崇州市人力資源開發(fā)有限責任公司面向社會公開招聘

崇州市旅游發(fā)展和景區(qū)管理委員會特聘崗位人員的公告

崇州市人力資源開發(fā)有限責任公司按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘崇州市旅游發(fā)展和景區(qū)管理委員會特聘崗位人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、崇州市旅游發(fā)展和景區(qū)管理委員會簡介

崇州市旅游發(fā)展和景區(qū)管理委員會（簡稱市旅委），位于崇州市街子鎮(zhèn)，是崇州市政府派出機構(gòu)，機構(gòu)規(guī)格為正局級。市旅委貫徹落實黨中央、省委、成都市委和崇州市委關(guān)于產(chǎn)業(yè)功能區(qū)建設的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對產(chǎn)業(yè)功能區(qū)建設工作的集中統(tǒng)一領導。其職能職責為：宣傳貫徹市委、市政府關(guān)于三郎度假區(qū)建設、改革、發(fā)展的方針政策和各項決策部署，研究提出三郎度假區(qū)建設、改革、發(fā)展的政策措施建議；負責推進康養(yǎng)旅游服務業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，優(yōu)化完善康養(yǎng)旅游產(chǎn)業(yè)體系、生產(chǎn)體系、經(jīng)營體系，牽頭功能區(qū)綜合配套改革；推進經(jīng)濟合作和產(chǎn)業(yè)導入工作，推進醫(yī)養(yǎng)醫(yī)美、度假休閑、山地運動、音樂文創(chuàng)四大細分領域高端產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展；統(tǒng)籌推進功能區(qū)農(nóng)商文旅體融合發(fā)展，構(gòu)建現(xiàn)代康養(yǎng)旅游產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈經(jīng)濟體系；負責制定康養(yǎng)旅游生態(tài)圈發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)導入和項目落戶的扶持政策措施并組織實施，推動康養(yǎng)旅游全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展；統(tǒng)籌功能區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃，負責編制三郎度假區(qū)總體規(guī)劃、區(qū)域內(nèi)的城市規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、公共服務設施布點規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃、村莊規(guī)劃、專項(專業(yè))規(guī)劃等，按規(guī)定程序報批后組織實施。負責對區(qū)域內(nèi)項目建設規(guī)劃設計方案進行審查；牽頭建立功能區(qū)一體化要素配置體系，推進校園企地合作，創(chuàng)新利益聯(lián)結(jié)機制，搭建“政產(chǎn)學研用”創(chuàng)新發(fā)展平臺，拓展康養(yǎng)旅游業(yè)態(tài)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究；統(tǒng)籌人才科技、土地、資金、服務等要素配置；統(tǒng)籌推進功能區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)基礎設施、公共服務配套設施、特色小鎮(zhèn)、特色街區(qū)、林盤聚落、新型社區(qū)、綠道和公園城市等項目的建設；推動特色小鎮(zhèn)、特色街區(qū)、林盤聚落、土地整理、生態(tài)修復等項目的市場化運作；負責功能區(qū)投資促建工作,制定功能區(qū)產(chǎn)業(yè)準入目錄、產(chǎn)業(yè)招商指導目錄、產(chǎn)業(yè)引導政務政策、招引計劃；開展補鏈招商、強鏈招商、擴鏈招商；組織開展各種形式的境內(nèi)外投資推廣活動；負責功能區(qū)招引項目的環(huán)境保護、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、信訪維穩(wěn)工作。

二、招聘范圍及對象

符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。須在應聘前取得應聘資格條件要求的國家承認的畢業(yè)證、學位證等證書及相關(guān)證明材料。

國外、境外留學人員須于報考前取得教育部中國留學服務中心學歷、學位認證證書。

三、招聘資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。

（二）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

（三）“雙一流”建設名單內(nèi)大學或?qū)W科普通高等教育本科及以上，并取得相應學位；其他高等院校碩士研究生及以上，并取得相應學位。

（四）身體健康，年齡35周歲及以下(1987年1月1日及以后出生)。

（五）符合招聘崗位規(guī)定的條件（詳見附件1）。

（六）有以下情況之一者不得應聘：

1.曾受過各類刑事處罰或治安處罰的；

2.曾被開除中共黨籍、開除公職的；

3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

5.由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

四、招聘崗位和人數(shù)

行政綜合管理崗1名，旅游綜合管理崗2名。

五、報名

（一）報名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報名，不設現(xiàn)場報名。每個應聘者限報1個崗位，應聘者應在本公告規(guī)定的報名時間內(nèi)將《應聘崇州市旅游發(fā)展和景區(qū)管理委員會特聘崗位人員報名表》（附件2）發(fā)送到報名郵箱，逾期不予受理。

報名郵箱：209869506@qq.com，郵件主題為：姓名+應聘崗位+聯(lián)系電話，報名表內(nèi)容及格式不得隨意修改。

（二）報名時間

2022年5月28日09：00至2022年6月10日17：00

（三）其他要求

1.應聘者按照本公告的招聘崗位、應聘資格條件及要求進行網(wǎng)絡報名，報名表中應聘者提供的信息必須真實有效、準確完整。

2.資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件或提供虛假信息等情況的，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

3.應聘者在招聘期間應保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘單位，因無法與應聘者取得聯(lián)系所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

六、原件資格校驗

按照招聘崗位、應聘資格條件及要求等，對應聘者提供的報名信息進行線上初審。初審合格者將以電話或短信方式通知，進行現(xiàn)場原件校驗，未按時參加原件校驗的，取消審查資格。原件校驗時按要求提供以下資料：

1.《應聘崇州市旅游發(fā)展和景區(qū)管理委員會特聘崗位人員報名表》。

2.應聘者有效身份證、畢業(yè)證、學位證、工作證明材料等原件及復印件。

3.教育部學籍在線驗證報告（學信網(wǎng)）、教育部留學服務中心學位認證證書。

4.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，應聘者須佩戴口罩，做好個人防護，出示本人防疫健康碼（綠碼）、通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠碼）；川內(nèi)、川外應聘者均須提供原件校驗當日前3天內(nèi)2次（采樣時間間隔24小時）川內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務機構(gòu)出具的核酸檢測陰性證明（以采樣時間為準，需提供檢測機構(gòu)出具的載明有采樣時間的核酸檢測陰性結(jié)果報告單，紙質(zhì)、電子版均可）。

5.資格審查合格者，現(xiàn)場發(fā)放《筆試通知書》。

七、考試時間、地點和成績公布

本次考試分為筆試和面試。筆試成績占考試總成績的50%，面試成績占考試總成績的50%，滿分為100分。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

（一）筆試

1.應聘者憑《筆試通知書》、本人有效身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）以及出示本人防疫健康碼（綠碼）、通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠碼）及提供筆試當日前3天內(nèi)2次（采樣時間間隔24小時）川內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務機構(gòu)出具的核酸檢測陰性證明（以采樣時間為準，需提供檢測機構(gòu)出具的載明有采樣時間的核酸檢測陰性結(jié)果報告單，紙質(zhì)、電子版均可），按《筆試通知書》規(guī)定的時間、指定的地點準時到考場進行筆試（根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求確定筆試時間）。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄應聘資格。

2.筆試地點：詳見《筆試通知書》。

3.筆試方式：采用閉卷形式，筆試成績滿分為100分。

4.筆試內(nèi)容：綜合知識測驗。

5.筆試成績公布：筆試成績于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在崇州市人民政府門戶（http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c140465

/list.shtml）進行公示。

（二）面試

1.開考比例：根據(jù)應聘者筆試成績，按照每個崗位招聘人數(shù)不高于1：3的比例，從高分到低分依次確定進入面試的人員名單（筆試缺考者不得進入面試），最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。

2.應聘者憑《面試通知書》、本人有效身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）以及出示本人防疫健康碼（綠碼）、通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠碼）及提供面試當日前3天內(nèi)2次（采樣時間間隔24小時）川內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務機構(gòu)出具的核酸檢測陰性證明（以采樣時間為準，需提供檢測機構(gòu)出具的載明有采樣時間的核酸檢測陰性結(jié)果報告單，紙質(zhì)、電子版均可），按《面試通知書》規(guī)定的時間、指定的地點準時到考場分批分段進行面試（根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求確定面試時間）。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄應聘資格。

3.面試地點：詳見《面試通知書》

4.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分。

5.面試成績公布：面試人員的面試成績當場公布并由應聘者本人簽字確認。若應聘者的面試成績低于75分，則該應聘者不能進入下一步招聘程序。

（三）總成績公布

總成績于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在崇州市人民政府門戶網(wǎng)（http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c140465/list.shtml）進行公示。

八、體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。進入體檢人員到指定醫(yī)院體檢，體檢費用按照體檢醫(yī)院收費標準由應聘者自理。

九、考察

體檢合格人員進入考察。考察內(nèi)容為被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績情況。

十、公示

體檢合格人員作為擬聘人員在崇州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c140465/list.shtml）進行公示。公示時間為5個工作日。公示期間如有實名反映擬聘人員不符合應聘條件且經(jīng)查實屬實的，取消聘用資格。

十一、聘用及薪酬待遇

（一）聘用

公示無異議的擬聘人員，與崇州市人力資源開發(fā)有限責任公司簽訂勞動合同（5年勞動合同含3個月試用期）后，派遣至崇州市旅游發(fā)展和景區(qū)管理委員會工作，工作服務期限不低于5年。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

（二）薪酬待遇

薪酬結(jié)構(gòu)由基本薪酬、崗位薪酬、浮動薪酬三部分構(gòu)成，按規(guī)定繳納六險一金，年薪總額10—20萬元（含單位和個人應繳納部分）。如因個人原因離職，則取消浮動薪酬。

符合《崇州市實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略開展“品質(zhì)崇州·英才匯聚”行動計劃》（崇委辦〔2018〕30號）文件規(guī)定條件的，可享受相應優(yōu)惠政策。

（三）考核管理

按照工作目標導向和獎懲結(jié)合原則，通過工作實績掛鉤的薪酬制度，以崗定薪、以績定酬、動態(tài)管理、末位淘汰，不斷激發(fā)干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成干事創(chuàng)業(yè)、積極奮進的濃厚氛圍。一般工作人員考核連續(xù)2年評定結(jié)果為優(yōu)秀的，可作為市旅委中層干部人選；中層正（副）職管理崗位的人員，考核連續(xù)2年評定結(jié)果為優(yōu)秀的，經(jīng)市旅委班子審查同意，按照國有公司干部管理規(guī)定，可推薦至我市國有公司任職，或作為崇州優(yōu)秀人才向組織人事部門推薦。在一個聘期內(nèi)，對于年度績效考核連續(xù)2年或累計3年排名倒數(shù)第一名或倒數(shù)第二名人員，經(jīng)考核工作領導小組研究，不再續(xù)聘。

十二、其他事項

本次公開招聘工作，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，不指定考試教材和范圍，不收取報名費，并接受社會各界監(jiān)督。

本次公告由崇州市旅游發(fā)展和景區(qū)管理委員負責解釋。

公開招聘咨詢電話：

崇州市旅游發(fā)展和景區(qū)管理委員會：（028）82313303

崇州市人力資源開發(fā)有限責任公司：（028）82313917

附件1：附件1：應聘崇州市旅游發(fā)展和景區(qū)管理委員會特聘崗位工作人員崗位表

附件2：附件2.應聘崇州市旅游發(fā)展和景區(qū)管理委員會特聘崗位工作人員報名表

崇州市人力資源開發(fā)有限責任公司

2022年5月27日

來源：http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c139022/2022-05/27/content_419de009d40c4b37a65a0297b95c18dd.shtml