四川遠(yuǎn)瓴產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

四川遠(yuǎn)瓴產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）由市屬大型國(guó)有獨(dú)資企業(yè)港榮集團(tuán)出資，于2021年6月成立，注冊(cè)資本5億元，公司建有黨支部、三會(huì)一層分級(jí)分層決策的現(xiàn)代企業(yè)法人治理體系?，F(xiàn)有職工25人，其中中級(jí)及以上職稱(chēng)人員9人，占比38%，管理資產(chǎn)規(guī)模達(dá)300億元。

公司本著“立足臨港、服務(wù)三江、助推產(chǎn)業(yè)”宗旨，錨定“成為川南知名的產(chǎn)融發(fā)展綜合運(yùn)營(yíng)商”愿景，深入實(shí)施“1345”發(fā)展目標(biāo)，以產(chǎn)業(yè)投管和資本運(yùn)營(yíng)為核心，產(chǎn)業(yè)服務(wù)為抓手，打造“資本運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)投管、金融服務(wù)、產(chǎn)業(yè)服務(wù)”四大平臺(tái)。到2026年，公司力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)總額80億元、營(yíng)業(yè)收入6-8億元、利潤(rùn)總額2億元的三大目標(biāo)。

二、招聘職位及職數(shù)

（一）投資管理中心投資主管1人。

（二）財(cái)務(wù)管理中心財(cái)務(wù)主管1人。

（三）見(jiàn)習(xí)崗位人員7人。

三、崗位職責(zé)要求及薪酬待遇

（一）投資主管

1.崗位職責(zé)

（1）分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集、可行性分析，及時(shí)了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及動(dòng)態(tài)，做好公司投資戰(zhàn)略規(guī)劃；

（2）根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，提出投資方向建議，編制可行性報(bào)告和投資方案，為企業(yè)提供投資決策依據(jù)；

（3）主導(dǎo)重大投資項(xiàng)目的談判、盡職調(diào)查，負(fù)責(zé)基金投資和管理；

（4）根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、市區(qū)相關(guān)規(guī)定，完善投前、投后管理體系，抓好投資風(fēng)險(xiǎn)防控，確保國(guó)資保值增值；

（5）與合作伙伴、潛在客戶(hù)和主管部門(mén)保持良好合作關(guān)系；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2.崗位要求

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)（“雙一流”高校畢業(yè)生可不限專(zhuān)業(yè)），具有基金從業(yè)資格證、會(huì)計(jì)初級(jí)及相關(guān)職稱(chēng)，年齡40周歲以下，性別不限；

（2）熟悉國(guó)家金融、投資等有關(guān)法規(guī)政策，熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)，具有3年及以上證券、投行/券商、基金管理、并購(gòu)等類(lèi)金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度端正、服從安排，具有較強(qiáng)的寫(xiě)作和溝通能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、談判能力和外聯(lián)及公關(guān)能力，能承受較大的工作壓力；

（4）有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，保密意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化；

（5）具有黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)類(lèi)似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（6）碩士研究生及以上學(xué)歷或注冊(cè)會(huì)計(jì)師可適當(dāng)放寬以上部分要求。

3.薪酬待遇

稅前年總收入約10～17萬(wàn)元。

（二）財(cái)務(wù)主管

1.崗位職責(zé)

（1）了解和掌握國(guó)家最新金融政策和金融機(jī)構(gòu)產(chǎn)品信息，根據(jù)資金需求制定融資計(jì)劃、并落實(shí)融資方案；

（2）負(fù)責(zé)資金籌集、債務(wù)管理及財(cái)務(wù)管理等工作；

（3）負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、相關(guān)業(yè)務(wù)單位建立和保持良好的合作關(guān)系；

（4）負(fù)責(zé)被投標(biāo)的企業(yè)的外派財(cái)務(wù)管理工作，并能接受派駐；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.崗位要求

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)（“雙一流”高校畢業(yè)生可不限專(zhuān)業(yè)），中級(jí)及以上職稱(chēng)，年齡40周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬至45歲），性別不限；

（2）熟悉國(guó)家金融、融資、財(cái)金等有關(guān)法規(guī)政策，熟悉國(guó)有企業(yè)運(yùn)作流程，具有3年及以上財(cái)務(wù)、融資等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（“雙一流”高校畢業(yè)人員工作年限可適當(dāng)放寬）；

（3）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度端正、服從安排，有較強(qiáng)的寫(xiě)作和溝通能力、能承受較大的工作壓力；

（4）有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，保密意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化；

（5）具有黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)等同職位工作經(jīng)驗(yàn)者、或中共黨員的（其中一項(xiàng)及以上）同等條件下優(yōu)先選擇；

（6）碩士研究生及以上學(xué)歷、持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證，或其他條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上部分條件。

3.薪酬待遇

稅前年總收入約9～16萬(wàn)元。

（三）見(jiàn)習(xí)崗位人員7人

1.見(jiàn)習(xí)崗位職責(zé)、要求、見(jiàn)習(xí)期補(bǔ)貼見(jiàn)下表。

2.見(jiàn)習(xí)人員范圍及福利

離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，學(xué)歷為本科及以上，已辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證的。見(jiàn)習(xí)人員非公司正式勞動(dòng)合同用工，見(jiàn)習(xí)期間公司除買(mǎi)商業(yè)意外險(xiǎn)和提供工作餐補(bǔ)貼外，不享受公司其他福利待遇，具體按公司《就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法》執(zhí)行。

四、公司福利（見(jiàn)習(xí)崗位人員不享受此條第1、3項(xiàng)公司福利）

（一）職工享有“五險(xiǎn)二金”、工會(huì)慰問(wèn)、定期體檢、帶薪年假、團(tuán)建活動(dòng)等多項(xiàng)福利。

（二）為職工提供舒適的寫(xiě)字樓辦公環(huán)境和職工食堂。

（三）有完善的管理培訓(xùn)體制，為職工搭建橫向、縱向發(fā)展平臺(tái)及晉升空間。

五、報(bào)名程序

（一）本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間：2022年7月20日起至2022年7月25日18:00截止。

（二）符合條件的投資主管、財(cái)務(wù)主管應(yīng)聘人員下載附件1《求職申請(qǐng)表》、符合條件的見(jiàn)習(xí)人員下載附件2《見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)表》，并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)表格內(nèi)容后，附上身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)資料，投遞到公司招聘郵箱ylctjt@163.com，在郵件主題中按“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話(huà)”格式注明，請(qǐng)嚴(yán)格按要求格式發(fā)送。

（三）聯(lián)系方式：綜合行政部0831-5202036。

六、筆試和面試

公司對(duì)報(bào)名人員發(fā)送到郵箱的資料進(jìn)行初步資格審查，篩選確定符合條件的應(yīng)聘人員參加筆試和面試。

筆試。應(yīng)聘人員根據(jù)公司筆試時(shí)間、地點(diǎn)通知，攜帶有效身份證原件參加筆試。（見(jiàn)習(xí)崗位應(yīng)聘人員可不進(jìn)行筆試，符合崗位條件并通過(guò)資格審查人員，直接進(jìn)入面試。）

面試。應(yīng)聘人員按公司通知的面試時(shí)間地點(diǎn)，攜帶有效身份證原件等有關(guān)資料準(zhǔn)時(shí)參加面試。

七、錄用

（一）面試成績(jī)70分以下均不予錄用。擬錄用人員背景調(diào)查合格后，公司將向擬錄用人員發(fā)放錄用通知書(shū)，根據(jù)通知書(shū)要求提供相關(guān)資料后入職試用，試用期原則2個(gè)月，試用期考核合格正式錄用。

（二）受過(guò)各類(lèi)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職、正在接受組織調(diào)查、受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿(mǎn)及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情況的人員，均取消招聘錄用資格。

（三）若擬錄用人員體檢、背景調(diào)查不合格或自動(dòng)放棄，經(jīng)公司研究，綜合本次招聘人員條件和成績(jī)等情況，可對(duì)符合公司要求的其他人員進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

八、其他事項(xiàng)

（一）每人限報(bào)1個(gè)崗位，若重復(fù)投遞視為服從調(diào)配。

（二）應(yīng)聘人員提供虛假學(xué)歷、履歷等材料，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)，對(duì)公司造成損失的，依法追究法律責(zé)任。

（三）未按規(guī)定時(shí)間參加筆試、面試的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員請(qǐng)保持電話(huà)暢通，在招聘各環(huán)節(jié)落選的，公司不再另行通知。

(四)按照實(shí)時(shí)疫情防控要求，需提供核酸結(jié)果證明地區(qū)的報(bào)名人員，請(qǐng)及時(shí)做好核酸檢測(cè)。

（五）本公告由四川遠(yuǎn)瓴產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.求職申請(qǐng)表

2.見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)表

四川遠(yuǎn)瓴產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

2022年7月19日

來(lái)源：https://www.ybrc128.com/exam/20902/23723_1.html