2022年貴港市招聘重點領域、重點產(chǎn)業(yè)事業(yè)單位急需緊缺人才公告

為深入實施人才興市的支撐戰(zhàn)略,進一步加大招才引智力度,助力貴港經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關于加強高層次人才引進培養(yǎng)管理的意見》(貴發(fā)〔2016〕17號)和《關于貴港市事業(yè)單位公開招聘人員有關事項的通知》(貴人社發(fā)〔2018〕54號)等有關規(guī)定,我市決定面向國內(nèi)外招聘296名重點領域、重點產(chǎn)業(yè)事業(yè)單位急需緊缺人才,現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘范圍及對象

具有普通高校大學本科、碩士研究生及以上學歷學位人員,或取得中級及以上專業(yè)技術資格的專業(yè)技術人員。

貴港市全市機關、事業(yè)單位在編在職人員(含納入人員總量管理的控制數(shù)人員和服務期內(nèi)的特崗教師)不列入本次招聘對象。

二、資格條件

應聘人員除符合事業(yè)單位新進人員基本條件要求外,應同時具備招聘崗位規(guī)定的條件要求。具體崗位聘用條件詳見《2022年貴港市招聘重點領域、重點產(chǎn)業(yè)事業(yè)單位急需緊缺人才計劃表》(附件1);專業(yè)條件按《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2022年版)》(附件4)設置。對年齡有特別要求的崗位,以招聘崗位要求為準,特別優(yōu)秀的人才經(jīng)招聘工作領導小組同意可適當放寬年齡條件,最高不超過崗位所要求年齡的5周歲。

三、有關待遇

(一)在本次招聘活動上招聘的人才,經(jīng)有關程序認定為市本級高層次人才或所在縣(市、區(qū))急需緊缺人才的,除享受事業(yè)單位工作人員薪酬待遇外,還按有關政策規(guī)定享受購房補貼、租房補貼、綜合性獎勵、醫(yī)療保健等人才待遇。

(二)引進人員納入全市干部實踐歷練對象,由同級組織人社部門統(tǒng)籌,對德才素質(zhì)好、專業(yè)技術硬、工作業(yè)績優(yōu)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮?實行動態(tài)跟蹤培養(yǎng),同等條件下優(yōu)先推薦使用。

四、招聘程序

本次招聘按網(wǎng)絡報名、資格審查、面試、簽約、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。其中對招聘博士研究生學歷或具有副高級及以上專業(yè)技術資格的崗位,采取免面試直接考核方式招聘。

(一)網(wǎng)絡報名

本次招聘活動采取網(wǎng)絡報名的方式進行,每人限報一個崗位。應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)將報名材料以“姓名+崗位代碼”命名壓縮后,通過電子郵件發(fā)送至人才招聘計劃表中對應的招聘單位郵箱進行報名,超過報名截止時間的,不再接收材料。

報名時間:2022年9月8日(星期四)—9月23日(星期五)18:00(節(jié)假日正常報名)。

報名材料包括:

1.《2022年貴港市招聘重點領域、重點產(chǎn)業(yè)事業(yè)單位急需緊缺人才報名登記表》(附件2);

2.《個人經(jīng)歷業(yè)績評價表》(附件3);

3.本人有效身份證明、個人經(jīng)歷業(yè)績評價表中自評得分所需的相關證明材料、其他能體現(xiàn)業(yè)績成果的佐證材料,包括但不限于學歷學位證書、有關職稱或執(zhí)業(yè)資格證書、榮譽證書、專業(yè)技術成果等,海外留學生需提供由教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明;

4.2023年應屆畢業(yè)生暫時不能提供畢業(yè)證的,可先提供專業(yè)成績表及其他有效證明,但必須在2023年7月31日前取得相應證書,否則取消聘用資格。

(二)資格審查

報名結束后,招聘單位及主管部門根據(jù)有關政策規(guī)定,嚴格審核應聘人員資格條件。

(三)確定面試人選

招聘單位及主管部門核實應聘人員提供的相關證明材料,根據(jù)應聘人員經(jīng)歷業(yè)績與崗位的匹配度進行測評,經(jīng)同級招聘工作領導小組復核,按1:3比例確定面試人選。達不到1:3比例的,經(jīng)招聘工作領導小組同意后可開考。進入面試人員名單在貴港市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.gxgg.gov.cn/)、貴港人事人才網(wǎng)(https://gg.gxrc.com)和貴港先鋒微信公眾號公布。

(四)組織面試

市直教育系統(tǒng)中小學教師崗位面試工作由教育主管部門統(tǒng)一組織實施,采用試講方式進行,同級組織人社部門進行指導監(jiān)督。其他的事業(yè)單位面試工作由同級組織人社部門統(tǒng)一組織實施,采用結構化面試方式進行。不按規(guī)定時間參加面試的,視為自動放棄面試資格。面試成績當場公布。面試合格成績?yōu)?0分,達不到60分的應聘人員不能定為擬聘人選。

擬于10月中旬組織面試,市直事業(yè)單位面試在貴港市城區(qū)進行,其他事業(yè)單位分別在各縣(市、區(qū))進行,具體面試時間、地點另行通知。

(五)簽訂意向協(xié)議書

根據(jù)同一崗位考生的面試成績,由高分到低分按照招聘崗位核準計劃1∶1的比例確定擬聘人選,招聘單位或主管部門與擬聘人選簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

(六)聘用

擬聘人選經(jīng)考察、體檢合格和公示無異議的,招聘單位按程序辦理入編手續(xù),并與聘用人員簽訂聘用合同。

事業(yè)單位公開招聘的新進人員,實行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

因應聘人員考察、體檢等出現(xiàn)不合格或提出自愿放棄時,可按面試合格成績從高分到低分的排序依次遞補。

五、其他事宜

(一)擬于9月16日(星期五)09:00—12:00開設“云引智”直播間,由招聘工作領導小組相關領導和招聘單位介紹人才政策、有關單位崗位情況,具體直播活動內(nèi)容請關注“云引智”直播帶崗有關公告。

(二)根據(jù)疫情防控有關要求,本次招聘活動有關程序、步驟、要求等可能因工作需要作出調(diào)整,如有變動將在貴港市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.gxgg.gov.cn/)、貴港人事人才網(wǎng)(https://gg.gxrc.com)和貴港先鋒微信公眾號公布,請應聘人員關注。

(三)應聘人員所提供信息應當真實、準確、完整,如因材料不真實、信息填寫不詳實等而影響聘用的,責任自負;招聘期間要保持通訊暢通,因個人原因造成信息溝通不暢而影響應聘的,責任自負。

未盡事宜請咨詢:

1.報考資格條件具體咨詢各招聘單位,聯(lián)系方式詳見附件1。

2.人才政策和聘用程序具體咨詢:

貴港市委人才辦:0775-4563081;

貴港市人力資源社會保障局:0775-4560560;

貴港市高層次和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“一站式”服務平臺:0775-4575118;

桂平市委人才辦:0775-3382401;

平南縣委人才辦:0775-7820302;

港北區(qū)委人才辦:0775-4558050;

港南區(qū)委人才辦:0775-4336057;

覃塘區(qū)委人才辦:0775-4861526。

附件:

1.2022年貴港市招聘重點領域、重點產(chǎn)業(yè)事業(yè)單位急需緊缺人才計劃表

2.2022年貴港市招聘重點領域、重點產(chǎn)業(yè)事業(yè)單位急需緊缺人才報名登記表

3.個人經(jīng)歷業(yè)績評價表

4.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2022年版)

中共貴港市委員會人才工作領導小組辦公室

2022年9月8日

來源：https://gg.gxrc.com/Article/info/a92635c7-71a9-4393-a0c9-1b43b61deebb?v=2C4CD26B85442C0351C94162683CDCB035608804DB564763