2022年玉溪紅塔村鎮(zhèn)銀行股份有限公司

公開招聘合同制工作人員公告

玉溪紅塔村鎮(zhèn)銀行股份有限公司（以下簡稱“玉溪紅塔村鎮(zhèn)銀行”）是由云南紅塔銀行作為主發(fā)起人，聯(lián)合地方財(cái)政、非銀行企業(yè)法人和自然人共同投資組建的新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)。經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會云南監(jiān)管局批準(zhǔn)，于2008年6月云南省首家掛牌開業(yè)。自成立以來，玉溪紅塔村鎮(zhèn)銀行不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新信貸服務(wù)方式，拓寬服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)渠道，逐步朝著公司治理健全、內(nèi)部管理規(guī)范、業(yè)務(wù)發(fā)展穩(wěn)健的新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)邁進(jìn)。當(dāng)前業(yè)務(wù)規(guī)模和各項(xiàng)指標(biāo)在玉溪乃至全省村鎮(zhèn)銀行中都處在領(lǐng)先的位置。

隨著業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，人才需求日益增加，現(xiàn)委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會公開招聘3名合同制工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（四）堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

客戶經(jīng)理崗3名（男女不限）

三、招聘條件及要求

1.普通高校全日制大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有2年及以上金融、經(jīng)濟(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（需提供勞動合同證明）。

2.年齡在35周歲以內(nèi)（1987年1月1日以后出生）。

3.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、工作敬業(yè)、無不良記錄、身心健康。

4.有較強(qiáng)責(zé)任心，有一定營銷技能，了解金融、營銷、法律等知識，能夠?qū)蛻暨M(jìn)行綜合分析，善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)和看法。

5.同等條件下，取得銀行從業(yè)資格職稱證書的優(yōu)先考慮。

有下列情形之一者不得報(bào)考：

（一）因違規(guī)違紀(jì)被單位開除、辭退的人員；

（二）受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿的人員；

（三）正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或司法調(diào)查尚未作出結(jié)論人員；

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（五）有法律法規(guī)規(guī)定的不能錄用為國家公職人員的其他情形。

四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、玉溪人才招聘網(wǎng)（www.yxzp.net）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(ynyxnds)上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：報(bào)名方式采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（1）現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年8月9日—8月16日。上午8:15—11:45 下午14:00—17:30（周六下午及周日休息）

報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號（云南辰信人力資源綜合服務(wù)大廳）

現(xiàn)場報(bào)名所需材料：攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、勞動合同、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)查詢下載）及相關(guān)職業(yè)資格證書，驗(yàn)原件提交復(fù)印件，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張，現(xiàn)場填寫《崗位報(bào)名表》提交報(bào)名處。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年8月9日8:00—8月16日18:00止。

關(guān)注“玉溪招聘網(wǎng)（yx0877zp）”微信公眾號，在公眾號底部菜單點(diǎn)擊【招聘平臺→進(jìn)入在線報(bào)名】或回復(fù)【在線報(bào)名】進(jìn)入報(bào)名頁面，登錄/注冊后按照提示完善《崗位報(bào)名表》、按規(guī)定要求上傳本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、勞動合同、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)查詢下載）及相關(guān)職業(yè)資格證書掃描件、上傳一張小一寸免冠電子照片（jpg、png格式），進(jìn)行在線報(bào)名，報(bào)名材料經(jīng)后臺審核通過后報(bào)考者收到短信回復(fù)，報(bào)考者請按照短信提示進(jìn)行在線繳費(fèi)，繳費(fèi)完成后即報(bào)名成功，報(bào)考者可按照短信提示打印準(zhǔn)考證參加考試。

3.報(bào)考者提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消報(bào)名及考試資格。

4.通過報(bào)名資格審查的報(bào)考者，交報(bào)名考試費(fèi)50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

5.報(bào)名咨詢電話：0877-6100009 0877-6243366

報(bào)名后，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)登錄玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）查看有關(guān)事項(xiàng)通知，了解考錄工作進(jìn)程，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考者不及時(shí)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)通知，聯(lián)系電話不暢通而導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

（三）資格審查

由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對報(bào)考者填寫的《崗位報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，請報(bào)考者務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關(guān)證書弄虛作假的報(bào)考者，一律取消考試或聘用資格。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達(dá)到1:3方可開考，達(dá)不到開考比例的縮減該招聘崗位人數(shù)。本次公開招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

（四）組織考試

1.采用筆試+面試相結(jié)合的方式，綜合成績滿分100分，即：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合成績低于60分不予錄用。按綜合成績得分從高到低的順序等額確定體檢人員。綜合成績并列的，以面試成績高者優(yōu)先，再次成績并列的，對成績并列的報(bào)考者進(jìn)行復(fù)試。

2.筆試。筆試成績滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，筆試題型為客觀題，采取閉卷的形式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容為：綜合測試，題型全部為客觀題。

3.面試。面試成績滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考核形象氣質(zhì)、工作態(tài)度、溝通表達(dá)能力、求職動機(jī)、發(fā)展?jié)摿熬C合素質(zhì)等方面。按招聘崗位數(shù)和報(bào)考者筆試成績高分到低分排名以1：3的比例確定進(jìn)入面試。

4.筆試、面試及綜合成績在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）進(jìn)行公布。

（五）體檢

確定為參加體檢的報(bào)考者，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織到縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)考者本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。

（六）政審

由擬聘用人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

（七）公示

對體檢和政審合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)微信公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，辦理相關(guān)人事手續(xù)；公示期間有問題線索反映的要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反應(yīng)問題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用；經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考者體檢或政審不合格、放棄錄用的情況時(shí)，按考試綜合成績排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，綜合成績低于60分不予錄用。經(jīng)體檢和政審合格，并在玉溪招聘網(wǎng)進(jìn)行公示。

（八）辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同

確定聘用人員后，錄用人員與玉溪紅塔村鎮(zhèn)銀行簽訂三年期勞動合同（試用期6個(gè)月），明確雙方的權(quán)利義務(wù)。并按《玉溪紅塔區(qū)興和村鎮(zhèn)銀行股份有限公司試用期員工管理辦法》等人事制度進(jìn)行用工管理，由行內(nèi)根據(jù)工作需要指定工作地點(diǎn)。

（九）福利待遇

工資和福利待遇按玉溪紅塔村鎮(zhèn)銀行薪酬福利管理辦法和績效考核辦法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（購買五險(xiǎn)一金）。

（十）備案存檔

招錄過程中的所有痕跡化材料，招聘單位將進(jìn)行備案存檔。

五、疫情防控要求

（一）“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼的， 現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）方可參加面試。

（二）參加考試時(shí)需提供48小時(shí)內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）方可參加面試。

（三）近1個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的報(bào)考者，需提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、參加考試時(shí)提供48小時(shí)內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試，未提供報(bào)告（證明）的報(bào)考者不得參加考試。

（四）“健康碼”為紅碼的報(bào)考者不得參加考試。

（五）報(bào)考者應(yīng)遵守相關(guān)防疫要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消報(bào)名、考試及聘用資格；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

（六）在招聘過程中，將按照疫情防控的最新要求落實(shí)防控措施，必要時(shí)將對有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整，敬請廣大報(bào)考者給予支持和配合。

六、相關(guān)事項(xiàng)及要求

（一）在整個(gè)招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)考者，隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

（二）招聘工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)防招聘過程中的不正之風(fēng)。

（三）在整個(gè)招聘過程中，請報(bào)考者保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因?qū)е卤敬握衅附M聯(lián)系不上報(bào)考者，視為報(bào)考者自動放棄本次求職。

（四）招聘工作嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行，堅(jiān)持公開、公平、公正原則，接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0877—2986066。

（五）玉溪招聘網(wǎng)為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請報(bào)考者留意相關(guān)通知。

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

2022年8月8

文章來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=22948351&cateid=11