中共怒江州委宣傳部

2022年引進(jìn)傈僳族文化研究院緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告

為推進(jìn)怒江州傈僳族文化研究，傳承弘揚(yáng)怒江州各民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)怒江州人民政府同意,中共怒江州委宣傳部計(jì)劃面向全國引進(jìn)傈僳族文化研究院緊缺專業(yè)技術(shù)人才2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范流程，面向全國公開報(bào)名，統(tǒng)一進(jìn)行考核，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、引進(jìn)條件及崗位

（一）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權(quán)利，

年齡在35周歲及以下，即1986年7月及以后出生；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)素質(zhì)：

（1）具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷與學(xué)位。

（2）所學(xué)專業(yè)符合崗位要求，以碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

（3）具有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)、較好的語言表達(dá)能力和獨(dú)立從事民族文化理論研究工作的能力。

6.符合崗位的其他條件要求。

不符合報(bào)名條件的情形如下：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.2018年以來在公務(wù)員、事業(yè)單位招錄聘考試中存在填報(bào)虛假信息、作弊等違紀(jì)行為的人員；

3.怒江州服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”；

4.本公告發(fā)布之日仍在崗在編的怒江州各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員；

5.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員的其它情形的人員。

（二）引進(jìn)崗位

具體崗位要求詳見下表：

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月19日至7月27日

2.報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：njlszwhyjy@126.com。

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：怒江州瀘水市六庫街道氣象路31號(hào)南樓4樓。

3.報(bào)名要求

（1）參加現(xiàn)場報(bào)名的應(yīng)聘者須向現(xiàn)場工作人員提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位所要求的相關(guān)證書材料的原件及復(fù)印件，近期免冠正面2寸彩色照片2張,并如實(shí)填寫附件《2022年怒江州傈僳族文化研究院引進(jìn)緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》。

（2）參加網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的應(yīng)聘者須如實(shí)填寫《2022年怒江州傈僳族文化研究院引進(jìn)緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位所要求的相關(guān)證書材料的原件掃描件以電子版形式壓縮打包后發(fā)送至網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱進(jìn)行報(bào)名。（文件名統(tǒng)一命名為“姓名+報(bào)考崗位名稱”）

（3）國（境）外畢業(yè)生還需提供教育部國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

4.報(bào)名資格審核

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名審核從提交報(bào)名資料起3個(gè)工作日內(nèi)由工作人員通過電話反饋審核結(jié)果；現(xiàn)場報(bào)名審核由工作人員現(xiàn)場反饋審核結(jié)果。

（二）考核

1.考核時(shí)間：2022年8月6日（星期六）上午8：00

2.考核地點(diǎn)：中共瀘水市委黨校（怒江州瀘水市六庫街道氣象路31號(hào)）

考核當(dāng)天考生必須提前半個(gè)小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)。因無法聯(lián)系或未按時(shí)到場應(yīng)試的考生，視為自動(dòng)放棄。

3.考核方式：本次考核采用筆試和面試方式進(jìn)行。

（1）筆試

筆試時(shí)間為60分鐘,筆試滿分為100分，劃定60分為筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。若報(bào)考者的筆試成績達(dá)不到60分，視為筆試成績不合格，并取消聘用資格。

（2）面試

面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間15分鐘。面試滿分為100分，劃定60分為面試最低合格分?jǐn)?shù)線。若報(bào)考者的面試成績達(dá)不到60分，視為面試成績不合格，并取消聘用資格。

4.綜合成績合成

綜合成績中，筆試成績占70％，面試成績占30％。綜合測評成績具體換算公式為：綜合成績=筆試成績×70% +面試成績×30%。

上述成績中，筆試成績、面試成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績的計(jì)算表達(dá)式中，綜合成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)。若同一崗位出現(xiàn)綜合成績相同的，則以面試成績高者勝出；若面試成績?nèi)韵嗤瑒t由用人單位組織加試確定該崗位擬引進(jìn)人員。

5.本次考核無開考比例限制。

（三）簽訂就業(yè)協(xié)議

考核結(jié)束后，按照“擇優(yōu)聘用”的原則，各崗位按照考核綜合成績排名確定擬引進(jìn)人員，由用人單位與擬引進(jìn)人員進(jìn)行洽談并簽訂就業(yè)協(xié)議。

（四）資格復(fù)審及考察

1.資格復(fù)審。簽訂協(xié)議后擬引進(jìn)人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位主管部門進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審是對考生報(bào)名時(shí)提交的所有個(gè)人信息進(jìn)行最后核實(shí)。資格復(fù)審需提交：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的其他相關(guān)資格證書原件。

2.考察。由用人單位主管部門對擬引進(jìn)人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，建立人員入職信息與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息查詢共享聯(lián)動(dòng)機(jī)制。擬引進(jìn)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)遞至用人單位主管部門。

屆時(shí)因資格復(fù)審或考察不合格、未能按時(shí)提供相應(yīng)材料原件的擬引進(jìn)人員不得參加體檢等后續(xù)程序，并取消聘用資格。

（五）體檢

用人單位統(tǒng)一組織擬引進(jìn)人員到具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬引進(jìn)人員承擔(dān)。體檢不合格者，取消聘用資格。

（六）公示

考察、體檢合格后確定為擬聘用人員，在怒江州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照本崗位報(bào)考人員的綜合成績從高到低順序遞補(bǔ)：

1.擬引進(jìn)人員體檢或者資格復(fù)審、考察不符合要求的；

2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

3.在公示期內(nèi)，擬聘用人員自動(dòng)放棄聘用資格的。

（八）聘用

經(jīng)考察、體檢合格且公示后無異議的擬聘用人員，由怒江州傈僳族文化研究院報(bào)怒江州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。聘用后，在怒江州傈僳族文化研究院服務(wù)年限不得低于5年。

四、紀(jì)律

本次緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定。如有弄虛作假的，必須嚴(yán)肅查處。對違反規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消參加考核或聘用資格；對違反規(guī)定的被聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對違反紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。用人單位負(fù)責(zé)人和從事引進(jìn)工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，并按規(guī)定進(jìn)行回避。本次緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作由怒江州委宣傳部進(jìn)行全程監(jiān)督，并主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

五、重要提示

（一）請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀公告，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）在引進(jìn)過程中，報(bào)考人員須關(guān)注當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽匾螅?yán)格遵守積極配合疫情防控工作。在引進(jìn)組織實(shí)施工作中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

附件：1.2022年怒江州傈僳族文化研究院引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.docx

2.專業(yè)指導(dǎo)目錄.doc

中共怒江州委宣傳部

2022年7月8日

來源：https://www.nujiang.gov.cn/xxgk/568806162/info/2022-199194.html