2022年柳州市柳東新區(qū)公開(kāi)招聘（自主招聘）事業(yè)單位工作人員工作簡(jiǎn)章

為滿足柳東新區(qū)事業(yè)發(fā)展，加快引進(jìn)緊缺人才，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)），柳東新區(qū)計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘（自主招聘）事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》），具體工作如下：

一、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘（自主招聘）事業(yè)單位工作人員3名。具體崗位和崗位資格條件按照《2022年柳州市柳東新區(qū)公開(kāi)招聘（自主招聘）事業(yè)單位工作人員崗位資格條件表》（附件1）相關(guān)要求執(zhí)行（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、招聘對(duì)象的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法；

（二）報(bào)考年齡：18周歲至35周歲,指1986年7月6日(含當(dāng)日)至2004年7月5日(含當(dāng)日)期間出生；

（三）招聘對(duì)象：2021、2022年普通高校畢業(yè)生。2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須在2022年7月31日之前取得對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證，2021年普通高校畢業(yè)生須在2022年7月6日之前取得對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證；

（四）具有符合報(bào)考崗位要求的資格條件；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.2022年7月31日前未取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證的在讀普通高校學(xué)生(在讀的普通高校研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

6.獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員（含聘用教師控制數(shù)人員）；通過(guò)定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員；

（七）新冠肺炎疫情防控期間各招聘單位要按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開(kāi)招聘活動(dòng)疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部辦公室制定最新文件要求做好工作人員健康管理，切實(shí)掌握?qǐng)?bào)考人員健康狀況。參加公開(kāi)招聘活動(dòng)的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒(méi)有健康碼不得參加公開(kāi)招聘活動(dòng)。

1、考前14天，考生應(yīng)通過(guò)“智桂通”微信小程序或“愛(ài)廣西”手機(jī)APP實(shí)名申領(lǐng)“廣西健康碼”，并及時(shí)更新“廣西健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)。如出現(xiàn)發(fā)熱（體溫≥37.3℃）、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等身體不適情況，及時(shí)到正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)的診療和排查，確?？荚嚂r(shí)身體健康。外地來(lái)柳州的考生應(yīng)按柳州市疫情防控要求向社區(qū)報(bào)備。

2.考前14天起，考生應(yīng)避免前往國(guó)（境）外、國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣（市、區(qū)）或直轄市街道（鎮(zhèn)）、有本土疫情的縣（市、區(qū)）或直轄市街道（鎮(zhèn)）旅行居?。槐苊馀c新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員或近期國(guó)（境）外人員接觸；避免去人員流動(dòng)性較大、人員密集的場(chǎng)所聚集。

3.考試當(dāng)天，所有考生持考前48小時(shí)新冠病毒核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）等防疫要求，方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

4.考前7天內(nèi)解除集中隔離、居家隔離及居家健康監(jiān)測(cè)的考生，提供社區(qū)、隔離場(chǎng)所等出具的解除隔離紙質(zhì)證明和考試前3天內(nèi)2次核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。（采樣時(shí)間間隔24小時(shí)，最后一次采樣須在桂內(nèi)有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行）核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。

5.必要時(shí)將對(duì)有關(guān)疫情防控工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。

三、招聘程序

（一）報(bào)名形式與時(shí)間：

1.報(bào)名形式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名電子郵箱詳見(jiàn)《崗位表》

2.報(bào)名時(shí)間：2022年7月6日至7月14日17:00。考生自行投遞電子版材料至柳州市柳東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局郵箱（以電子郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn)），并與柳州市柳東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局電話（0772-2673393）確認(rèn)登記報(bào)名。

3.報(bào)名材料：（1）《2022年柳州市柳東新區(qū)公開(kāi)招聘（自主招聘）報(bào)名表》（附件2）；（2）身份證；（3）學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載）。以上材料的掃描件請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)以“報(bào)考單位全稱+姓名”為格式命名后發(fā)送至招聘單位電子郵箱，不按規(guī)定時(shí)間提交報(bào)考材料或者命名格式不正確的視為無(wú)效報(bào)名，電子郵箱詳見(jiàn)《崗位表》。

4.專業(yè)相同舉證。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)不完全一致的，如符合舉證條件并經(jīng)審批的，可以報(bào)考。舉證手續(xù)須在7月14日17:00時(shí)之前完成。

（二）資格審查。

報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位；資格審查發(fā)現(xiàn)條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。此外，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

四、筆試

（一）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以筆試通知為準(zhǔn)。本次招聘為公開(kāi)招聘（自主招聘）雙向選擇，接到筆試通知的報(bào)考人員參加筆試。

（二）筆試主要內(nèi)容:公共科目筆試的命題和閱卷，由第三方出題公司統(tǒng)一負(fù)責(zé)，本次筆試主要為職業(yè)能力及綜合應(yīng)用能力測(cè)驗(yàn)，知識(shí)分值為100分。

（三）筆試由柳東新區(qū)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織。

（四）考生在筆試當(dāng)天應(yīng)佩戴口罩、持考生本人有效身份證原件和筆試通知，由工作人員核驗(yàn)三碼或48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明，核驗(yàn)身份并上交全部通訊工具后進(jìn)入考場(chǎng)簽到。

（五）招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3開(kāi)考比例，由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意，原則上，可按1:2申請(qǐng)不足比例開(kāi)考。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。對(duì)報(bào)考縣級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)及以下級(jí)別公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位的全日制預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生，經(jīng)地市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)可免筆試，并不受開(kāi)考比例限制，按照實(shí)際報(bào)考人數(shù)申請(qǐng)開(kāi)考。

五、面試

（一）筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。確實(shí)不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選?！秿徫槐怼罚ǜ郊?）中柳東新區(qū)疾病預(yù)防控制中心崗位，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名初審符合崗位資格條件的人員，確定為面試入圍人選。

（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試入圍人選名單，另行通知，具體請(qǐng)關(guān)注柳州市人力資源和社會(huì)保障局、柳州市柳東新區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)。

（三）面試人選資格審核：進(jìn)入面試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持報(bào)名表及報(bào)名所需提交材料的原件，到柳州市柳東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（柳州市新柳大道89號(hào)企業(yè)總部A座1722室）現(xiàn)場(chǎng)資格審查，復(fù)核報(bào)名，審核完后退回原件。材料審核無(wú)誤的且符合崗位條件的，審核后當(dāng)日發(fā)放《面試資格確認(rèn)書(shū)》；提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不符的，取消面試資格。

（四）面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

（五）面試工作由柳東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（六）在面試人選資格審核規(guī)定時(shí)間內(nèi)，出現(xiàn)審核不合格或自愿放棄面試資格的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由柳東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局電話通知報(bào)考人員。

（七）面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考時(shí)，該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。面試實(shí)施時(shí)，考生應(yīng)佩戴口罩、攜帶本人有效期內(nèi)身份證原件及《面試資格確認(rèn)書(shū)》核驗(yàn)身份，按時(shí)參加面試。考生上交全部通訊工具后進(jìn)入候考室簽到，等待工作人員向報(bào)考人員宣讀考場(chǎng)規(guī)則、面試紀(jì)律等，并組織考生抽簽。進(jìn)入考場(chǎng)要先向評(píng)委組報(bào)告本人的面試序號(hào)，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理，面試成績(jī)于面試當(dāng)天公布。

六、考核

本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，以面試成績(jī)從高到低，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬考核人員。

由新區(qū)人社局、招聘單位組成考核小組按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的要求開(kāi)展考核工作。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、違法亂紀(jì)等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。考核不合格或不能按時(shí)提供相關(guān)資格證書(shū)的，取消聘用資格。如有考生自愿放棄，招聘單位可提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

七、體檢

（一）體檢人選根據(jù)面試成績(jī)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢工作由柳東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

（二）體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人自行承擔(dān)。

應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi),向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目作出體檢合格與否的結(jié)論；體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論作出。

（三）體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意，可以從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

八、人員聘用

（一）根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位及其主管部門審核同意后，在柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和柳東新區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)及招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期為7個(gè)工作日。

（二）經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。

擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班的按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

九、工資待遇

享受柳州市事業(yè)單位工作人員工資待遇。

十、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0772-2671011。

十一、其他事項(xiàng)

（一）本次公開(kāi)招聘公告、進(jìn)入面試名單等信息：在廣西柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.liuzhou.gov.cn/）、柳州市柳東新區(qū)管理委員會(huì)（http://ldxq.liuzhou.gov.cn/）發(fā)布。報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）在招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，因報(bào)考人員填報(bào)的電話（手機(jī)號(hào)）有誤或無(wú)法聯(lián)系的，造成面試資格審核不通過(guò)和未及時(shí)參加面試、考核、體檢、遞補(bǔ)等環(huán)節(jié)的，視為考生自動(dòng)放棄報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

（三）因處新冠肺炎疫情防控期間，招聘工作的面試等各個(gè)環(huán)節(jié)，考生須按照自治區(qū)、柳州市和柳東新區(qū)新冠肺炎疫情防控工作相關(guān)部署，配合做好本人健康監(jiān)測(cè)、管理等相關(guān)事項(xiàng)，如有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)柳返柳或入境的考生必須按要求做好集中或居家隔離醫(yī)學(xué)觀察、居家健康監(jiān)測(cè)、核酸檢測(cè)等相關(guān)健康管理服務(wù)措施?？忌仨毴鐚?shí)上報(bào)個(gè)人健康狀況、旅居史、接觸人群等情況。如因考生隱瞞個(gè)人相關(guān)情況，造成無(wú)法進(jìn)入面試考場(chǎng)參加面試的，后果將由考生本人承擔(dān)；引起新冠肺炎疫情傳播的，將依法依規(guī)處理。

新冠肺炎疫情防控工作，自治區(qū)、柳州市有新要求的，以最新政策為準(zhǔn)。

（四）嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

（五）擬聘用人員，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。

（六）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》，按要求做好報(bào)名事宜。已完成考核但因擬體檢的報(bào)考人員懷孕等原因，2022年無(wú)法完成聘用手續(xù)的崗位，2022年該報(bào)考人員放棄后，其報(bào)考的崗位不得再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

（七）本次招聘不收取考試費(fèi)用、不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（八）凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由柳東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

（九）聯(lián)系方式

咨詢時(shí)間：報(bào)名期間上午8:00-12:00，下午15:00-17:00（請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅罩码娮稍儯?/p>

咨詢電話：0772-2673393

附件：

1.2022年柳州市柳東新區(qū)公開(kāi)招聘(自主招聘)事業(yè)單位工作人員崗位資格條件表

2.2022年柳州市柳東新區(qū)公開(kāi)招聘（自主招聘）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

3.專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）

4.專業(yè)核心課程相同舉證審批表

柳州市柳東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月6日

相關(guān)附件：

附件1：2022年柳州市柳東新區(qū)公開(kāi)招聘（自主招聘）事業(yè)單位工作人員崗位資格條件表.xlsx

附件2：柳州市柳東新區(qū)公開(kāi)招聘（自主招聘）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls

附件3：專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls

附件4：專業(yè)核心課程相同舉證審批表.docx

文章來(lái)源：http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/202207/t20220706_3092138.shtml