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2022年7月柳州市陽和工業(yè)新區(qū)招聘（自主招聘）事業(yè)單位工作人員公告

來源：柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站閱讀：2506 次日期：2022-07-26 17:52:10

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2022年柳州市陽和工業(yè)新區(qū)公開招聘（自主招聘）事業(yè)單位工作人員公告

為滿足新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，加快引進緊缺人才，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號），柳州市陽和工業(yè)新區(qū)于近期開展2022年柳州市陽和工業(yè)新區(qū)公開招聘（自主招聘）事業(yè)單位工作人員工作，具體工作如下：

一、招聘崗位

2022 年柳州市陽和工業(yè)新區(qū)事業(yè)單位公開招聘（自主招聘）

事業(yè)單位工作人員崗位12 個，合計招聘14 人。具體崗位和崗位資格條件，按照《2022 年柳州市陽和工業(yè)新區(qū)公開招聘（自主招聘）事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）相關(guān)要求執(zhí)行（以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘對象的基本條件

（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀守法；

（二）報考年齡：18周歲至35周歲,指1986年7月21日(含當日)至2004年7月20日(含當日)期間出生；本次招聘若無特別標注，則所涉及的工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)的時間計算，均以2022年7月21日為截止日期，年限按足年足月計算。

（三）招聘對象：

柳州市北部生態(tài)新區(qū)（陽和工業(yè)新區(qū)）行政審批服務(wù)中心崗

位：研究生學歷畢業(yè)且有碩士及以上學位的人員。教師崗位：2021年、2022年普通高校畢業(yè)生。

2022年普通高校畢業(yè)生須在2022年7月31日之前提供《畢業(yè)證》、《學位證》及相關(guān)資格證書。其他的普通高校畢業(yè)生須在2022 年7月21日（含當日）前取得崗位要求的《學歷證》、《學位證》及相關(guān)資格證書。

（四）具有符合報考崗位要求的資格條件；

（五）態(tài)度端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；

（六）具有履行崗位職責所需的專業(yè)能力或技能；具有良好的語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、表達能力及團隊合作精神；

（七）具有正常履行職責的身體條件。

（八）其他說明。

1.報考人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位；

2.具有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）現(xiàn)役軍人;

（2）2022年7月31日（含31日，下同）前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學生（在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考）;

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

（4）被辭退未滿5年的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）；試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員；因違反相關(guān)規(guī)定被單位單方面解除聘用合同未滿5年的事業(yè)單位工作人員;通過優(yōu)惠政策進入事業(yè)單位，且目前仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

（5）在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

（6）根據(jù)《關(guān)于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員；

（7）有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（8）獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員（含聘用教師控制數(shù)人員）；通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員；

3.因受新冠疫情影響，按照《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）要求，對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時應(yīng)當按規(guī)定約定1年試用期，試用期未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當依法解除聘用合同。

4.新冠肺炎疫情防控期間各招聘單位要按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部辦公室制定發(fā)布的《應(yīng)對近期國內(nèi)嚴峻新冠肺炎疫情“十嚴格”》措施做好工作人員健康管理，切實掌握報考人員健康狀況。參加公開招聘活動的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒有健康碼不得參加公開招聘活動。

（1）考前14天，考生已通過“智桂通”微信小程序或“愛廣西”手機APP實名申領(lǐng)“廣西健康碼”，并自我健康觀察14天，及時更新“廣西健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)。如出現(xiàn)發(fā)熱（體溫≥37.3℃）、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等身體不適情況，及時到正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)進行相應(yīng)的診療和排查，確保考試時身體健康。外地來柳州的考生應(yīng)按柳州市疫情防控要求向社區(qū)報備。

（2）考前14天，考生未前往國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)、有本土新冠肺炎確診病例所在縣（市、區(qū)）或國（境）外旅行、居住，未與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)人員或近期國（境）外返桂人員接觸；未去人員流動性較大、人員密集的場所聚集。

（3）考試當天進入考點時，佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，持本人首場考試考前48小時內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性報告（紙質(zhì)版或電子版均可）、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）進入考場參加考試。

（4）考前7天內(nèi)解除集中隔離、居家隔離及居家健康監(jiān)測的考生，提供社區(qū)、隔離場所等出具的解除隔離紙質(zhì)證明和考試前3天內(nèi)2次核酸檢測陰性報告。（采樣時間間隔24小時，最后一次采樣須在桂內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務(wù)機構(gòu)進行）核酸檢測陰性報告。

（5）必要時將對有關(guān)疫情防控工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考人員理解、支持和配合。

三、招聘程序

（一）報名。

1.報名形式：本次招聘僅設(shè)網(wǎng)絡(luò)報名，電子郵箱詳見《崗位表》。

2.報名時間：2022年7月21日至7月29日17:30，考生自行投遞電子版材料至招聘郵箱（以電子郵件到達郵箱時間為準）。

3.報考所需材料：

（1）《2022年柳州市陽和工業(yè)新區(qū)公開招聘（自主招聘）事業(yè)單位工作人員報名表》；

（2）有效居民身份證；

（3）《學歷證》、《學位證》、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網(wǎng)認證下載）。2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生可用就業(yè)推薦表（附成績表）代替《學歷證》、《學位證》參加報考。

報考崗位要求提供的資格證書等其他相關(guān)材料，如教師資格證、普通話水平證書（2022年普通高校畢業(yè)生如已經(jīng)獲得教師資格證、普通話水平證書的，同時提供以上證件）。

以上材料的掃描件請在報名時間內(nèi)以“報考單位全稱+姓名”為格式命名后發(fā)送至招聘單位電子郵箱，不在規(guī)定報名時間內(nèi)提交報考材料或者命題格式不正確的視為無效報名，電子郵箱詳見《崗位表》。

（二）資格審查。

1.資格審查時間：另行通知。

2.資格審查地點：另行通知。

3.資格審查材料：

報名所需全部材料的紙質(zhì)版復(fù)印件和原件。

4.其他要求。報考人員只能報考本新區(qū)一個崗位。對于重復(fù)報

考本新區(qū)其它崗位的，取消其報考資格。資格審查發(fā)現(xiàn)條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

（三）筆試。

1.筆試時間：另行通知。

2.筆試地點：另行通知。

3.筆試主要內(nèi)容:

教師崗位：教育學、教育心理學、教育方法論等崗位應(yīng)具備的相關(guān)理論知識，分值為100分。

柳州市北部生態(tài)新區(qū)（陽和工業(yè)新區(qū)）行政審批服務(wù)中心崗位為直接面試崗位，如通過報名資格審查人數(shù)達到6 人及以上，則組織開展筆試，筆試主要內(nèi)容為中國特色社會主義理論、時事政治、法律基礎(chǔ)知識、常識、公文寫作、工商管理等，有主客觀題，考試分值為100 分。

4.筆試組織：由新區(qū)社會事務(wù)局和新區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合組織。

5.考生在筆試當天應(yīng)佩戴口罩、持考生本人有效居民身份證原件和筆試通知，由工作人員核驗三碼及48小時內(nèi)有效核酸檢測陰性結(jié)果證明，核驗身份并上交全部通訊工具后進入考場簽到。

6.招聘崗位計劃與應(yīng)聘人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，未達到1:3開考比例，由招聘單位申請，經(jīng)新區(qū)人力資源和社會保障局核準，原則上可按1:2申請不足比例開考。

招聘碩士人員的崗位，報考人數(shù)比例低于1:2的，由招聘單位申請，經(jīng)新區(qū)人力資源和社會保障局核準，可按照實際報考人數(shù)申請開考，否則取消該崗位的招聘計劃。

（四）面試。

1.面試時間：另行通知。

2.面試地點：另行通知。

3.面試形式：

柳州市北部生態(tài)新區(qū)（陽和工業(yè)新區(qū)）行政審批服務(wù)中心崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

教師崗位：采取試講的方式進行。

4.面試組織：由新區(qū)社會事務(wù)局和新區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合組織。

5.柳州市北部生態(tài)新區(qū)（陽和工業(yè)新區(qū)）行政審批服務(wù)中心崗位為直接面試崗位，如通過報名資格審查人數(shù)達到6人及以上，則啟動筆試程序的，根據(jù)報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)1:3 的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。確實不足1:3的，按實際人數(shù)確定面試入圍人選。

教師崗位根據(jù)報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。確實不足1:3的，按實際人數(shù)確定面試入圍人選。報考人員筆試有缺考或違紀的，不得確定為面試入圍人選。

6.當天參加面試的考生應(yīng)佩戴口罩、持考生本人有效身份證原件和面試通知，由工作人員核驗三碼及48小時內(nèi)有效核酸檢測陰性結(jié)果證明，核驗身份并上交全部通訊工具后進入候考室簽到，等待工作人員向報考人員宣讀考場規(guī)則、面試紀律等，并組織考生抽簽。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考崗位等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

7.在規(guī)定時間內(nèi)，出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘單位或其主管部門電話通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機致無法聯(lián)系的，取消遞補資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補。

8.面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員面試成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績于當天面試結(jié)束后在考點公告欄公布。

9.本次招聘筆試成績不計入總成績，以面試成績從高分到低分，按照實際招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬考核人員。

（五）考核

1.面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)實際招聘崗位人數(shù)的1:1比例，按照面試成績從高分到低分確定考核人選。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。

2.按照考核工作方案要求，由招聘單位組成考核小組開展考核工作?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、違法亂紀等情況，并對考核對象進行報考資格復(fù)查?？己瞬缓细窕虿荒馨磿r提供相關(guān)資格證書的，取消聘用資格。考核小組在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考核工作，考核結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料（一式兩份），招聘單位蓋章，考核小組成員簽名，報新區(qū)人力資源和社會保障局審核。

3.如有考核不合格或考生自愿放棄，招聘單位可提出申請，經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。

（六）體檢。

1.體檢人選根據(jù)面試成績從高分到低分依次確定，按實際招聘崗位人數(shù)的1:1比例組織。體檢工作由新區(qū)社會事務(wù)局會同新區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢必須到具備三級甲等資質(zhì)的綜合醫(yī)院進行。

2.體檢標準參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。

3.招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體

檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)，向新區(qū)社會事務(wù)局（教師崗位）、新區(qū)人力資源和社會保障局（柳州市北部生態(tài)新區(qū)（陽和工業(yè)新區(qū)）行政審批服務(wù)中心崗位）提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

4.如體檢中出現(xiàn)身體不合格者或者報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意后，可以從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補。

（七）人員聘用。

1.根據(jù)筆試、面試、考核、體檢的結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會保障局、柳州市教育局（教師崗位）網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實不能聘用的，可按程序遞補聘用對象。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

2.提交經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員名單，經(jīng)新區(qū)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議討論通過，報柳州市人力資源和社會保障局備案。

3.《柳州市事業(yè)單位崗位增補計劃下達通知書》下達后，報考人員在接到通知后15日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。逾期不報到或自動放棄的，不再遞補聘用對象。

四、其他事項

（一）嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當主動回避。

（二）嚴肅公開招聘紀律，對于在公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）擬聘用人員因個人原因體檢不合格、考核不合格、無法按要求取得學歷證、學位證等相關(guān)崗位資格條件的，不予聘用。

（四）擬聘用人員，如因個人原因自動放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。

（五）報考人員應(yīng)仔細閱讀《公告》，按要求做好報名事宜。已完成考核但因擬體檢的報考人員懷孕等原因，2022年無法完成聘用手續(xù)的崗位，2023年該報考人員放棄后，其報考的崗位不得再遞補聘用對象。

（六）本次招聘不收取考試費用、不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

（七）凡涉及本次招聘重大事項或本公告未盡事宜，由陽和工業(yè)新區(qū)社會事務(wù)管理局、人力資源和社會保障局負責解釋。

（八）聯(lián)系方式。

報名咨詢時間：報名期間工作日8:30-12:00，15:00-17:30。

咨詢電話：請咨詢各招聘單位，詳見附件1。

監(jiān)督電話：

陽和工業(yè)新區(qū)社會事務(wù)管理局0772-2875162；

陽和工業(yè)新區(qū)人力資源和社會保障局0772-8250769。