廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)幼兒園2022年度公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將2022年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)幼兒園（自治區(qū)衛(wèi)生健康委幼兒園）隸屬?gòu)V西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì),位于南寧市青秀區(qū)雙擁路14號(hào)，創(chuàng)立于1954年5月，是一所具有68年辦園經(jīng)驗(yàn)和輝煌歷史的自治區(qū)級(jí)示范幼兒園。近年來(lái)，幼兒園積極創(chuàng)建早、托、幼一體化園所，力爭(zhēng)為推進(jìn)廣西0-3歲嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)。

幼兒園師資力量雄厚，教師本科學(xué)歷率達(dá)90%以上，有著豐富的職后培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。幼兒園秉承“播種愛(ài)的種子，靜待花開(kāi)”的教育理念，以培養(yǎng)“健康自信，文明樂(lè)群，善思好學(xué)”的幼兒為目標(biāo)，在實(shí)踐中不斷開(kāi)拓前行，凝練出了“悅心、悅智、悅成長(zhǎng)”的園所文化，先后獲自治區(qū)文明單位、自治區(qū)衛(wèi)生健康委先進(jìn)基層黨組織、自治區(qū)綠色幼兒園、廣西營(yíng)養(yǎng)健康食堂、自治區(qū)衛(wèi)生優(yōu)秀學(xué)校、廣西家庭教育示范點(diǎn)、南寧市基礎(chǔ)教育先進(jìn)科研機(jī)構(gòu)等稱(chēng)號(hào)。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員4名，具體崗位要求附后(詳見(jiàn)附件1）。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

（二）遵守憲法和法律;

（三）具有良好的品行;

（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件;

（六）有下列情形之一者不予聘用：持虛假證件報(bào)名的；受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；參與非法組織的；近三年內(nèi)受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；在道德方面存在嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)，在社會(huì)造成不良影響的；學(xué)歷未得到國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的；有其他嚴(yán)重問(wèn)題的。

四、信息發(fā)布地址

（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（wsjkw.gxzf.gov.cn）發(fā)布。

（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（wsjkw.gxzf.gov.cn）發(fā)布。

五、招聘流程

（一）考生報(bào)名及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月18日至2022年8月19日,工作日上午9:00-12:00，下午15:00-17:30。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：廣西南寧市青秀區(qū)雙擁路14號(hào)自治區(qū)衛(wèi)生健康委幼兒園辦公樓四樓黨政辦公室。

4.聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)：梁老師，19163679756。

5.報(bào)名所須材料：

（1）《廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)幼兒園2022年度公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（附件2）word電子版和紙質(zhì)版各一份，報(bào)名登記表須貼上近期2寸免冠證件照片。

（2）相應(yīng)的證明材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷，身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、招聘崗位要求的從業(yè)資格證等原件和復(fù)印件(一式一份)，原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)后交還應(yīng)聘者。

（3）崗位有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)要求的，以單位社保繳費(fèi)證明、勞動(dòng)合同、單位出具的工作證明為準(zhǔn)。

（4）在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的相關(guān)證明材料（附件3）。

（5）報(bào)名當(dāng)天須提供“健康承諾書(shū)”（附件4），紙質(zhì)版24小時(shí)核酸證明。

6.應(yīng)聘人員必須保證報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員本人造成后果的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

7.本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

（二）資格審查及準(zhǔn)考證

1.資格審查。審查內(nèi)容包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、招聘崗位要求的從業(yè)資格證以及工作經(jīng)歷等，通過(guò)資格審查的名單在廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（wsjkw.gxzf.gov.cn）公布。未通過(guò)資格初審人員，不再逐一回復(fù)。

2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過(guò)資格審查的人員攜帶身份證、紙質(zhì)版24小時(shí)核酸證明，于筆試考試前一天上午8:30-12：00，下午15：00-17:30到自治區(qū)衛(wèi)生健康委幼兒園辦公樓四樓黨政辦公室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（三）筆試

1.筆試開(kāi)考比例。原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)達(dá)到1：3比例的職位方可開(kāi)考。如因招聘人數(shù)與該崗位通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到1:3的開(kāi)考比例，需取消崗位招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例的，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)核準(zhǔn)后及時(shí)發(fā)布變更公告，并告知通過(guò)資格審查的報(bào)考人員后開(kāi)考。

2.筆試方式、內(nèi)容和分值。筆試為閉卷考試，試題由第三方制定，應(yīng)聘人員須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí)能力。分值為100分。

3.筆試時(shí)間：2022年8月24日上午9：00—11：00。

4.考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

5.筆試成績(jī)查詢(xún)：筆試結(jié)束5個(gè)工作日后在廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（wsjkw.gxzf.gov.cn）公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。

（四）面試

主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及綜合能力，包括專(zhuān)業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力等。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。經(jīng)核準(zhǔn)降低開(kāi)考比例或因應(yīng)聘人員缺考達(dá)不到開(kāi)考比例的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到面試總成績(jī)70%以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1.確定面試入圍人選。在筆試合格人員中，根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員放棄面試資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.發(fā)布面試公告的時(shí)間:2022年8月31日前在廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（wsjkw.gxzf.gov.cn）公布。

3.面試形式及面試試題。面試采用實(shí)際操作能力測(cè)試形式，面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)課堂試講以及專(zhuān)業(yè)技能實(shí)際操作能力測(cè)試。

4.考官組成。面試考官根據(jù)桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文的有關(guān)規(guī)定組成。

面試人員憑身份證原件參加面試，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該崗位考生成績(jī)、崗位排名情況，由考生簽名確認(rèn)，并在廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（wsjkw.gxzf.gov.cn）公布。

（五）考核

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員面試成績(jī)出現(xiàn)同分時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考核人選；筆試面試成績(jī)均同分時(shí)，由自治區(qū)衛(wèi)生健康委幼兒園對(duì)同分考生進(jìn)行考核，自治區(qū)衛(wèi)生健康委幼兒園黨支部委員會(huì)根據(jù)考核結(jié)果研究確定擬聘人員?？己艘詡€(gè)別談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì)、查閱檔案、同考核對(duì)象面談以及聽(tīng)取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況，并根據(jù)崗位具體要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)定，提出聘用意見(jiàn)，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

如考核不合格、自動(dòng)放棄聘用資格或應(yīng)聘資格復(fù)查不通過(guò)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）體檢

根據(jù)考核結(jié)果，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。體檢工作嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。由我單位統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢出現(xiàn)不合格者，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示

按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，將擬聘用人員材料報(bào)送自治區(qū)衛(wèi)生健康委審核后,在廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（wsjkw.gxzf.gov.cn）對(duì)擬聘人員進(jìn)行7個(gè)工作日公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位等。

（八）聘用

聘用經(jīng)公示無(wú)異議人員，報(bào)有關(guān)部門(mén)辦理審批備案手續(xù)后，簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

自治區(qū)衛(wèi)生健康委人事處0771-2803273或自治區(qū)衛(wèi)生健康委幼兒園0771-5346905

附件1：廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)幼兒園2022年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.docx

附件2：廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)幼兒園2022年公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.docx

附件3：在職人員同意報(bào)考證明（模板）.docx

附件4：健康承諾書(shū).docx

廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)幼兒園

2022年8月8日

來(lái)源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/1a8544e9-cfa1-4424-8df1-15c45d335fac