2022年百色市那坡縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告
來源:百色人才網(wǎng) 閱讀:1073 次 日期:2022-06-15 16:43:32
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那坡縣2022年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

為進(jìn)一步優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才,助力鄉(xiāng)村振興,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))等文件精神,結(jié)合我縣實(shí)際,現(xiàn)將我縣2022年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件和服務(wù)年限

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法、法律和職業(yè)道德,具有良好的思想品德,無違法違紀(jì)記錄。

2.國家承認(rèn)本科以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表),符合招聘崗位要求的其它條件;具體崗位的相關(guān)資格條件詳見《那坡縣2022年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》(以下簡稱《計(jì)劃表》,附件1)。

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(本次招聘中有關(guān)年齡的時(shí)間計(jì)算以2022年6月17日為截止日期,即為1986年6月17日至2004年6月17日期間出生)。

4.熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作,身體健康,能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

本次招聘有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2022年6月17日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。

(二)服務(wù)年限。在本崗位服務(wù)最低年限為5年(含試用期)

(三)具有下列情形之一的人員,不列入招聘范圍:

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

2.在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;

3.已錄(聘)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘的基本原則及程序

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,通過面試、體檢、考核等程序進(jìn)行擇優(yōu)聘用。

招聘工作依照公布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批和聘用等程序進(jìn)行。

三、報(bào)名方法

(一)報(bào)名方式

采取現(xiàn)場報(bào)名的方式,報(bào)名免費(fèi)。

(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1.第一場

時(shí)間:2022年6月17日(星期五)9:00-13:00

名稱:廣西高校畢業(yè)生2022年夏季雙向選擇洽談會(huì)(百色分會(huì)場)

地點(diǎn):百色學(xué)院澄碧校區(qū)月亮灣廣場(百色市右江區(qū)盤百二級(jí)公路東)

2.第二場

時(shí)間:2021年6月19日(星期日)9:00—13:00

名稱:廣西民族大學(xué)2022屆高校畢業(yè)生雙選會(huì)

地點(diǎn):廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū)(南寧市大學(xué)東路188號(hào))

(三)報(bào)名手續(xù)

1.提交材料。

報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、個(gè)人簡歷,以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料,并提供上述證件復(fù)印件各一份。

2.本人現(xiàn)場報(bào)名并填寫《報(bào)名登記表》,所填寫的信息必須真實(shí)完整,否則后果自負(fù)。

四、面試

(一).確定進(jìn)入面試人選

面試實(shí)施單位根據(jù)崗位報(bào)名人員確定面試人員,面試由那坡縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

面試實(shí)施單位通過百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告,公布面試人選名單。

面試時(shí)間:具體時(shí)間另行通知

面試地點(diǎn):具體地點(diǎn)另行通知

(二).面試資格審查

進(jìn)入面試人員需提供全部報(bào)名所需原件,如本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證以及崗位要求的其他資格條件等證件原件。如在面試資格審查期間應(yīng)聘人員無法提供相關(guān)證件原件,或者提供的材料不齊全、不真實(shí),招聘工作小組有權(quán)取消其面試資格,所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)畢業(yè)生須在2022年6月17日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

崗位要求的其他資格條件須在2022年6月17日前取得相關(guān)證件。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行,面試成績滿分為100分。主要測試面試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。其中,崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,該崗位考生成績須達(dá)到70分以上方可按招聘需求進(jìn)入下一程序??忌煽兌歼_(dá)不到70分以上分值的,取消該崗位的招聘計(jì)劃。

五、體檢與考核

(一)體檢

1.面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績從高分到低分,按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單。同一職位面試成績相同的,以面試測評(píng)表中的“綜合分析能力”項(xiàng)成績高的確定為體檢人選。如還不能區(qū)分的,以此類推,產(chǎn)生體檢、考察人選。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)考核

1.體檢合格后,根據(jù)面試成績從高分到低分,按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定考核名單??己酥饕疾鞈?yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。

考核中出現(xiàn)不合格者,從報(bào)考同一職位的其他人員按總成績的排序依次遞補(bǔ)。

2.考核工作結(jié)束后,根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)確定擬聘用人選。

六、審批與聘用

(一)審批

確定擬聘用人選后,按程序在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的,按規(guī)定程序報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后,辦理聘用、入編等手續(xù)。

(二)聘用

用人單位和擬聘用人員按照《百色市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))的第五、六章的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

七、招考紀(jì)律

(一)報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考,對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理,違紀(jì)違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺(tái)系統(tǒng)。

(二)資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終,對(duì)違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格,已聘用的人員,應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員,視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。

附件1:那坡縣2022年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

附件2:專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年)

附件3:那坡縣2022年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

那坡縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年6月14日

附件:附件1百色市那坡縣2022年度公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表(報(bào)).xls

附件:附件2廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版).xls

附件:附件3:那坡縣2022年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.xls

文章來源:https://bs.gxrc.com/Article/info/ff77e059-30d8-4ae9-bf68-bc828d31b987

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