宜賓建江建設開發(fā)有限公司關于招聘8名項目聘用人員的公告

宜賓建江建設開發(fā)有限公司是由宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司下屬子公司宜賓市鐵路產(chǎn)業(yè)投資有限公司和江安縣億源農業(yè)投資有限公司共同出資組建，具有獨立法人資格的全資國有公司，于2022年7月12日注冊成立，注冊資本金為3000萬元人民幣，公司經(jīng)營范圍主要包括建設工程施工；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；土地整治服務；土地調查評估服務；農業(yè)專業(yè)及輔助性活動；土地污染治理及修復服務；灌溉服務；休閑觀光活動；農村民間工藝及制品；休閑農業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經(jīng)營；與農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關的技術、信息、設施建設運營等服務。

為進一步增強公司發(fā)展建設能力，宜賓建江建設開發(fā)有限公司面向社會公開招聘8名項目聘用人員，其中：設計人員1名、造價員1名、施工管理人員2名、見習施工管理員1名、綜合管理部工作人員2名、拆舊洽談人員1名，現(xiàn)將招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位及任職要求

（一）設計人員1名（含五險一金6000-8000）

任職要求：

1.大專及以上學歷，年齡要求45周歲及以下，工程設計類或城鄉(xiāng)規(guī)劃相關專業(yè)，具有3年及以上設計工作經(jīng)驗（持有勘察設計注冊工程師證書者優(yōu)先）。

2.具有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調能力、組織能力、口頭和書面表達能力，有較好的AutoCAD、PPT等專業(yè)軟件運用能力，具有獨立負責工程項目全過程管理能力。

崗位職責：

1.負責方案設計、施工圖紙審核優(yōu)化等。

2.負責工程設計質量及進度控制協(xié)調。

3.負責項目技術咨詢及服務。

4.按流程簽署技術文件及變更商洽。

5.完成領導交辦的其他工作。

（二）造價人員1名（含五險一金6000-9000）

任職要求：

1.大專及以上學歷，年齡要求45周歲及以下，土木工程或工程造價相關專業(yè)，具有3年及以上工程造價職位工作經(jīng)驗（持有造價工程師證書者優(yōu)先）。

2.了解招投標政策及流程.

3.熟悉計量計價規(guī)則，具有較強的識圖能力。

4.能熟練運用廣聯(lián)達或斯維爾算量軟件，能熟練運用宏業(yè)、同望等計價軟件。

5.完成過2個及以上工程類項目預結算或決算工作。

6.具有較強的事業(yè)心和責任心，誠實守信，溝通協(xié)調能力佳。

崗位職責：

1.了解工程造價相關法律法規(guī)及標準，正確編制并審核項目工程預算。

2.負責復核工程材料價差，并進行造價預算。

3.參與工程項目的圖紙審查流程與技術交底，依據(jù)會議記錄合理調整工程預算。

4.協(xié)同開展項目的立項申報、招投標、開工報批、竣工驗收等工作。

5.實時掌握項目施工動態(tài)，熟悉施工合同條例，為項目決算復核做準備。

6.負責工程項目竣工后的決算審核工作，并上報上級簽字審批。

7.將項目決算結果送達審計部門，配合做好審計工作。

8.對項目工程造價資料進行歸檔整理。

9.完成領導交辦的其他工作。

(三）施工管理人員2名（含五險一金5000-7000）

任職要求：

1.大專及以上學歷，年齡要求50周歲及以下，土木工程相關專業(yè)，具有施工項目現(xiàn)場管理3年及以上工作經(jīng)驗（持有二級及以上建造師證書或中級及以上職稱者優(yōu)先）。

2.具有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調能力、組織能力、口頭和書面表達能力，具有獨立負責工程項目全過程管理能力。

3.吃苦耐勞、認真負責、態(tài)度端正。

崗位職責：

1.負責對施工項目實施全過程、全面管理。

2.制定整體施工方案，編制施工進度計劃。

3.對現(xiàn)場施工進行管理協(xié)調，協(xié)調各部門和外部機構。

4.控制施工質量、進度、成本、人員，組織進行環(huán)保安全教育及管理。

5.對施工組織設計方案、項目成本等進行把控，并參與合同擬定。

6.完成領導交辦的其他工作。

(四）見習施工管理員1名（含五險一金3500-5000）

任職要求：

1.2022年應屆高校畢業(yè)生，本科及以上學歷，工程類相關專業(yè)。

2.取得畢業(yè)證書，具有勝任本職工作的能力水平、專業(yè)知識、身體和心理素質。

崗位職責：

1.協(xié)助施工管理員對施工項目實施全過程、全面管理。

2.協(xié)助施工管理員制定整體施工方案，編制施工進度計劃。

3.協(xié)助施工管理員對現(xiàn)場施工進行管理協(xié)調，協(xié)調各部門和外部機構。

4.協(xié)助施工管理員控制施工質量、進度、成本、人員，參與組織進行環(huán)保安全教育及管理。

5.協(xié)助施工管理員對施工組織設計方案、項目成本等進行把控，并參與合同擬定。

6.完成領導交辦的其他工作。

（五）綜合管理部工作人員2名（含五險一金3500-5500）

任職要求：

1.大專及以上學歷，年齡要求45周歲及以下，專業(yè)不限，具有辦公室、綜合管理部門3年及以上工作經(jīng)驗。具備較強公文寫作能力者優(yōu)先；

2.能熟練使用各種辦公軟件和辦公工具,熟悉公文的起草和處置流程,具備較強的語言溝通能力、文字組織能力和業(yè)務公關能力；

3.品行端正、謙虛好學、責任心強、服從安排，具備較強的團隊合作意識和迅速適應各種工作環(huán)境的能力,能吃苦耐勞、工作態(tài)度積極。

4.具有黨建工作經(jīng)驗、人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

崗位職責；

1.協(xié)助部門負責人開展綜合管理部相關工作，做好公司領導批辦事項的督辦工作；

2.負責相關公文的起草和上報工作，擬定本單位上傳下達的各類文件；

3.負責本單位各項信息的收集、整理和利用工作，做好各類簡報、信息和相關材料的報送工作；

4.做好會務、接待及后勤保障相關工作；

5.做好領導交辦的其他事項。

（五）拆舊洽談人員1人（含五險一金5000-7000）

任職要求：

1.大專及以上學歷，年齡要求50周歲及以下，熟悉國家城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤政策，且能靈活應用。

2.具有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調能力、組織能力、口頭和書面表達能力。

3.吃苦耐勞、服從安排、態(tài)度端正。

崗位職責：

1.負責增減掛項目資料整理，具備較強的測繪能力，評估宅基地價值；

2.負責在土地增減掛鉤項目開展中協(xié)調群眾，簽訂協(xié)議。

3.完成領導安排的其他工作。

二、選擇崗位及報名

（一）選擇崗位

報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本次招聘中只限報一個崗位；

（二）報名

1.應聘人員下載并按要求如實準確填寫《應聘人員登記表》，同時附上身份證、學歷、學位、技術職稱、榮譽證書、執(zhí)業(yè)或職業(yè)資格證書等相關證件的電子掃描件，以“姓名+應聘崗位+聯(lián)系電話”為主題發(fā)送至郵箱120691768@qq.com；

2.簡歷投遞截止時間：2022年7月26日；

3.疫情防控要求：應聘人員應遵守江安縣及上級政府部門新冠肺炎疫情防控規(guī)定，并按要求主動接受體溫測量，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）且本人“防疫健康信息碼”和“行程卡”顯示為綠碼者方可參加考試各環(huán)節(jié)。涉及來自省內市外的應聘人員應提供48小時內新冠病毒核酸檢測陰性證明；來自省外和中高風險地區(qū)的應聘人員嚴格執(zhí)行觀察隔離的疫情防控要求，于考試當天提供48小時內新冠病毒核酸檢測陰性證明和完成隔離證明。

（三）資格審查

公司根據(jù)應聘人員提供的資料，結合崗位要求，審核是否符合崗位條件，并電話通知符合條件的報名人員進入筆試環(huán)節(jié)；

（四）綜合測試

綜合測試分為筆試和面試，筆試、面試成績滿分均為100分?？荚嚳偝煽兏鶕?jù)筆試、面試成績進行折算，各占50%；

（五）體檢及公示

根據(jù)筆試和面試總成績從高到低的順序（總成績并列的，按面試得分確定排名）確定進入體檢人選；

體檢在三甲醫(yī)院進行，由公司統(tǒng)一組織實施，費用自理。對體檢結果有疑問的，可復檢一次，最終以復檢結果為準；

面試結束后三天內在宜賓市城市和交通建設投資集團微信公眾號進行成績及擬聘用人員公示，公示期三個工作日。在公示期內，凡舉報者以真實姓名實事求是的反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理；

（六）聘用

體檢合格人員，電話通知其按公司要求辦理入職手續(xù)，聘用性質為項目用工，聘用合同為一年一簽（試用期為一個月）；

（七）薪酬待遇

本次招聘人員試用期和正式聘用后的薪酬待遇，按照公司相關規(guī)定執(zhí)行；

（八）其他事項

1.未按規(guī)定要求參加筆試、面試、體檢及考察等環(huán)節(jié)的，視為自動放棄；

2.在體檢環(huán)節(jié)不合格或擬聘用人員放棄的，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該崗位總成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補；

3.資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員提供虛假信息、虛假材料的，一經(jīng)查實立即取消招聘相關資格，造成的一切后果由應聘者自負。對公司造成損失的，依法追究法律責任；

4.招聘實施過程中，嚴格按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施；

5.應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

（九）解釋與咨詢

1.報名應聘人員未在規(guī)定的時間參加面試的，或在接到聘用通知后未按期報到的，均視作自動放棄；

2.本公告由宜賓建江建設開發(fā)有限公司綜合管理部負責解釋；

3.聯(lián)系人：鐵先生13684310052。

應聘人員登記表

宜賓建江建設開發(fā)有限公司

2022年7月19日

來源：https://www.ybrc128.com/exam/20902/23710_1.html