興業(yè)銀行深圳分行2023校園招聘公告

興業(yè)銀行股份有限公司成立于1988年8月，2007年中上海證券交易所上市，是經(jīng)國務(wù)院、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，也是中國首家赤道銀行，目前已成長為以銀行為主體，涵蓋信托、金融租賃、基金、期貨、資產(chǎn)管理、消費(fèi)金融、研究咨詢、數(shù)字金融等多個(gè)領(lǐng)域的中國主流商業(yè)銀行集團(tuán)，近年來發(fā)展穩(wěn)中有進(jìn)、進(jìn)中向好，已晉級全球銀行20強(qiáng)、世界500強(qiáng)。

興業(yè)銀行股份有限公司深圳分行成立于1998年6月，身處“先行示范區(qū)”、“粵港澳大灣區(qū)”，是興業(yè)銀行重點(diǎn)區(qū)域分行，且在社會(huì)各界和廣大客戶的鼎力支持下，始終秉承“以人為本、人才強(qiáng)行”的立行宗旨和“服務(wù)源自真誠”的經(jīng)營管理理念，始終堅(jiān)持與股東、客戶、員工“同發(fā)展、共成長”，重視員工的職業(yè)生涯發(fā)展，積極提供優(yōu)質(zhì)的員工成長成才培訓(xùn)資源，不斷提高員工薪酬福利待遇，助推員工通過自身努力和良好工作業(yè)績獲得發(fā)展與提升，實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值與員工價(jià)值的和諧發(fā)展。目前本行已列深圳股份制商業(yè)銀行第一梯隊(duì)、興業(yè)銀行系統(tǒng)內(nèi)第一梯隊(duì)，總資產(chǎn)逾3500億元，下設(shè)分支機(jī)構(gòu)逾50家，員工逾1600人，為超過200萬個(gè)人客戶和6萬企業(yè)客戶提供多層次、寬領(lǐng)域、個(gè)性化的優(yōu)質(zhì)金融服務(wù), 為優(yōu)秀人才提供了廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。

作為興業(yè)銀行優(yōu)秀分行之一，深圳分行始終秉承“理性、創(chuàng)新、人本、共享”的企業(yè)價(jià)值觀，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、注重?shí)效、人事匹配、用人所長”的選人用人理念，強(qiáng)“引才”、善“搭臺(tái)”、重“育人”，持續(xù)提升員工幸福感，培養(yǎng)員工終身就業(yè)能力。立足新發(fā)展階段，深圳分行積極響應(yīng)總行提出的數(shù)字化、專業(yè)化、綜合化、國際化、復(fù)合型、高端型、工匠型七支重點(diǎn)領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，廣泛組織參與“科技人才萬人計(jì)劃”“綠色金融人才萬人計(jì)劃”，奮力開創(chuàng)高素質(zhì)人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。

興征程，任你閃耀。敢闖敢試的深圳，歡迎敢闖敢試的“未來之興”！竭誠歡迎有志于到深圳銀行業(yè)發(fā)展、德才兼?zhèn)?、渴望成長、不忘初心的莘莘學(xué)子加入我們的行列，在興業(yè)銀行的大舞臺(tái)上展示才華獲得發(fā)展。與我們相伴成長、再創(chuàng)輝煌！興之所向，“圳”好有你！來了就是深圳人，來了就是興業(yè)人！

一、招聘對象

境內(nèi)外高校2023年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2023年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證；境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè)，并在報(bào)到時(shí)取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

二、招聘崗位

（一）管理培訓(xùn)生

1.管理培訓(xùn)生（綜合方向）

培養(yǎng)目標(biāo)為“金融市場、企業(yè)金融、零售金融、法律、公共管理”等方向人才的梯隊(duì)儲(chǔ)備，主要從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、資源配置等業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作。

【金融市場、法律、公共管理培訓(xùn)生】：集訓(xùn)期滿后直接分配至分行管理部門工作，可經(jīng)中長期培養(yǎng)成為專家型管理人才，可擇優(yōu)進(jìn)入分行基層干部后備人才庫，本行該崗位培養(yǎng)特色為“快速成長、直接定崗”，無需輪崗。

【企業(yè)金融、零售金融管理培訓(xùn)生】：原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點(diǎn)的不同，培養(yǎng)期內(nèi)在各支行分層分類實(shí)施階段成長計(jì)劃，再擇優(yōu)選聘至管理崗位或分行基層干部后備人才庫。

2.管理培訓(xùn)生（FinTech方向）

培養(yǎng)目標(biāo)為分行科技部門和業(yè)務(wù)部門的產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、風(fēng)控、渠道、平臺(tái)、科技等方面的人才儲(chǔ)備。集訓(xùn)后直接分配至分行業(yè)務(wù)部門從事產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)據(jù)分析、需求分析、場景拓展、數(shù)字化風(fēng)控、系統(tǒng)和平臺(tái)建設(shè)等方面數(shù)字化經(jīng)驗(yàn)工作或安排在分行科技部門從事分布式架構(gòu)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、智能運(yùn)輸、信息安全、軟件研發(fā)等方面信息科技工作。

3.管理培訓(xùn)生（綠色金融方向）

主要為綠色金融相關(guān)政策研究制定、行業(yè)分析、產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷推廣、環(huán)境與社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管理等工作提供人才儲(chǔ)備，以環(huán)境科學(xué)、能源工程、生態(tài)學(xué)、環(huán)境與資源經(jīng)濟(jì)管理、能源經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)為主。

（二）市場營銷類（含企業(yè)金融客戶經(jīng)理、零售理財(cái)經(jīng)理）

培養(yǎng)目標(biāo)為企業(yè)金融、零售金融方向復(fù)合人才的梯隊(duì)儲(chǔ)備。新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉。

【企業(yè)金融客戶經(jīng)理】：從事支行企業(yè)金融客戶關(guān)系維護(hù)及協(xié)助支行企業(yè)金融業(yè)務(wù)骨干拓展客戶，無硬性拓展指標(biāo)。

【零售理財(cái)經(jīng)理】：經(jīng)過總、分行專業(yè)化集訓(xùn)后，直接從事零售理財(cái)業(yè)務(wù)。后續(xù)視工作表現(xiàn)、專業(yè)能力選派參加進(jìn)階培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)專業(yè)化培養(yǎng)和成長，培養(yǎng)期無硬性營銷指標(biāo)。

（三）運(yùn)營支持類

培養(yǎng)目標(biāo)為柜面對公、對私業(yè)務(wù)處理，國際結(jié)算等交易型、結(jié)算型人才的梯隊(duì)儲(chǔ)備。新員工錄用后，安排至營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉。柜面和專業(yè)服務(wù)工作持續(xù)、穩(wěn)定表現(xiàn)優(yōu)良者，可根據(jù)工作需要擇優(yōu)轉(zhuǎn)入主辦柜員、集中作業(yè)崗、中后臺(tái)運(yùn)營管理崗，并可獲得網(wǎng)點(diǎn)儲(chǔ)備運(yùn)營主管競聘和培養(yǎng)機(jī)會(huì)，入行【3-5年成長為后備主管】（運(yùn)營管培崗快速成長計(jì)劃），也可以擇優(yōu)調(diào)整至營銷類崗位、中后臺(tái)管理崗位等。

三、工作地點(diǎn)

深圳分行所轄分支機(jī)構(gòu)（城市：深圳）。

四、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1、本科及以上學(xué)歷；

2、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

3、具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識，能夠承擔(dān)工作壓力；

4、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；

5、符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

6、符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。

（二）具體條件

1、管理培訓(xùn)生（綜合方向）：碩士研究生及以上學(xué)歷，從事金融行業(yè)意愿強(qiáng)，對金融行業(yè)具備較為全面的了解，具備較強(qiáng)的分析能力和快速學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心和上進(jìn)心。

2、管理培訓(xùn)生（FinTech方向）:本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。信息技術(shù)類、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類及其他理工類專業(yè)，具備較為扎實(shí)的計(jì)算機(jī)或數(shù)據(jù)分析、建模相關(guān)基礎(chǔ)知識；熟悉主流開發(fā)語言或主流數(shù)據(jù)分析工具。

3、管理培訓(xùn)生（綠色金融方向）：本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，環(huán)境科學(xué)、能源工程、生態(tài)學(xué)、環(huán)境與資源經(jīng)濟(jì)管理、能源經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。    

4、市場營銷類（含企業(yè)金融客戶經(jīng)理、零售理財(cái)經(jīng)理）：本科及以上學(xué)歷，熟悉國家金融法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的市場敏感性和風(fēng)險(xiǎn)防范意識，樂衷營銷類工作，具有持續(xù)學(xué)習(xí)能力和良好的溝通表達(dá)能力、產(chǎn)品推廣能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德操守。

5、運(yùn)營支持類：本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，具有較好的口頭表達(dá)能力和動(dòng)手操作能力；具有持續(xù)學(xué)習(xí)能力和良好的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德操守。

五、應(yīng)聘方式

報(bào)名統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式，應(yīng)聘者通過興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。

六、招聘程序

包含網(wǎng)申報(bào)名、簡歷初選、筆試、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)，其中對應(yīng)聘管理培訓(xùn)生（FinTech方向）的，將根據(jù)報(bào)名情況采取滾動(dòng)招聘方式，分批次組織開展筆、面試；對于應(yīng)聘其他崗位的，將統(tǒng)一安排筆、面試。招聘流程整體如下：

（一）網(wǎng)申報(bào)名。統(tǒng)一采用在線申請的形式，應(yīng)聘者通過興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、崗位申請。

（二）簡歷初選。我行將對應(yīng)聘者進(jìn)行初選，并確定參加筆試人員名單。

（三）筆試。簡歷初選通過人員將參加我行統(tǒng)一組織的在線筆試。報(bào)名過程中，應(yīng)聘者需填寫筆試科目意向。本次招聘考試分為綜合類、信息科技類、數(shù)據(jù)類三個(gè)科目，其中：綜合類筆試側(cè)重考察應(yīng)聘者的言語理解、數(shù)字運(yùn)算、判斷推理、資料分析、英語等方面素質(zhì)；信息科技類筆試側(cè)重考察計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)、開發(fā)語言語法、軟件工程、信息安全、主要分布體系及架構(gòu)、設(shè)計(jì)模式、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法等方面應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識；數(shù)據(jù)類筆試側(cè)重考察數(shù)理統(tǒng)計(jì)、邏輯思維、模型算法、編程基礎(chǔ)等方面應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識。應(yīng)聘管理培訓(xùn)生（FinTech方向）的畢業(yè)生可在綜合評估自身知識儲(chǔ)備后任意選擇信息科技類或數(shù)據(jù)類其中一個(gè)筆試科目，應(yīng)聘其他崗位的畢業(yè)生均參加綜合類筆試科目。

（四）面試和體檢。我行將組織筆試通過人員進(jìn)行面試和體檢。

（五）錄用。我行將擇優(yōu)錄用應(yīng)聘者。

七、有關(guān)注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者需提供本人真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的應(yīng)聘信息，如與事實(shí)不符，興業(yè)銀行有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果。興業(yè)銀行承諾對應(yīng)聘者的信息予以保密。

（二）對于通過各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，興業(yè)銀行將通過站內(nèi)消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機(jī)通訊暢通。

（三）請持續(xù)關(guān)注興業(yè)銀行網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。各項(xiàng)招聘安排，以網(wǎng)上最新公布的信息為準(zhǔn)。

（四）微信關(guān)注興業(yè)銀行招聘公眾號“興業(yè)銀行招聘”，獲取更多招聘信息。

（五）興業(yè)銀行筆面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（六）根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，興業(yè)銀行有權(quán)調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。

八、聯(lián)系方式

電子郵箱：shenzhen_hr@cib.com.cn

聯(lián)系電話：0755-83026997

來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU611a47a02f9d24229eff074c/pb/news.html#/detail?detailId=1661566898655&detailType=0