2022年西林縣供銷合作社聯(lián)合社社會(huì)化招聘

基層供銷社及社有企業(yè)工作人員公告

為加強(qiáng)西林縣供銷合作社聯(lián)合社基層供銷社以及社有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷改善全縣供銷社系統(tǒng)人員的年齡結(jié)構(gòu)、提升文化水平，增強(qiáng)供銷社的服務(wù)能力，更好地在鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，經(jīng)縣供銷社班子會(huì)研究同意，面向社會(huì)公開招聘基層社以及社有企業(yè)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對(duì)象

（一）基層供銷社工作人員1名；

（二）社有企業(yè)工作人員1名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、農(nóng)學(xué)、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)金融類等專業(yè)，全日制本科及以上，同等條件下，有農(nóng)業(yè)農(nóng)村從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、投資銷售管理經(jīng)驗(yàn)且有較好業(yè)績(jī)者或電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先且報(bào)名可以放寬到全日制大專及以上學(xué)歷。

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正誠(chéng)實(shí)守信，無任何不良記錄和違規(guī)違紀(jì)行為；

3、政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具備愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神，服從工作安排，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

4、能夠保守工作秘密，有較好的組織、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力，熱愛供銷工作；身體健康，無精神疾病史，有良好的心理素質(zhì)和健康體質(zhì)；

5、年滿18周歲以上、35周歲以下中國(guó)公民；

（二）有下列情形之一的不得參加報(bào)名和取消聘用資格：

1、受過刑事處罰或者治安管理處罰；

2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄；

3、曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的人員；

4、有違法犯罪嫌疑尚未查清的；

5、道德敗壞、有偷竊、賭博等不良行為的；

6、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員。

7、不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

四、招聘方法和程序

按照公布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名人員需提交本人有效身份證、戶口簿、簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生可提供學(xué)校證明）、獲獎(jiǎng)證件等有效證件原件和復(fù)印件，同時(shí)提供近期白底免冠1寸彩色照片2張（照片背后寫上名字）。

報(bào)名時(shí)間：2022年9月8日—9月23日，工作日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00；

報(bào)名地點(diǎn)：西林縣新興路47號(hào)（西林縣青少年活動(dòng)中心對(duì)面）西林縣供銷合作社聯(lián)合社三樓辦公室

聯(lián)系電話：0776-8682063聯(lián)系人：黃玲、馬金彪

（二）資格審查

由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員按招聘崗位的要求及條件對(duì)報(bào)名人員提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。

（三）面試

報(bào)名時(shí)間截止后，考生進(jìn)入面試階段，面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

（四）體檢

根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)，從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選，體檢費(fèi)用由考生自付。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)檢，由組織體檢部門聯(lián)系上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢，并作為最終的體檢結(jié)果。體檢不合格的，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)以體檢通知為準(zhǔn)。

（五）考察

1.按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。

2.考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格?？己酥谐霈F(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員按面試總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。

（六）公示聘用

嚴(yán)格按照招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，將擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無異議后，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

五、待遇與管理

（一）本次聘用期限為三年，聘用人員實(shí)行試用期制，試用期為6個(gè)月（試用期工資3000元/月，含“五險(xiǎn)”）。試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用合同一年一簽。實(shí)行一年一考核，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格者，終止勞動(dòng)合同，取消聘用資格。

（二）聘用期間管理考核、服務(wù)待遇另按用人單位薪酬方案執(zhí)行。用人單位解除聘用合同或聘用期滿終止聘用合同的，按照國(guó)家勞動(dòng)合同法相關(guān)政策執(zhí)行。

（三）被聘用人員差旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員執(zhí)行；

（四）休假。被聘用人員事假、病假、喪假、產(chǎn)假、婚假和探親假參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他說明

（一）應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，對(duì)已聘用的解除勞動(dòng)合同；

（二）初審未通過的應(yīng)聘人員，本單位不另行通知，報(bào)名資料概不退還。

附件：1.2022年西林縣供銷合作社聯(lián)合社社會(huì)化招聘基層供銷社及社有企業(yè)工作人員報(bào)名表

2.2022年西林縣供銷合作社聯(lián)合社社會(huì)化招聘基層供銷社及社有企業(yè)工作人員崗位計(jì)劃表

西林縣供銷合作社聯(lián)合社

2022年9月8日

來源：http://www.gxxl.gov.cn/xxgk/jcxxgk/zwdt/tzgg/t13062695.shtml