廣西壯族自治區(qū)百色生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心

2022年公開(kāi)招聘編外技術(shù)人員公告（7月25日更新）

根據(jù)《自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳直屬事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》（桂環(huán)人字〔2020〕42號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)將廣西壯族自治區(qū)百色生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心2022年公開(kāi)招聘編外技術(shù)人員公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣西壯族自治區(qū)百色生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心為自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳直屬公益一類事業(yè)單位，參公管理，是財(cái)政全額預(yù)算的獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘編外技術(shù)人員3名，具體崗位要求詳見(jiàn)下表。

注：專業(yè)（學(xué)科）參照廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）

三、報(bào)名條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；具有符合職位要求的工作能力；熱愛(ài)生態(tài)環(huán)境保護(hù)事業(yè)。

2.18周歲以上至35周歲（含）以下（1986年7月7日至2004年7月7日期間出生），碩士、中級(jí)（含）以上專業(yè)技術(shù)人員，放寬到40周歲（含）以下（1981年7月7日以后出生）。

3.具有大學(xué)本科及以上文化程度，取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）的畢業(yè)生，其生源地或者戶籍必須為廣西，須在2022年7月7日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

（二）具有以下情形之一的人員，不得報(bào)名

1.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的本科學(xué)歷報(bào)考）。

2.現(xiàn)役軍人。

3.公職人員被辭退未滿5年的。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開(kāi)除公職的。

5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

7.法律規(guī)定不得錄用為公職人員的其他情形。

四、信息發(fā)布地址

受疫情影響，本次公開(kāi)招聘公告在廣西人才網(wǎng)（https://www.gxrc.com/）、百色人才網(wǎng)（https://bs.gxrc.com/）、廣西壯族自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)（http://sthjt.gxzf.gov.cn/）繼續(xù)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間延長(zhǎng)至2022年8月10日。

五、招聘程序

本次招聘采取報(bào)名、資格審查、操作測(cè)試（生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)崗位）或筆試（文秘崗位）、面試、檔案審核、公示、體檢、公示、聘用審批的程序開(kāi)展。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：8月10日18：00（以郵箱收到的投檔時(shí)間為準(zhǔn)，雙休日不接受報(bào)名咨詢）。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（因疫情原因，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名），報(bào)名人員將報(bào)名材料發(fā)送到本單位郵箱（bssjczbgs@163.com）。報(bào)名材料按以下排序：報(bào)名表（見(jiàn)附件1）、誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)（附件2）、身份證（或個(gè)人有效證件）、學(xué)歷證、學(xué)位證（2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）。報(bào)名起止日期時(shí)間以郵箱收件日期時(shí)間為準(zhǔn)。報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成資格審查不通過(guò)等后果，由報(bào)名人員自行承擔(dān)責(zé)任。

本次招聘不收取任何費(fèi)用，但考生在報(bào)考過(guò)程中產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用，由考生自行承擔(dān)。

報(bào)名咨詢電話：0776-2826572。

（二）資格初審

1.報(bào)名截止后，由本單位負(fù)責(zé)資格審查，按照有關(guān)政策規(guī)定和招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度。

2.報(bào)名材料須使用原件掃描成JPG或PDF格式或提交電子原件格式（如電子職稱證書(shū)）。簽名須字跡清晰、可辨識(shí)，無(wú)本人簽名的報(bào)名表和承諾書(shū)、有偽造篡改痕跡的電子文件、手機(jī)拍照形式或像素模糊無(wú)法辨識(shí)的材料，均不予接收。

3.資格審查結(jié)果于8月12日前反饋給報(bào)名人員。

（三）資格復(fù)審

1.時(shí)間：2022年8月15日上午08:00—12:00，下午15:00—18:00

2.地點(diǎn)：廣西壯族自治區(qū)百色生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心303辦公室（百色市右江區(qū)中山二路金怡巷27號(hào)）

3.資格復(fù)審須提供的材料：身份證件和報(bào)名材料對(duì)應(yīng)原件、新冠肺炎疫情防控期間個(gè)人健康情況表（附件3）、考前48小時(shí)新冠病毒核酸檢測(cè)結(jié)果。不按時(shí)報(bào)到、不按要求提供報(bào)名材料原件或提供材料不完整的，視為自動(dòng)放棄本次招聘資格。

（四）操作考試及筆試

1.科目和內(nèi)容：生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)崗位開(kāi)展操作考試，主要考核內(nèi)容為綜合滴定法，分值100分；文秘崗位開(kāi)展筆試（申論），分值100分。

2.操作考試及筆試時(shí)間：2022年8月16日

3.操作考試及筆試地點(diǎn)：廣西壯族自治區(qū)百色生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心（百色市右江區(qū)中山二路金怡巷27號(hào)）。

4.考試流程：

（1）考生必須在考試當(dāng)天早上07:20前到達(dá)考點(diǎn)，07:30開(kāi)始抽簽，07:50前進(jìn)入候考室候考，08:10開(kāi)始考試。

（2）操作考試：統(tǒng)一題目、統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化客觀評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，按抽簽序號(hào)進(jìn)入考場(chǎng)，每人15分鐘考試時(shí)間，設(shè)1名考場(chǎng)主考官、若干名考官，1名觀察員，考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分?？忌鷩?yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和考場(chǎng)，不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。

（3）筆試（申論）：統(tǒng)一題目，統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，按抽簽序號(hào)入座指定位置，考試時(shí)間2個(gè)小時(shí)。設(shè)2名監(jiān)考員、1名觀察員，交卷后封裝考生個(gè)人信息，由5位評(píng)分員分別評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，以剩余3個(gè)分值的平均分作為筆試分值。

（五）面試

1.確定面試入圍人選及資格審查

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照同一崗位報(bào)名人員的操作考試或筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。達(dá)不到1:3比例的職位，按實(shí)有人數(shù)確定面試入圍人選。如有報(bào)名人員放棄面試資格或者資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)。

2.面試時(shí)間：2022年8月16日（與筆試同天），具體時(shí)間視當(dāng)天考試進(jìn)度另行通知。

請(qǐng)面試人員持個(gè)人身份證件參加面試。不按時(shí)報(bào)到和未攜帶個(gè)人身份證件的，視為自動(dòng)放棄本次招聘資格。

3.面試地點(diǎn)：廣西壯族自治區(qū)百色生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心（百色市右江區(qū)中山二路金怡巷27號(hào)）。

4.面試流程：實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，統(tǒng)一題目，統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，主要面試政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、應(yīng)變能力等方面?？荚嚢闯楹烅樞蜻M(jìn)入面試考場(chǎng)，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)?？忌鶕?jù)考官提出的問(wèn)題逐一作答，每人20分鐘時(shí)間，不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。設(shè)5名面試官，其中1名為主面試官，設(shè)1名觀察員。面試總分100分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，以剩余3個(gè)分值的平均分作為面試分值。

面試成績(jī)于所有考生面試考試結(jié)束后2個(gè)小時(shí)內(nèi)公布。

（六）體檢及檔案審核

1.確定體檢人選及檔案審核人員：根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與體檢、考察人選1:1的比例，按照同一職位報(bào)名人員的綜合成績(jī)（操作考試或筆試成績(jī)+面試成績(jī)）從高分到低分的順序確定體檢、檔案審核人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的為確定人選。

出現(xiàn)體檢、檔案審核不合格或者自愿放棄情形的，從同一職位報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2.檔案審核：查閱個(gè)人人事檔案，核查個(gè)人基本情況是否屬實(shí)、是否存在影響聘用的問(wèn)題。

3.實(shí)施體檢：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢費(fèi)用考生自理。

（七）公示及錄用審批

根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬招聘人員，并在自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳要求備案審批。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

新聘用人員的試用期為2個(gè)月。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

已經(jīng)辦理聘用審批手續(xù)的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，如非因不可抗力因素未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用。

六、疫情防控

在考試組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。

（一）考試當(dāng)天，考生需符合右江區(qū)新冠肺炎疫情防控常態(tài)化要求，方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（二）考前14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣（市、區(qū)）或直轄市街道（鎮(zhèn)）旅居史、本土疫情發(fā)生地所在縣（市、區(qū)）或直轄市街道(鎮(zhèn))旅居史，且尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的報(bào)考人員，按廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部有關(guān)要求執(zhí)行，如有不配合考試防疫工作、不如實(shí)報(bào)告健康狀況、隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料(信息)等情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（三）考生參加考試時(shí)應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份、面試答題時(shí)按要求摘除口罩外，進(jìn)出考點(diǎn)應(yīng)全程佩戴口罩。

七、工資福利待遇

（一）工資待遇

1.試用期工資。試用期工資按照勞動(dòng)合同約定工資，參照上一年度相同崗位工資）的百分之八十執(zhí)行。

2.聘用期工資。聘用人員工資待遇參照單位在編在職工作人員工資制度執(zhí)行，實(shí)行崗位績(jī)效工資制。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)

按照國(guó)家和自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定繳交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，年度繳納基數(shù)按照職工上年度月平均工資確定。個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由單位按月從個(gè)人工資中代扣。

（三）住房公積金

按照國(guó)家和自治區(qū)住房公積金管理有關(guān)規(guī)定，從開(kāi)始聘用起，按時(shí)為聘用人員繳交住房公積金，個(gè)人和單位住房公積金的繳存比例均不低于職工上一年度月平均工資的5%，不高于12%。個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由單位按月從個(gè)人工資中代扣。

（四）其它待遇

聘用人員聘期內(nèi)享受國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的工時(shí)制度、年休假、探親假、婚假和產(chǎn)假（或護(hù)理假），女職工保護(hù)、因公負(fù)傷、獨(dú)生子女統(tǒng)籌費(fèi)等各項(xiàng)其它福利待遇，享受學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和繼續(xù)教育待遇。聘用人員辭職、合同解除后，原享受待遇自行取消。

附件1：報(bào)名表.docx

附件2：誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū).docx

附件3：新冠肺炎疫情防控期間個(gè)人健康情況表.docx

廣西壯族自治區(qū)百色生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心

2022年7月25日

文章來(lái)源：https://www.gxrc.com/Article/info/89bcdff1-7b25-43b0-8aaa-8040ec2c64df