載

簡(jiǎn)章附件3-事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定（人社部規(guī)【2019】1號(hào)）.pdf下載

簡(jiǎn)章附件4-事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定（人社部令第35號(hào)）.zip下載

簡(jiǎn)章附件5-廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls下載

文章來源：http://www.lax.gov.cn/lagk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/t5189146.html