廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際工作需要，決定2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員28名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2004年由自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立的公辦全日制普通高等職業(yè)院校，隸屬自治區(qū)供銷(xiāo)合作聯(lián)社。學(xué)校設(shè)有8個(gè)二級(jí)學(xué)院，構(gòu)建以商貿(mào)類(lèi)專(zhuān)業(yè)為核心，以服務(wù)農(nóng)村現(xiàn)代流通為特色的專(zhuān)業(yè)發(fā)展格局，開(kāi)設(shè)有39個(gè)高職專(zhuān)業(yè)，現(xiàn)有全日制高職在校生近12000人。學(xué)校遵循“立德弘商、興貿(mào)致遠(yuǎn)”的校訓(xùn)，形成了“秉商崇商、學(xué)商精商、為商研商、融商弘商”的辦學(xué)理念，凝煉了“商學(xué)合一、德才雙馨”的人才培養(yǎng)理念，扎根桂商文化沃土，服務(wù)廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，取得了豐碩的辦學(xué)成果。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)28人,具體崗位要求見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)檔案記錄。

（三）熱愛(ài)高等職業(yè)教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品質(zhì)。

（四）具有招聘崗位要求的基本知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力。

（五）具備與崗位相適應(yīng)的身體條件，心理健康。

（六）服從學(xué)校工作安排，專(zhuān)任教師須承擔(dān)二年的管理工作或?qū)W生工作。

（七）具備《廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)崗位信息表》（附件1）中規(guī)定的崗位要求條件；本次招聘中有涉及年齡要求的，時(shí)間計(jì)算到報(bào)名首日，其中35周歲以下（1986年6月23日以后出生），40周歲以下（1981年6月23日以后出生），45周歲以下（1976年6月23日以后出生）。全日制學(xué)習(xí)或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

（八）具備招聘崗位所需要的其他條件。

（九）國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位；海外留學(xué)畢業(yè)生須在2022年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)。

（十）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員；

7.在校期間受過(guò)院系級(jí)以上單位處分的人員；

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

9.法律法規(guī)不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、信息發(fā)布地址

公開(kāi)招聘公告在廣西人才市場(chǎng)網(wǎng)站（www.gxrc.com）、自治區(qū)供銷(xiāo)社網(wǎng)站（gxs.gxzf.gov.cn）、學(xué)校網(wǎng)站（www.gxjmxy.com）上公布。

五、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2022年6月23日至2022年6月25日，過(guò)期不再受理。

2.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

地址：南寧市青山路14號(hào)廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合樓一樓文化館。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須按以下材料順序提交應(yīng)聘材料：

（1）《廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員報(bào)名登記表》（1份、雙面打印、簽名處須手寫(xiě)簽名，附件2）；

（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證、工作經(jīng)歷證明（附件3）、黨員身份證明（附件4）、業(yè)績(jī)成果以及榮譽(yù)證書(shū)等復(fù)印件各1份。工作經(jīng)歷證明和黨員身份證明如崗位招聘條件有要求的必須提供，無(wú)要求的其他崗位不用提供。如無(wú)法提供工作經(jīng)歷證明，也可提交勞動(dòng)合同、社保等相關(guān)證明材料；

海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)，以及由第三方專(zhuān)業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文并加蓋翻譯專(zhuān)用章的成績(jī)單，否則取消報(bào)考資格。

（3）個(gè)人健康承諾書(shū)（簽名處須手寫(xiě)簽名,附件5）。

3.考試費(fèi)用:按照《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局 財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)）的規(guī)定，按照50元/人的標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)。

（二）資格審查

1.根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，審查應(yīng)聘人員的政治面貌、年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件的要求。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

3.資格審查結(jié)束后，在學(xué)校網(wǎng)站上公布開(kāi)考崗位、通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員名單。不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱。

（三）筆試

1.筆試方式、內(nèi)容和分值：

除考試方式為面試形式的崗位外，其他所有開(kāi)考崗位通過(guò)資格審查人員須參加廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織的筆試。筆試內(nèi)容為綜合性知識(shí),筆試時(shí)間為90分鐘，筆試滿(mǎn)分為100分。在廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站www.gxjmxy.com發(fā)布公告，明確參加筆試人選名單、時(shí)間和地點(diǎn)。

2.筆試開(kāi)考比例

原則上崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)報(bào)考資格審查的人數(shù)比例達(dá)到1：3的崗位方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃至規(guī)定的開(kāi)考比例或取消招聘崗位或經(jīng)自治區(qū)供銷(xiāo)社核準(zhǔn)降低比例后開(kāi)考。

（四）面試

需面試的崗位詳見(jiàn)附件1中的“考試方式”一欄的說(shuō)明。

直接面試崗位，如崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)報(bào)考資格審查的人數(shù)比例沒(méi)有達(dá)到1:4的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；達(dá)到或超過(guò)1:4的，則需安排筆試，根據(jù)筆試成績(jī)（從高分到低分），按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。

1.面試開(kāi)考比例

原則上崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)報(bào)考資格審查的人數(shù)比例達(dá)到1：3的崗位方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃至規(guī)定的開(kāi)考比例或取消招聘崗位或經(jīng)自治區(qū)供銷(xiāo)社核準(zhǔn)降低比例后開(kāi)考。

2.發(fā)布面試公告

在廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站www.gxjmxy.com發(fā)布公告，明確面試人選名單、時(shí)間和地點(diǎn)。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的或面試資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。

3.面試成績(jī)

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。經(jīng)自治區(qū)供銷(xiāo)社核準(zhǔn)降低比例開(kāi)考的崗位或試講（面試）時(shí)因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上的，方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（五）總成績(jī)

（1）有筆試環(huán)節(jié)的崗位，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入。

（2）免筆試的崗位，總成績(jī)=面試（結(jié)構(gòu)化或試講）成績(jī)，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入。

（3）成績(jī)公布

筆試、面試、總成績(jī)均在廣西供銷(xiāo)社網(wǎng)站(gxs.gxzf.gov.cn)、廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.gxjmxy.com）發(fā)布。

（六）考核

根據(jù)總成績(jī)（從高分到低分，如果總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)從高分到低分），按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核人選（如總成績(jī)和面試成績(jī)均相同則同時(shí)進(jìn)入體檢和考核程序），考核的形式及內(nèi)容根據(jù)我校公開(kāi)招聘考核工作方案的規(guī)定執(zhí)行?？己酥饕疾鞈?yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考核中若出現(xiàn)考核結(jié)果為不合格、考核對(duì)象自動(dòng)放棄、考核對(duì)象所在單位不配合導(dǎo)致考核工作在1周內(nèi)無(wú)法完成等情況的，則按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘。

（七）體檢

確定考核人選后安排體檢，具體時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。學(xué)校組織考核人員到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果出現(xiàn)不合格的，按考試總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢或取消崗位招聘。

（八）公示

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果確定擬聘人選，報(bào)自治區(qū)供銷(xiāo)社和自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳同意后，在廣西人才市場(chǎng)網(wǎng)站、自治區(qū)供銷(xiāo)社網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（九）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

六、工作紀(jì)律

（一）公開(kāi)招聘工作貫徹公開(kāi)、公平、公正的招聘原則，堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)和管理部門(mén)的監(jiān)督。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開(kāi)招聘工作人員凡與應(yīng)聘人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。不得參與公開(kāi)招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì)議討論等工作。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后與本單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。

（三）對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

七、其他事宜

聯(lián)系人：覃老師、蒙老師、盤(pán)老師

聯(lián)系電話(huà)：0771-5713410 0771-5714741

請(qǐng)應(yīng)聘人員確保手機(jī)號(hào)碼正確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

附件1廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員崗位信息表.xlsx

附件2廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員報(bào)名登記表.docx

附件3工作經(jīng)歷證明（模版）.docx

附件4中共黨員證明（模版）.doc

附件5個(gè)人健康承諾書(shū).docx

附件6考生應(yīng)考及疫情防控的通告.docx

廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年6月13日

文章來(lái)源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/74a68bd1-9521-417f-ad5f-97647ada5032