來賓市興賓區(qū)發(fā)展和改革局公開招聘興賓區(qū)儲備糧管理公司經(jīng)理簡章

來賓市興賓區(qū)儲備糧管理公司為來賓市興賓區(qū)國有獨資糧食收儲企業(yè)，隸屬于來賓市興賓區(qū)發(fā)改局?，F(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和工作需要，面向全社會公開招聘，具體招聘崗位及條件如下：

一、招聘職位和名額

公司經(jīng)理1名。

二、招聘范圍及資格條件

（一）招聘范圍

面向社會和黨政機關、人民團體、事業(yè)單位、企業(yè)（包括非公有制企業(yè)）公開招聘符合資格條件的人員。屬民營企業(yè)的，所在企業(yè)的員工應達到30人以上規(guī)模。

（二）基本條件

報名人員須具備以下基本條件：

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛基層工作。

2.具有較高的政治素質，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無犯罪和重處分記錄。

3.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件，有較強的事業(yè)心和敬業(yè)精神。有較高的政策理論水平、扎實的理論功底以及較強的語言文字表達。

4.熟悉現(xiàn)代糧食企業(yè)經(jīng)營管理方式，具有較強的組織協(xié)調能力、邏輯思維能力、判斷與決策能力、財務風險控制能力、人際公關溝通能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。

5.具有以下情況之一的，不接受報名申請：

（1）受過司法機關刑事處罰的；受到組織處理或者黨紀、政紀處分，在影響期內的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)領導人員職務的。

（2）黨政機關、人民團體、事業(yè)單位報考人員近三年年度考核曾被評為基本稱職、不稱職（不合格）或不確定等次的。

（3）企業(yè)應聘人員具有《中華人民共和國公司法》第一百四十八條所列情形之一的；由于個人原因，導致企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的。

（三）資格條件

1.有強烈事業(yè)心和責任感，認同企業(yè)發(fā)展理念和企業(yè)文化，能夠認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任，愛崗敬業(yè)，能夠敢于擔當、創(chuàng)新完善公司現(xiàn)有管理體制;

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新精神,有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃、分析決策、組織協(xié)調、風險防控、處理復雜和突發(fā)事件的能力;

3.具有5年以上大中型企業(yè)中層任職經(jīng)歷，大中型企業(yè)認定標準按《統(tǒng)計大中小企業(yè)微型企業(yè)劃分辦法（2017）》（國統(tǒng)字〔2017〕213號）認定。有在相關崗位（糧食收儲貿(mào)易、資本運作、資產(chǎn)管理、項目管理等）任職經(jīng)歷；黨政機關和事業(yè)單位人員需為科員以上干部或具有法人經(jīng)歷的事業(yè)單位人員，并有2年以上企業(yè)從事相關工作經(jīng)歷;

4.大學?？萍耙陨衔幕潭?，年齡為45周歲以下（1977年7月22日后出生），身體健康，具有高級職稱、特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。

5.熟悉糧食收儲貿(mào)易、保管、質量指標、種類、糧食加工等產(chǎn)品知識，熟悉貿(mào)易業(yè)務操作流程及資本運作，熟悉農(nóng)業(yè)農(nóng)村相關政策和法律法規(guī)，具有豐富的資產(chǎn)管理、項目管理經(jīng)驗和客戶資源;具有糧食儲備行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

6.以上工作年限、年齡計算至2022年8月31日。

三、公開招聘程序

（一）報名（2022年9月23日前）

報考須經(jīng)所在單位（公司）同意，報名需提交以下材料：

1.報名人員按照《來賓市興賓區(qū)儲備糧管理公司應聘報名登記表》填寫個人資料（見附件，其他格式應聘簡歷不予接受），并附上身份證、學歷學位證書、職稱或技術等級證書、任職證明、獲獎證書等掃描件及本人近期全身彩照，以電子郵件方式發(fā)送至來賓市興賓區(qū)發(fā)改局辦公室郵箱：xbqlsj@163.com；郵件標題格式為：“姓名+工作年限+職稱+應聘崗位”(必須注明)。未按要求填寫報名表及提供相關材料的，取消報名資格。報名截止日期為：2022年9月23日。

2.報名人員須提供2寸近期同底色免冠彩色照片2張。報名人員要如實填報相關材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報考或聘用資格，并追究有關人員的責任。

（二）資格審查（2022年9月30日前）

由興賓區(qū)發(fā)改局對報名人員進行資格審查，若崗位資格審查合格人數(shù)不足3人的，由興賓區(qū)發(fā)改局研究決定是否繼續(xù)招聘。

（三）面試（2022年10月14日前）

面試由興賓區(qū)發(fā)改局組織實施，采取結構化面試的方式進行，最后以面試分數(shù)從高到低的順序按照1：3比例確定考察對象（若面試人數(shù)比例不足1：3的，由興賓區(qū)發(fā)改局研究決定是否進行考察）。

（四）考察（2022年10月31日前）

由興賓區(qū)發(fā)改局派出考察組依據(jù)招聘條件和招聘職位的職責要求，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，對考察對象的德、能、勤、績、廉及工作實績和群眾公認程度進行全面考察，對是否適合和勝任招聘職位作出評價?？疾炱陂g同時進行資格復審，對不符合資格條件者取消考察資格。

（五）體檢（2022年10月31日前）

進入考察范圍人選自行到來賓市人民醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》執(zhí)行（體檢費自理）。體檢不合格者取消招聘資格，并按該職位總成績從高分到低分順延遞補體檢對象。

（六）討論決定（2022年11月10日前）

考察結束后，由考察組向興賓區(qū)發(fā)改局匯報考察情況，并將考察人選提交興賓區(qū)發(fā)改局研究決定。

（七）人選公示（2022年11月10日前）

對擬聘用人員，按有關規(guī)定進行聘用前公示。

（八）辦理聘用手續(xù)（2022年11月10日前）

公示后，對公示對象未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，辦理聘用手續(xù)。

四、聘用的相關政策、薪酬待遇

（一）對公開招聘的人員，實行聘用制，按《合同法》相關規(guī)定簽訂勞動合同，對被聘用者實行試用期，試用期半年，試用期工資按基本薪資的80%發(fā)放。試用期滿，經(jīng)考核勝任的正式聘用，如試用期間違反廉政規(guī)定的免去試用職務，解除聘用合同。

（二）正式聘用后，薪酬按公司薪酬標準執(zhí)行。工資由基本薪資和績效薪金構成，總額參考數(shù)10萬元左右?？冃浇鸢l(fā)放參照《來賓市興賓區(qū)區(qū)屬國有投資企業(yè)運營管理與績效考核暫行辦法》考核結果核定，按企業(yè)本年度實現(xiàn)利潤及個人完成經(jīng)營業(yè)績情況發(fā)放，但不超過公司的薪酬規(guī)定的最高標準。

（三）福利待遇：按國家的有關規(guī)定繳納五險一金，享有帶薪年休假，其余各項福利按國家政策及公司薪酬制度確定。

（四）試用期滿經(jīng)考核合格后，簽訂正式聘用合同，合同兩年一簽。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。聘期內，如不能完成考核等工作任務或發(fā)生較大工作失誤及出現(xiàn)其他不能履行崗位職責的情形，解除聘用合同。

五、其他有關事項

1.報名者須對照本公告規(guī)定的條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消資格，責任自負。報名者一旦被聘用，須按通知規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由報考者負責協(xié)商解決。

2.未盡事宜由興賓區(qū)發(fā)改局研定。

3.聯(lián)系地址：來賓市興賓區(qū)興賓大道1號城南新區(qū)企業(yè)總部寫字樓（附東四樓Ｆ411室區(qū)發(fā)改局辦公室）；

聯(lián)系號碼：0772-6680389；傳真：0772-6680339。

附件：來賓市興賓區(qū)儲備糧管理公司應聘報名登記表20220909.docx

來賓市興賓區(qū)發(fā)展和改革局

2022年9月9日

來源：http://lb.gxrc.com/Article/info/57b5e96a-473d-45da-a06f-a2d726993508