2022年南寧市興寧區(qū)免筆試公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為加強人才隊伍建設(shè)，促進興寧區(qū)事業(yè)單位可持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《中共南寧市委機構(gòu)編制委員會辦公室南寧市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（南人社發(fā)〔2022〕4號）及有關(guān)文件精神，結(jié)合我城區(qū)實際工作需要,2022年計劃通過直接面試方式向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、公平、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位

本次公開招聘人才服務(wù)管理員等共3名，具體崗位和條件要求見附件1。

三、基本條件

（一）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導；

（二）本次招聘專項應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指國家承認學歷的2022年取得高等教育畢業(yè)證書的學生。國家統(tǒng)一招生的2020、2021屆普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報考；

（三）品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（四）具有國家承認的學歷；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的專業(yè)或技能條件（詳見崗位計劃表）；

（七）崗位所需的其他條件：

1.2022年普通高校畢業(yè)生必須在報名首日以前取得畢業(yè)證書、學位證書。崗位條件有專業(yè)要求的，報考人員須按崗位要求學歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實填寫（輔修專業(yè)不屬于學歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨或配合使用不作為報考依據(jù)），專業(yè)、學歷、學位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導目錄（2022年版）》或教育部門的專業(yè)目錄。

2.報考者不能提供真實有效證件（如身份證、畢業(yè)證、學位證、報名登記表）的，或《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報考者的面試資格，責任由報考者自負。

（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

6.報考者不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、公告信息發(fā)布

（一）招聘公告發(fā)布時間：2022年8月9日

（二）招聘公告及相關(guān)信息發(fā)布地址：

1.南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南寧市興寧區(qū)人社局門戶網(wǎng)站（http://www.nnxn.gov.cn/rmzfzcbm/rsldshbzj1/）。后續(xù)招聘信息（崗位取消或核減情況、面試名單、面試成績、擬聘人員公示等）在南寧市興寧區(qū)人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公布。

2.根據(jù)招聘實際情況舉辦面試活動，具體面試時間及地點以實際通知為準。

五、招聘流程

（一）報名及資格審查

1.報名方式：考試報名實行現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查。應(yīng)聘者持報名表及相關(guān)證書原件及復(fù)印件前往應(yīng)聘點現(xiàn)場遞交報名表。

2.報名時間、地點及材料

（1）報名時間：2022年8月17日-2022年8月18日

（2）報名地點：南寧市興寧區(qū)政府辦公大樓10樓1010辦公室，聯(lián)系人及聯(lián)系電話：張老師，0771-3211965。

（3）報名材料：個人有效身份證、報名登記表（附件2）、畢業(yè)證及學位證。

以上證件、證書等材料需提供原件及復(fù)印件各一份，原件當場驗證審核后退回。

3.資格審查

報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。報考者填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格或面試成績。

招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對報考者進行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并及時提出審查意見；對符合報考條件的，不得拒絕報考；對不符合報考條件的，要簡要說明理由，并及時反饋報考者。資格審核工作按照本公告規(guī)定的崗位招聘條件對應(yīng)聘者提交的報名材料進行資格審核，在2個工作日內(nèi)通知考生資格審核結(jié)果。

（二）面試

1.面試時間與地點：面試時間、地點等具體事宜根據(jù)實際工作安排確定，將于面試開展前3個自然日以書面形式通知進入面試人員。

根據(jù)報名資格審核情況，設(shè)置篩選程序確定面試人選。當招聘崗位報名資格審核通過人數(shù)25人以下時免筆試,直接進入面試。但是報名資格審核通過人數(shù)達到26-80人時需要先進行集中面談后確定25人進入面試。當報名資格審核通過人數(shù)達到81人及以上時，應(yīng)聘者需先進行筆試。確定的面試人選在興寧區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)公布。

2.開考比例。招考崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)原則上要達到1∶3比例方可開考。達不到開考比例的，應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。因達不到1∶3開考比例但確急需招聘人員的，經(jīng)批準后方能降低開考比例至1∶2，仍達不到1∶2比例的取消招聘計劃。

3.面試內(nèi)容及方式。面試工作由興寧區(qū)人社局組織實施。面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須攜帶本人有效身份證件和《面試通知書》，經(jīng)驗證無誤后才能進入面試。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維質(zhì)量等。

面試時間、地點及相關(guān)事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分，面試達不到60分的人員不能定為考察人選。篩選環(huán)節(jié)（面談或筆試）分數(shù)不計入總成績，面試成績作為聘用的最終成績，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1比例確定人選進入考察環(huán)節(jié)。若面試成績并列，在面試當天采取加試的方式，以加試成績作為最終依據(jù)，加試成績高者確定為考察人選。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

（三）考察

1.確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)考生的面試成績（如有加試則根據(jù)加試成績），按照招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

2.招聘單位負責考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等。并對考生提供的應(yīng)聘材料原件、資格條件及相關(guān)情況進行復(fù)查，考察工作小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價，出具書面考察意見。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察中出現(xiàn)不合格者或是考生自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補考察人員。

（四）體檢

考察工作結(jié)束后，根據(jù)面試、考察結(jié)果按招聘崗位計劃數(shù)1：1確定體檢人選。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。體檢人員由興寧區(qū)人社局組織到指定醫(yī)院進行體檢。

體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自行負擔。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。對有當日當場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從考察合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行體檢。

（五）公示

經(jīng)招聘領(lǐng)導小組集體研究，從面試成績、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘用人員名單在南寧市興寧區(qū)人社局門戶網(wǎng)站掛網(wǎng)，以及招聘單位工作區(qū)域進行公示，公示期為7天。公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時進行復(fù)查。

公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導集體研究并報主管部門審核同意后辦理聘用手續(xù)。

對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補。

（六）聘用

經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

六、疫情防控

廣西區(qū)外報考人員報名、面試時要求提供兩次核酸檢測（一次是抵桂前48小時內(nèi)核酸檢測報告，另一次是抵桂后48小時內(nèi)核酸檢測報告），廣西區(qū)內(nèi)疫情高中發(fā)地區(qū)的報考人員要求提供48小時內(nèi)核酸檢測。招聘工作期間，報考人員須全程佩戴口罩，做好防護措施，并自覺執(zhí)行招聘單位疫情防控相關(guān)工作要求。具體疫情防控要求將根據(jù)實際情況確定，請及時關(guān)注。

參加本次招聘的交通出行、核酸檢測、隔離等所發(fā)生的費用由考生自理。因新冠肺炎疫情影響和疫情防控工作需要，本次招聘各環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)延遲、取消等情形，由此導致考生備考的費用由考生自理。

七、紀律與監(jiān)督

（一）嚴格資格審查驗證。資格審查驗證工作應(yīng)貫穿整個招聘工作始終，報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。因?qū)彶椴粐馈⒉还斐刹涣己蠊?，按?guī)定追究招聘單位和主管部門及相關(guān)人員責任。

（二）嚴肅招聘紀律。工作人員要嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等規(guī)定處理。

附件：1.2022年南寧市興寧區(qū)免筆試公開招聘事業(yè)單位崗位計劃表

2.2022年南寧市興寧區(qū)免筆試公開招聘事業(yè)單位報名登記表

南寧市興寧區(qū)人力資源和社會保障局

2022年8月9日

附件1-2022年南寧市興寧區(qū)免筆試公開招聘事業(yè)單位崗位計劃表.docx下載

附件2-2022年南寧市興寧區(qū)免筆試公開考試招聘事業(yè)單位報名登記表.xls下載

來源：http://rsj.nanning.gov.cn/xwzx/tzgg/t5292849.html