重慶建工第八建設(shè)有限責(zé)任公司招聘啟事

重慶建工第八建設(shè)有限責(zé)任公司為房屋建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包一級(jí)企業(yè)。公司下設(shè)2個(gè)分公司、1個(gè)項(xiàng)目管理中心、14個(gè)職能部室、數(shù)十個(gè)工程項(xiàng)目部,員工人數(shù)500余人。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

法律事務(wù)部經(jīng)理1名

二、崗位職責(zé)

1.按照“事前預(yù)防、事中控制為主，事后補(bǔ)救為輔”的企業(yè)法律事務(wù)管理原則，協(xié)助上級(jí)統(tǒng)一管理企業(yè)法律事務(wù)。

2.參與企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)工作，審核相關(guān)規(guī)章制度的合法性。

3.參與擬定公司合同示范文本，對(duì)公司對(duì)外涉法來往函件進(jìn)行審查。

4.整理、匯集與本企業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)政策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和各職能部門提供與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢,對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營決策提供法律意見。

5.負(fù)責(zé)公司法制宣傳教育和培訓(xùn)工作。根據(jù)企業(yè)實(shí)際案例，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行公司內(nèi)部法制教育，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并向公司提出管理建議。

6.負(fù)責(zé)接受企業(yè)的委托，代理企業(yè)的訴與非訴活動(dòng)。

7.管理下級(jí)負(fù)責(zé)處理案件外聘律師的選聘、聯(lián)絡(luò)、管理等相關(guān)工作。

8.管理下級(jí)負(fù)責(zé)處理案件證據(jù)收集、確定訴訟思路、全程把控案件進(jìn)展。

9.管理下級(jí)負(fù)責(zé)建立、健全法律事務(wù)管理臺(tái)帳。建立案件檔案，保證各種資料的完整、規(guī)范，并按照集團(tuán)和公司要求統(tǒng)計(jì)、報(bào)送企業(yè)法律訴訟報(bào)表。

10.負(fù)責(zé)配合其他機(jī)關(guān)部門及項(xiàng)目部解決相關(guān)問題。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

三、任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先，法學(xué)或法律類相關(guān)專業(yè)，通過國家司法職業(yè)資格考試或律師資格考試者優(yōu)先;

2.中級(jí)(含)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或等同級(jí)別技術(shù)職稱;

3.具備5年以上建筑工程糾紛訴訟代理工作經(jīng)驗(yàn)，或同行業(yè)同崗位法務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

4.政治素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)高，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、配合意識(shí);綜合協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

5.能熟練使用各類辦公軟件，了解國有建筑企業(yè)各項(xiàng)工作及流程，對(duì)工程成本、進(jìn)度、安全、質(zhì)量管理等方面有一定認(rèn)識(shí)，具備高效的執(zhí)行能力，對(duì)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制、工程項(xiàng)目糾紛，能提出有效的解決方案。

6.身體健康，愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng);作風(fēng)正派，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀(jì)行為。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月10日至2022年6月20日下午17:00，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘資料可采取現(xiàn)場(chǎng)投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。

3.應(yīng)聘資料：個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證書等相關(guān)資料復(fù)印件。

4.通過電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至284297322@qq.com，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”?，F(xiàn)場(chǎng)投遞或者郵遞地址：重慶市渝北區(qū)金開大道1666號(hào) 重慶建工八建 人力資源部 68822213。

(二)筆試

公司對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

(三)面試

公司根據(jù)筆試成績(jī)，擇優(yōu)甄選面試人員并以電話形式通知。

(四)確定考察人選

公司黨委研究確定考察人選，由公司干部工作小組就人員“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面及“三齡兩歷”以及其他各方面情況進(jìn)行綜合考察。

(五)公示及入職

公司將通過考察的人員提交黨委會(huì)審議，形成同意任職的初步意見。經(jīng)公示且體檢合格后辦理入職手續(xù)，按照國家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。

五、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

2.在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人: 郭香郁 電話: 68859804

重慶建工第八建設(shè)有限責(zé)任公司

2022年6月10日

文章來源：https://www.ccegc.cn/news/zpdt/2022-06-10/10642.html