2022年柳州市行政審批局下屬事業(yè)單位
參加廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘活動(dòng)公告
為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高整體素質(zhì),根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))的規(guī)定,以及廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于組織開展2022 年廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘活動(dòng)崗位征集的通知》工作安排,結(jié)合我局下屬事業(yè)單位發(fā)展需要,按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則,現(xiàn)將2022年我局下屬事業(yè)單位參加廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘活動(dòng)公告如下:
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍,且年滿18周歲;
(二)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
(三)身體健康,具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和能力;
(四)招聘對(duì)象:2022年應(yīng)屆普通高校碩士畢業(yè)生(含2021年畢業(yè)未就業(yè)的普通高校碩士畢業(yè)生);
(五)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件;
(六)具有下列情形之一的,不得報(bào)考:1.現(xiàn)役軍人;2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;3.被辭退或辭聘未滿5年的人員;4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。6.獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位,城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位,且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員(含聘用教師控制數(shù)人員);通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位,且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員。
(七)2021、2022年普通高校畢業(yè)生均需在2022年10月30日前獲得畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)資格證書。
二、招聘崗位要求
招聘單位 | 招聘 崗位 | 專業(yè)要求 | 招聘人數(shù) | 年齡 | 用人方式 | |
柳州市公共資源交易服務(wù)中心 | 專技十一級(jí) | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、法學(xué)類 | 1 | 研究生,碩士 | 18-40歲 | 實(shí)名編制 |
柳州市行政審批服務(wù)中心 | 專技十一級(jí) | 政治學(xué)類、中國漢語言文學(xué)及文秘類、新聞傳播學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類、公共管理類 | 1 | 18-40歲 | 實(shí)名編制 |
三、招聘程序
(一)報(bào)名形式:雙選會(huì)現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
(二)資格審查:應(yīng)聘者需持個(gè)人簡歷及相關(guān)證件按招聘單位要求進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審核,資格審查工作貫穿招聘全過程,對(duì)不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。
(三)咨詢電話:0772-3732561,0772-3167325
(三)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn):
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間 | 城市 | 招聘地點(diǎn) |
9月18日 | 武漢 | 華中科技大學(xué) |
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間:9月13-9月17日,相關(guān)報(bào)名材料發(fā)送至電子郵箱:lzspjhr@sina.com,因疫情原因校園管控,僅限華中科技大學(xué)本校學(xué)生網(wǎng)上報(bào)名。
(四)組織面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
1.面試人員的確定。應(yīng)聘當(dāng)天,招聘單位結(jié)合崗位要求和條件現(xiàn)場對(duì)應(yīng)聘考生進(jìn)行資格審查,擇優(yōu)通知合格考生面試時(shí)間和地點(diǎn)。每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3的比例方能進(jìn)行。對(duì)達(dá)不到比例,確急需進(jìn)人的崗位,經(jīng)事業(yè)單位主管部門同意,并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后,才能進(jìn)入面試。
2.面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試滿分為100分,面試成績60分為合格。面試成績不合格者,不得確定為考核人選。其中,面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。按照各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選,現(xiàn)場簽訂《招聘意向書》。
(五)組織考核
考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、無違法亂紀(jì)等情況,并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。如應(yīng)聘人員資格不合格的,取消考試資格,可從參加考試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(六)組織體檢
由招聘單位組織到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。面試、考核、體檢都合格的,確定為擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期7個(gè)工作日,公示無異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、工資待遇
享受我市事業(yè)單位工作人員工資待遇。符合人才引進(jìn)政策的,可享受生活補(bǔ)助、購(租)房補(bǔ)貼等。
五、信息發(fā)布地址
本次公開招聘公告、變更公告、公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在柳州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.liuzhou.gov.cn/)發(fā)布。各單位招聘崗位信息以招聘現(xiàn)場為準(zhǔn)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(二)要根據(jù)國家衛(wèi)生健康委員會(huì)要求做好新冠肺炎疫情防控相關(guān)工作。
柳州市行政審批局
2022年9月8日
來源:http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/202209/t20220908_3135139.shtml