平樂縣2022年度直接面試(第二批)公開招聘中小學(xué)教師公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《關(guān)于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則〉的通知》（市人社發(fā)〔2012〕80號）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實際工作需要，現(xiàn)將平樂縣2022年度直接面試（第二批）公開招聘中小學(xué)教師公告如下：

一、招聘崗位

平樂縣2022年度直接面試（第二批）公開招聘中小學(xué)教師崗位15個，計劃招聘教師51名（均為使用聘用教師控制數(shù)）。

具體招聘崗位詳見《平樂縣2022年度直接面試（第二批）公開招聘中小學(xué)教師崗位計劃表》（附件2）。“招聘崗位其他說明”欄中注明“聘用教師控制數(shù)人員”的崗位，屬于聘用教師控制數(shù)人員，享受事業(yè)單位人員同等工資福利和社會保險待遇；連續(xù)工作滿1年以后，根據(jù)《中共桂林市委員會機構(gòu)編制委員會關(guān)于全市聘用教師控制數(shù)人員使用事業(yè)編制有關(guān)事項的通知》（市編〔2020〕15號），在學(xué)校有空編的情況下，可通過學(xué)校直接考核辦理入編手續(xù)。

二、報名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行，身體健康；

（二）招聘對象應(yīng)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書；

（三）本次招聘不設(shè)筆試，直接進入面試；

（四）具備報考崗位專業(yè)條件要求，具體以《平樂縣2022年度直接面試（第二批）公開招聘中小學(xué)教師崗位計劃表》中各崗位設(shè)置的專業(yè)條件為準；

（五）具備報考崗位所需要的其他聘用條件。

（六）其他

1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，以報名當(dāng)日為界。

2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1986年8月26日至2004年8月26日期間出生），具有中、高職稱的年齡可分別放寬到40和45周歲以下（含40和45周歲）。

3.本市國家機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編人員（含使用聘用教師控制數(shù)人員和特崗教師）報考，必須向所在工作單位提出書面申請，并取得所在單位及其主管部門的書面同意后，方能報考。并在進入面試資格審查時提供所在工作單位及其主管部門同意報考的書面證明，否則不得進入面試。

4.具有下列情形之一的人員，不得報名報考：

⑴現(xiàn)役軍人。

⑵曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

⑶各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為且被給予不得報考處理期限內(nèi)的人員。

⑷在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）。

⑸已被平樂縣赴區(qū)內(nèi)外高校“雙選會”招聘簽約的人員、參加了桂林市公開招聘平樂縣相關(guān)崗位并通過面試的人員，本次招聘不得再參與報名。否則，取消原報考崗位錄用資格并記入誠信檔案。

⑹其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

三、信息發(fā)布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：桂林市平樂縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.pingle.gov.cn）。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在桂林市平樂縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.pingle.gov.cn）發(fā)布。

四、招聘流程

（一）考生報名

平樂縣2022年度直接面試（第二批）公開招聘中小學(xué)教師采取現(xiàn)場報名的方式。

1.報名方式、時間、地點

凡符合本公告報考條件要求的報考人員，只能選擇1個單位的1個崗位進行報名報考。報名和考試時使用的有效居民身份證要一致。

報名時間：2022年8月26日，上午8:30至12:00，下午14:30—17:30。

報名地點：平樂縣青少年活動中心。

2.資格審查方式

報名時，報考人員應(yīng)仔細閱讀、理解職位資格條件，認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件不得報名。

報名時間即為資格審查時間。

特別提示報考人員注意核對報考專業(yè)，本人所持專業(yè)必須要與報考崗位專業(yè)要求相一致才符合報考條件。本人所持專業(yè)與報考崗位專業(yè)設(shè)置要求不一致且在《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》中沒收錄的，必須提供所學(xué)專業(yè)內(nèi)容與報考崗位專業(yè)內(nèi)容80%以上相同的書面證明材料。專業(yè)設(shè)置請參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》進行核對。

3.為保障此次招聘報名工作順利進行，在報名時按照以下要求準備相關(guān)材料。

（1）報名各項材料的準備（附件4）。

（2）委托書填寫要求（樣板）（附件5）。

（二）面試

1.通過資格復(fù)審的報考人員，按規(guī)定時間地點要求參加面試。未能按時參加面試的報考人員，視為自動放棄面試資格。

2.面試由平樂縣教育局組織實施。面試工作全程接受同級紀檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。

面試時間：2022年9月5日前，具體時間、地點詳見面試公告。

面試公告在平樂縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.pingle.gov.cn）上發(fā)布。

發(fā)布面試公告時間：面試前2個工作日。

3.面試內(nèi)容和方式：面試主要考核報考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能。通過試講方式進行。

4.報考人員面試成績需達60分（含）方能進入考核程序。其中按1:1進入面試的報考人員，面試成績必須達到70分（含）以上才能進入考核程序。面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。考官按報考人員面試序號給予評分。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理；透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息的，按扣3分處理。

（三）考核

1.考核人選的確定。按照同一崗位報考人員面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。同一崗位招聘職數(shù)末位出現(xiàn)面試成績并列的報考人員，則通過加試（面試）來確定，加試成績高者確定為考核人選。

2.報考人員的考核工作由招聘單位和招聘單位主管部門組成3人以上的考核組負責(zé)考核。著重考核報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法情況（需要到公安部門去查實）、工作實績、崗位匹配等。同時要對報考人員資格條件進行復(fù)查。

3.考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，據(jù)實寫出考核材料，并作出全面、客觀、公正的考核結(jié)論。

（四）體檢

1.經(jīng)考核合格的報考人員，按照1:1的比例進入體檢程序。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 自治區(qū)人力資源和社會保障廳 自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行，體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘組織部門提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢費用由體檢對象自行承擔(dān)。

2.體檢工作。由縣教育局負責(zé)組織報考人員的體檢工作。工作人員（含體檢醫(yī)生）與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用資格。

報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢者，即被自然淘汰，在報考同一職位且面試成績合格的報考人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

（五）公示、聘用

1.擬聘用人員名單由平樂縣教育局公示，公示時間不少于5個工作日。公示期內(nèi)被舉報有違反本《公告》規(guī)定并查有實據(jù)的，不予聘用；對已辦理了聘用手續(xù)后又查實有不符合招聘條件的，由招聘單位主管部門和同級人社部門核準后，解除聘用，報桂林市人力資源和社會保障局備案。公示后因不予聘用或其他原因造成招聘崗位空缺的，可再次進行最后一次遞補。

2.經(jīng)公示無異議和異議無效的，報縣人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在15個工作日內(nèi)完成。擬聘用人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。

3.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂合同時間應(yīng)以聘用通知下文之日起計算。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期一般為3至6個月。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期可以延長至12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、紀律與監(jiān)督

（一）平樂縣2022年度直接面試（第二批）公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。

（二）實行誠信報考制度。報考人員應(yīng)遵守考試紀律，且所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準確、有效。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

（三）實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

（四）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報考資格的;

2.報考人員在考試考核過程中作弊的；

⒊招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

⒋招聘工作人員故意泄露考試題目的；

⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。

（五）報考人員在報名、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

報考人員出現(xiàn)手機使用違紀情形的，給予取消本次考試資格且5年內(nèi)不得報考處理。

（六）報考人員在報考期間，應(yīng)及時從桂林市平樂縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.pingle.gov.cn）了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報考人員承擔(dān)。

六、其他事項

（一）本公告由平樂縣教育局負責(zé)解釋。具體招聘崗位、招聘條件咨詢等事宜，請與平樂縣教育局人事教育股聯(lián)系。

平樂縣教育局人事教育股0773—7884174。

（二）特別提示：本次面試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（三）做好疫情防控各項工作，確保疫情防控措施落實到位，保證招聘工作有序進行。

外省考生及最近7天內(nèi)有中高風(fēng)險地區(qū)旅居史的考生在現(xiàn)場報名及面試時請?zhí)峁?8小時內(nèi)核酸陰性證明。

平樂縣教育局

2022年8月17日

附件1：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls

附件2：平樂縣2022年度直接面試（第二批）公開招聘中小學(xué)教師崗位計劃表.xls

附件3：平樂縣2022年度直接面試（第二批）公開招聘中小學(xué)教師報名登記表.xls

附件4、5：平樂縣2022年度直接面試（第二批）公開招聘中小學(xué)教師報名委托書.doc

來源：http://gl.gxrc.com/Article/info/7d6205cb-5419-4fa1-ac28-4addbd25d926