綿陽聚融股權(quán)投資基金管理有限公司

2022年度上半年公開招聘員工公告

綿陽聚融股權(quán)投資基金管理有限公司是經(jīng)綿陽市人民政府批準組建的政府引導(dǎo)基金管理公司，由綿陽市財政局負責管理并履行出資人職責，公司性質(zhì)為國有獨資。公司主要經(jīng)營業(yè)務(wù)為受托管理和運營綿陽市產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資引導(dǎo)基金和貸款風險補償基金，代表市政府出資參與PPP項目建設(shè)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘員工1人，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

公開選聘，平等競爭，考試和考核相結(jié)合，擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘。

三、招聘崗位及名額

產(chǎn)業(yè)投資部投資經(jīng)理1人

四、招聘條件

（一）崗位職責

1.負責項目的資料收集和前期談判，協(xié)助開展對外聯(lián)系工作及意向談判，組織編制項目立項材料及報告。

2.根據(jù)項目投資進度，推進項目盡職調(diào)查、決策落實等相關(guān)投資細節(jié)；對已投資項目的監(jiān)控、分析、評估等投后管理工作。

3.能夠進行行業(yè)分析調(diào)研，儲備擬投項目；開展擬投項目的決策、退出、利潤分配等活動的建議與實施。

（二）基本條件

1.具有較高的思想政治覺悟，堅定的政治立場。

2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。

3.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件。

5.征信記錄良好，服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。

（三）崗位任職資格

1.男女不限，年齡35周歲及以下。

2.全日制碩士研究生及以上學歷（具備學歷、學位證書）。

3.具有扎實的金融理論基礎(chǔ)與實操經(jīng)驗，熟悉股權(quán)投資業(yè)務(wù)的政策、流程及操作模式，熟悉產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金運作流程。

4.積極主動，責任心強，工作認真仔細，具備良好的團隊協(xié)作精神，較好的公文寫作能力，抗壓能力強。

5.具備理工科、金融經(jīng)濟復(fù)合教育背景及相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

6.持有基金從業(yè)資格證、中級及以上職稱優(yōu)先。

7.具有兩年及以上銀行、基金等金融機構(gòu)投資管理經(jīng)理，具備風控崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

五、招聘流程

（一）報名登記

1.本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。

2.報名時需提供應(yīng)聘登記表（詳見附件）及身份證、最高學歷證書、學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎材料、從業(yè)經(jīng)歷證明材料等相關(guān)材料，電子版或掃描件打包發(fā)送至本次招聘指定聯(lián)系人郵箱mystliyong@163.com，郵件標題請注明姓名及應(yīng)聘崗位。

3.報名時間：2022年6月1日至2022年6月30日。

（二）初審

報名結(jié)束后由招聘工作組結(jié)合招聘崗位的具體要求，對應(yīng)聘者信息進行初審，初審合格后公司于2022年7月15日前通知筆試時間和地點。

（三）筆試

本次筆試不指定內(nèi)容范圍，筆試總分100分，折算筆試成績的50%計入最終成績。

（四）面試

報名人員筆試成績分別由高到低排序，按照1:3的比例確定面試人員。面試小組對進入面試人員進行面試，面試總分100分，折算面試成績的50%計入最終成績。

（五）體檢

1.根據(jù)筆試面試的最終成績，按照招聘職位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象。

2.體檢標準：體檢的項目和標準參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。

3.體檢時間和地點：體檢將在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的時間、地點及相關(guān)事宜，將以短信形式告知，未按規(guī)定時間到指定地點以及未按規(guī)定參加體檢的應(yīng)聘人員，視為自動棄權(quán)。

4.復(fù)檢及遞補：初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。復(fù)檢費用自理。

因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進行一次性遞補。

（六）聘用

通過體檢的擬聘用人員在一個月內(nèi)到公司相關(guān)部門報到。在3個月試用期滿后進行考核，考核合格者辦理正式聘用手續(xù)，對考核不合格者予以解聘。

六、薪資待遇

（一）由公司根據(jù)應(yīng)聘者綜合能力定崗定級，進行考核、管理。

（二）薪酬、福利標準按公司統(tǒng)一標準執(zhí)行。

（三）按國家、公司相關(guān)規(guī)定，為員工購買五險兩金。

七、其他

有下列情況的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格；已聘用的，解除勞動合同。

（一）偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）應(yīng)聘人員在招聘過程中存在弄虛作假或舞弊行為的;

（三）有違紀、違法行為的。

本公告及本公告未盡事宜由綿陽聚融股權(quán)投資基金管理有限公司負責解釋。

聯(lián)系電話：0816-6911903，15280997861

聯(lián)系人：李先生

聯(lián)系地址：綿陽市涪城區(qū)安昌路35號

附件：員工應(yīng)聘登記表

綿陽聚融股權(quán)投資基金管理有限公司

2022年5月30日

來源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/8517.html