來(lái)賓市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心2022年公開(kāi)招聘編外聘用人員公告

根據(jù)工作需要，我中心擬向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

（一）招聘崗位：來(lái)賓市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心編外聘用人員。

（二）招聘人數(shù)：3人。

二、聘用范圍和對(duì)象

生源地或常駐地為來(lái)賓的人員。

三、招聘資格條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正；

（二）具有良好的職業(yè)道德；

（三）身體健康，能勝任所聘崗位工作；

（四）18周歲以上、45周歲以下（1976年8月15日至2004年8月15日期間出生）。

（五）具有中專以上文化程度。

（六）崗位資格條件見(jiàn)《來(lái)賓市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心2022年公開(kāi)招聘編外聘用人員計(jì)劃表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1．報(bào)名時(shí)間：2022年8月15日至2022年8月26日。

2．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：來(lái)賓市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心辦公室（來(lái)賓市綠源路329號(hào)五樓507室，聯(lián)系人:黃美連，聯(lián)系電話:0772-6622677）。

（2）需提交的報(bào)名材料：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需填報(bào)和提供的相關(guān)材料：填寫(xiě)《來(lái)賓市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心2022年招聘編外聘用人員報(bào)名登記表》（附件2）一式兩份，近期免冠小2寸照片2張，本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、有關(guān)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件等相關(guān)材料。

3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：

在報(bào)名時(shí)間內(nèi)上傳《來(lái)賓市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心2022年公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名登記表》（附件2）、個(gè)人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、有關(guān)資格證書(shū)掃描件等材料到來(lái)賓市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心郵箱（lbsb6888@163.com）。

（二）資格審查

以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式報(bào)名的，當(dāng)日向報(bào)考者提出審查意見(jiàn)。以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式提交報(bào)名材料的，招聘單位于報(bào)考者報(bào)名提交報(bào)名材料2個(gè)工作日內(nèi)，依據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)報(bào)考者申請(qǐng)報(bào)考的信息進(jìn)行審查，提出審查意見(jiàn)。

（三）考試、體檢、考核

1．考試。本次考試采取直接面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。

根據(jù)面試成績(jī)按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定體檢和考核人選。

2．體檢。由招聘單位組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)來(lái)賓市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施單位應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢應(yīng)在來(lái)政人發(fā)〔2008〕31號(hào)文件指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

3．考核。具體考核工作由來(lái)賓市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

體檢、考核出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（四）履行聘用程序

根據(jù)面試情況和體檢結(jié)果、考核情況，確定擬聘用人員名單，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、工資待遇

工資待遇按來(lái)賓市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)文件執(zhí)行。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。今后每聘滿一年，且年度考核合格以上（含合格）的，次年的月工資標(biāo)準(zhǔn)為上一年度月工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加50元。聘用期內(nèi)我中心負(fù)責(zé)按規(guī)定繳納用人單位應(yīng)支付的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等部分，個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分從受聘人員工資代扣。享受帶薪年休假，出差的差旅費(fèi)參照來(lái)賓市有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。

六、相關(guān)要求

（一）堅(jiān)持招聘原則。招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作的有序進(jìn)行。

（二）實(shí)行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，要主動(dòng)回避。

（三）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。應(yīng)聘者在報(bào)名、體檢、考核等環(huán)節(jié)有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。已聘用的人員，要解除聘用合同，予以清退。

（四）應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)上發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

未盡事宜，可向來(lái)賓市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢。

咨詢電話：0772—6622677

聯(lián)系人：黃美連

附件：來(lái)賓市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心2022年公開(kāi)招聘編外聘用人員計(jì)劃表.doc

附件：來(lái)賓市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心2022年招聘編外聘用人員報(bào)名登記表.doc

來(lái)賓市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心

2022年8月15日

來(lái)源：http://lb.gxrc.com/Article/info/7144f956-0d09-42bc-9a0c-4a3d9a1a4226