玉林市玉州區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展和政務(wù)服務(wù)局向社會(huì)公開招聘編外工作人員公告

因工作需要，玉林市玉州區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展和政務(wù)服務(wù)局向社會(huì)公開招聘編外工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

面向社會(huì)公開招聘，自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。

二、招聘對(duì)象

辦公室輔助人員3名。

三、基本資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，無不良記錄。

（三）具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相關(guān)畢業(yè)證書，專業(yè)不限，有政府機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（四）年齡：18周歲以上至35周歲以下。

（五）具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、邏輯思維，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)和辦公軟件。

（六）具有可以正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

（七）符合具體報(bào)名崗位中的有關(guān)要求。

（八）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的人員。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

3.被開除公職的人員。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的人員。

5.被依法列為失信被執(zhí)行的人員。

6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得招錄的人員。

8.其他不宜從事社會(huì)化工作的人員。

四、福利待遇

（一）新聘用人員試用期1個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂勞動(dòng)合同（從試用期開始簽訂）。試用期滿考核不合格的，予以解聘。

（二）被聘用人員實(shí)行合同制管理，合同期為1年，合同期滿后，依據(jù)個(gè)人表現(xiàn)決定是否續(xù)簽。

（三）被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

（四）試用期合格后，正式聘用月工資3000元（含五險(xiǎn)個(gè)人部分和單位部分），年底根據(jù)平時(shí)工作表現(xiàn)及出勤情況，最高發(fā)放一次性績(jī)效獎(jiǎng)金3000元。

五、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名方法

1.應(yīng)聘者根據(jù)招聘崗位要求的學(xué)歷和相關(guān)條件進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方法。報(bào)名人員須填寫《玉林市玉州區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展和政務(wù)服務(wù)局2022年公開招聘編外工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）(附件)，報(bào)名時(shí)須提供本人第二代身份證，報(bào)名和面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解職位資格條件，并如實(shí)填寫《報(bào)名表》。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考和應(yīng)聘資格。

2.報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。《報(bào)名表》一式兩份、雙面打印，健康碼和行程碼，近期2寸免冠彩照2張、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)證書原件和復(fù)印件各一份（原件驗(yàn)訖后退回）。

（2）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)把近期2寸免冠彩照電子版和《報(bào)名表》、健康碼和行程碼、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)證書掃描發(fā)到玉州區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展和政務(wù)服務(wù)局郵箱：yz3129801@163.com。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月12日—2022年7月18日(上午9：00—12：00；下午15：00—18：00，雙休日除外)。

2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：玉林市玉州區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展和政務(wù)服務(wù)局(玉州區(qū)政務(wù)服務(wù)中心三樓政秘股），聯(lián)系電話：0775-3129800。

（三）資格審查

審查網(wǎng)上報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位和身份證等證件的原件，資格審查時(shí)間另行電話通知。（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員不用進(jìn)行資格審查）

（四）面試

主要測(cè)試報(bào)名人員綜合能力、邏輯思維以及與報(bào)考崗位相關(guān)的知識(shí)能力。如不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為放棄面試資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行電話通知。

（五）體檢

面試后，按招聘人數(shù)的1∶1比例確定體檢人選，并由玉林市玉州區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展和政務(wù)服務(wù)局統(tǒng)一組織。體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢，如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，按報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分排序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（六）公示及聘用

經(jīng)面試、體檢合格，確定擬聘用人員名單后，在玉州區(qū)政務(wù)服務(wù)中心一樓進(jìn)行公示。公示期3個(gè)工作日，公示期滿無異議后，由玉林市玉州區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展和政務(wù)服務(wù)局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員一律實(shí)行合同制管理。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。

七、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)確保通訊暢通，因個(gè)人原因未能參加招聘各環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

2.本次招聘工作全過程要嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，考生報(bào)名前14天內(nèi)如有新冠肺炎疑似癥狀、疫情嚴(yán)重地區(qū)人員接觸史、疫情嚴(yán)重地區(qū)駐留史或其他任何疑似情況的，需及時(shí)告知招聘單位，由招聘單位嚴(yán)格按照有關(guān)要求處理，如有隱瞞，后果自負(fù)。

3.本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用。

4.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

八、本公告解釋權(quán)歸玉林市玉州區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展和政務(wù)服務(wù)局所有。

玉林市玉州區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展和政務(wù)服務(wù)局

2022年7月11日

文件下載：

附件：玉林市玉州區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展和政務(wù)服務(wù)局2022年公開招聘編外工作人員報(bào)名表.docx.docx

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