河池市金城江區(qū)2022年自主公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員公告

為滿(mǎn)足我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要和人才需求，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《河池市衛(wèi)生健康委、人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好河池市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（河衛(wèi)發(fā)〔2021〕4號(hào)）精神，我區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員63名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)招聘基本原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、公開(kāi)招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）具有符合崗位要求的工作能力；

（六）具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。

三、公開(kāi)招聘其他條件

（一）專(zhuān)科學(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或戶(hù)籍必須為廣西。本科學(xué)歷報(bào)考人員，其生源地或戶(hù)籍不受限制。

（二）非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生，2022年7月4日取得畢業(yè)證、符合崗位條件的，可以報(bào)考。

（三）符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上、35周歲以下（即1986年7月4日至2004年7月4日期間出生）；18周歲以上、40周歲以下（即1981年7月4日至2004年7月4日期間出生）；18周歲以上、45周歲以下（即1976年7月4日至2004年7月4日）。

（四）具體崗位報(bào)考條件以《河池市金城江區(qū)2022年自主公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，見(jiàn)附件1）為準(zhǔn)。本次招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2022年版）的專(zhuān)業(yè)目錄》（見(jiàn)附件4）。

（五）本次招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位，按桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào)精神，實(shí)行“定編定崗不定人”用人新機(jī)制，統(tǒng)一納入崗位管理制度和全員聘用制度管理,最低服務(wù)期限為5年。

（六）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員處罰未到期的人員;

3.公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的;

4.已聘用為河池市事業(yè)單位工作人員（含實(shí)名編制、聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人）未滿(mǎn)2年（含試用期內(nèi)）或未滿(mǎn)原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。

本次招聘所涉及的戶(hù)籍、服務(wù)期、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年7月4日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

四、公開(kāi)招聘程序

（一）崗位查詢(xún)

報(bào)考人員從2022年6月24日起，可登錄河池人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://hc.gxrc.com/)查閱崗位表。

報(bào)考人員對(duì)崗位表中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與河池市金城江區(qū)衛(wèi)生健康局人事股聯(lián)系。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行?？忌鷪?bào)名時(shí)，提交自行下載填寫(xiě)好的《河池市金城江區(qū)2022年自主公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員報(bào)名登記表》（附件2）、報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書(shū)（附件3）?？忌此鶊?bào)考崗位要求的資格條件提供相關(guān)的材料(原件和復(fù)印件，資格審查后退回原件）：本人有效居民身份證、畢業(yè)證(2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、戶(hù)口簿、近期白底免冠小2寸彩色照片3張、相關(guān)資格證書(shū)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查結(jié)束后，對(duì)資格審查合格人員另行通知進(jìn)行面試，放棄面試資格的報(bào)考人員應(yīng)提供書(shū)面申請(qǐng)，或由2名工作人員做好記錄并簽字確認(rèn)。

報(bào)名時(shí)間：從2022年7月4日至2022年7月8日止，逾期不再受理。

報(bào)名地點(diǎn)：

報(bào)考基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)報(bào)名地點(diǎn)：金城江區(qū)衛(wèi)生健康局人事股(金城江區(qū)南新西路222號(hào)，聯(lián)系電話(huà)：0778-2201615)。

報(bào)考河池市第三人民醫(yī)院的報(bào)名地點(diǎn)：河池市第三人民醫(yī)院住院部二號(hào)樓人事科（聯(lián)系電話(huà)：0778-2270213）

報(bào)考河池市金城江區(qū)婦幼保健院的報(bào)名地點(diǎn)：河池市金城江區(qū)婦幼保健院辦公室（聯(lián)系電話(huà)：0778-2203516）

報(bào)考河池市金城江區(qū)疾病預(yù)防控制中心的報(bào)名地點(diǎn)：河池市金城江區(qū)疾病預(yù)防控制中心辦公室（聯(lián)系電話(huà)：0778-2299829）

五、筆試

（一）要求進(jìn)行專(zhuān)業(yè)科目筆試的崗位

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：由區(qū)衛(wèi)生健康局另行通知。

2.筆試科目：筆試只作專(zhuān)業(yè)知識(shí)科目考試一科，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

3.筆試總成績(jī)：筆試總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)知識(shí)科目考試成績(jī)。

4.筆試成績(jī)查詢(xún)：報(bào)考人員可電話(huà)聯(lián)系區(qū)衛(wèi)生健康局人事股查詢(xún)，聯(lián)系電話(huà)：0778-2201615

5.筆試不劃定分?jǐn)?shù)線(xiàn)，按筆試成績(jī)從高分到低分確定1：3比例人數(shù)入圍面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列時(shí)全部確定為面試資格人選。

（二）直接面試、組織考核的崗位

1.金城江區(qū)級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘醫(yī)護(hù)人員，招聘崗位條件要求為大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位或持有中級(jí)以上職稱(chēng)資格的人員采取直接面試、組織考核的方式公開(kāi)招聘。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘崗位條件要求為大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷或持有相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)的人員，采取直接面試、組織考核的方式公開(kāi)招聘。

六、面試

（一）面試人選確定

1.筆試考試的崗位。筆試不劃定分?jǐn)?shù)線(xiàn)，按筆試成績(jī)從高分到低分確定1：3比例人數(shù)入圍面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列時(shí)全部確定為面試資格人選。招聘崗位通過(guò)筆試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)區(qū)衛(wèi)生健康局審核，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。

2.免筆試的崗位。通過(guò)資格審查人員即確定為面試人選，按實(shí)有通過(guò)資格審核人員進(jìn)行面試。如果招聘崗位報(bào)名資格審核通過(guò)人數(shù)不超過(guò)30人（含30人）的，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)確定面試人選。招聘崗位報(bào)名資格審核通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人（不含30人）的，須參加筆試篩選，筆試不劃定分?jǐn)?shù)線(xiàn)，按筆試成績(jī)從高分到低分確定1：3比例人數(shù)入圍面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列時(shí)全部確定為面試資格人選。自愿放棄面試資格的人員，參加筆試所報(bào)考的崗位按高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。需作筆試篩選的崗位，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試時(shí)間和地點(diǎn)及具體要求由區(qū)衛(wèi)生健康局另行通知。

（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。面試前一個(gè)星期，在河池人才網(wǎng)站發(fā)布面試公告，通知已入圍面試的考生領(lǐng)取《面試通知書(shū)》參加面試。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

（三）面試方式

面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉式管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通信工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

（四）面試成績(jī)

結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。面試成績(jī)不合格的不得列為考核人選。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布全部考生面試成績(jī)及崗位排名，相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績(jī)并列時(shí)，當(dāng)天通過(guò)加試方式確定體檢人選。

需作筆試的崗位:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)＋面試成績(jī),綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為體檢考察人選；綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，需請(qǐng)示考點(diǎn)主考官批準(zhǔn)后，由考場(chǎng)主考官組織考場(chǎng)考官在監(jiān)督員的監(jiān)督下即時(shí)命題加試，以面試加試成績(jī)高者為進(jìn)入考察人選。。

七、體檢

按報(bào)考人員的面試成績(jī)由高分至低分以1:1比例確定體檢人選。體檢參照國(guó)家人事部、國(guó)家衛(wèi)生部頒布的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，由金城江區(qū)衛(wèi)生健康局會(huì)同金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢所需費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)?？忌鷮?duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

八、考核

體檢合格人員作為考核對(duì)象，考核工作由招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要考核被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審?？己藚⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考核工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。

考核、體檢不合格或自愿放棄體檢、考核的，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消崗位招聘計(jì)劃。

九、公示和聘用

根據(jù)面試、體檢、考核的結(jié)果，將擬聘人員名單在河池人才網(wǎng)站公示，公示期為5天。公示期間無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

十、其他事項(xiàng)

（一）資格審查工作貫穿招聘考試全過(guò)程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消面試、聘用資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（二）報(bào)名人員誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)于不誠(chéng)信報(bào)考行為的，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

（三）在公開(kāi)招聘過(guò)程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（四）招聘單位、招聘工作人員及報(bào)名人員在自主招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

（五）在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，具體疫情防控要求按照廣西壯族自治區(qū)、河池市、金城江區(qū)疫情防控指揮部要求執(zhí)行。前來(lái)參加考試的考生必須佩戴口罩(口罩自備)、掃碼(主動(dòng)出示健康碼)、測(cè)量體溫后才能進(jìn)入報(bào)名工作區(qū)域考場(chǎng)，體溫異常者不得進(jìn)入，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注招聘單位本地疫情防控最新政策。

咨詢(xún)電話(huà)：

河池市金城江區(qū)衛(wèi)生健康局：0778-2201615

河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0778-2113283

附件：1.《河池市金城江區(qū)2022年自主公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員崗位表》6.24.xls

2.《河池市金城江區(qū)2022年自主公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員報(bào)名登記表》6.24.xlsx

3.《河池市金城江區(qū)2022年自主公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》6.24.docx

4.《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2022年版）》.xls

河池市金城江區(qū)衛(wèi)生健康局 河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年6月24日

文章來(lái)源：http://hc.gxrc.com/Article/info/1bdfdbf3-454d-4e9e-8f22-280a07c80c90