廣東粵電航運有限公司及子公司社會公開招聘公告

廣東粵電航運有限公司為廣東能源集團及其所屬公司共同出資成立的大型海上運輸企業(yè)，是能源集團多元化發(fā)展的重要板塊，主要任務(wù)是保障能源集團電煤海上運輸、服務(wù)發(fā)電核心業(yè)務(wù)，同時兼營國內(nèi)、國際航線散貨運輸。公司現(xiàn)有19艘散貨船，總運力規(guī)模133.66萬載重噸；另有3200匹及以上的拖輪5艘，為廣東省內(nèi)最大的干散貨航運公司。

公司堅持“立足集團，面向國內(nèi)外市場”的經(jīng)營導(dǎo)向，秉承“安全第一、貨主至上、誠信優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟迅速”的服務(wù)宗旨，不斷強化經(jīng)營管理，積極創(chuàng)新經(jīng)營模式，努力培養(yǎng)打造一支作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精良的人才隊伍，致力為國內(nèi)外客戶提供安全、專業(yè)、高效的航運服務(wù)。

公司下屬全資子公司廣東粵電船舶管理有限公司（以下簡稱“船管公司”），主要從事船員勞務(wù)派遣、船員服務(wù)管理。子公司廣東粵電航運服務(wù)有限公司（以下簡稱“航務(wù)公司”）主要從事港口拖輪業(yè)務(wù)。

為滿足發(fā)展需要，按照公開公平、競爭擇優(yōu)原則，面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)

本次招聘共計7個崗位共9人：航運公司文秘專責(zé)1人、保險專責(zé)1人、法務(wù)專責(zé)1人、人事培訓(xùn)專責(zé)1人、體系專責(zé)1人；船管公司培訓(xùn)專責(zé)3人；航務(wù)公司安全專責(zé)1人。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守國家法律法規(guī)，品行良好，敬業(yè)愛崗，愿意為本企業(yè)服務(wù)；

2.身體健康狀況符合崗位工作要求；

3.航運公司文秘、保險、法務(wù)人及人事培訓(xùn)專責(zé)等崗位應(yīng)具備普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷且年齡在35周歲以下，或具有本科及以上學(xué)歷，并有副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格且年齡在40周歲以下。文秘及人事培訓(xùn)專責(zé)崗位應(yīng)為中共黨員。

4.航運公司體系專責(zé)應(yīng)具備輪機專業(yè)大專以上學(xué)歷，且年齡原則上不超過40周歲；具備輪機長任職經(jīng)歷的，年齡不超過45周歲；5年及以上任職經(jīng)歷的資深輪機長，年齡可放寬至50周歲；

5.船管公司培訓(xùn)專責(zé)應(yīng)具備航海類專業(yè)大專及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過40周歲；專業(yè)技術(shù)任職資歷比較豐富的，年齡可放寬至50周歲。

6.航務(wù)公司安全專責(zé)應(yīng)具備航海類專業(yè)大專及以上學(xué)歷，年齡不超過45周歲。

7.年齡條件計算日期截止至2022年6月30日；

8.從事相同或相近崗位工作滿3年及以上。工作資歷的計算日期截至2022年6月30日；

9.具有較扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和較強的實際工作能力；

10.與廣東粵電航運有限公司（及子公司）員工沒有直系、三代以內(nèi)旁系、近姻親屬關(guān)系；

11.符合招聘崗位所需要的其他條件要求。

（二）崗位職責(zé)及任職條件

見附件1《廣東粵電航運有限公司及子公司社會公開招聘崗位職責(zé)及任職條件表》。

三、招聘程序

（一）報名

1.應(yīng)聘人員請下載并填寫《廣東粵電航運有限公司及子公司社會公開招聘報名表》（附件2），將報名表與其他證件或證書掃描件（身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、業(yè)績證明及其他相關(guān)證明材料）一起以壓縮文件形式發(fā)送至公司招聘郵箱：ydhy@geg.com.cn（郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位＋姓名”），每名應(yīng)聘人員限報一個崗位。

2.簡歷投遞時間：招聘公告發(fā)布之日至2022年7月6日24:00。

3.應(yīng)聘者應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實，經(jīng)資格審查符合要求的，將由專人通知前來參加筆面試。

（二）考核測評

考核測評分綜合能力測試、面試評審兩個環(huán)節(jié)。

根據(jù)綜合能力測試成績擇優(yōu)選擇面試人員。

最終測評成績由兩個環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)加權(quán)計算，測評成績=綜合能力測試成績×40%+面試評審成績×60%。

1.綜合能力測試（權(quán)重：40%）

應(yīng)聘人員統(tǒng)一試題，采取閉卷考試的方式開展測試，測試內(nèi)容包括專業(yè)知識、理解能力等?？荚嚂r間90分鐘，滿分100分，由第三方出題并負(fù)責(zé)監(jiān)考、閱卷及統(tǒng)分。

2.面試評審（權(quán)重：60%）

面試評審由面試小組對應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、邏輯思維能力、抗壓能力、發(fā)展?jié)摿?、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新意識等進(jìn)行綜合評估，滿分100分。

四、招聘人員管理

（一）錄用人員與所聘公司簽訂勞動合同，工作地點在廣州。

（二）享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、五險一金、帶薪年假等福利。

（三）薪資面議，具體按公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項

（一）應(yīng)聘人員對提交材料的真實性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者或不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，一經(jīng)查實，即取消考試資格，不予錄用，并通知本人所在單位。

（二）應(yīng)聘人員筆試遲到30分鐘或面試當(dāng)天未到視為棄權(quán)，取消考試資格。

（三）本次招聘所有報名資料嚴(yán)格保密，恕不退還，謝絕來人來訪。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達(dá)到崗位要求，我司有權(quán)少招或不招。

（四）應(yīng)聘人員參加考核測評產(chǎn)生的交通住宿等費用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（五）做好疫情期間的風(fēng)險防范。

六、聯(lián)系方式

公司招聘郵箱：ydhy@geg.com.cn

聯(lián)系電話：13903060399

請點擊下載附件：

附件1：廣東粵電航運有限公司及子公司社會公開招聘崗位職責(zé)及任職條件表.docx

附件2：廣東粵電航運有限公司及子公司社會公開招聘報名表.docx

文章來源：https://www.geg.com.cn/site/gdyd/zhaopin/info/2022/23776.html