廣西壯族自治區(qū)水資源管理服務(wù)中心2022年度公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將本單位2022年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣西水資源管理服務(wù)中心為水利廳直屬正處級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位，承擔(dān)實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度“三條紅線”年度控制指標(biāo)的起草和各設(shè)區(qū)市年度考核指標(biāo)的采集工作；開(kāi)展水資源調(diào)查、評(píng)價(jià)和監(jiān)測(cè)；承擔(dān)建設(shè)項(xiàng)目水資源論證、取水延續(xù)評(píng)估、飲用水水源保護(hù)規(guī)劃和設(shè)計(jì)、取水戶(hù)水平衡測(cè)試、節(jié)約用水評(píng)估的技術(shù)性工作；承擔(dān)水資源管理信息系統(tǒng)建設(shè)和運(yùn)行維護(hù)工作。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員1名，具體崗位要求附后。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

四、信息發(fā)布地址

（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、主管部門(mén)水利廳官網(wǎng)（http://slt.gxzf.gov.cn）發(fā)布。

（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在主管部門(mén)水利廳官網(wǎng)（http://slt.gxzf.gov.cn）發(fā)布。

五、招聘流程

（一）考生報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2022年9月19日至2022年9月25日。

2．報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者在廣西人才網(wǎng)或廣西水利廳官網(wǎng)下載并填寫(xiě)《廣西水資源中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件），并將有關(guān)材料掃描件制成電子文檔發(fā)送至郵箱gxszyglzx@slt.gxzf.gov.cn（郵件主題請(qǐng)?zhí)顚?xiě)：公開(kāi)招聘+姓名）。應(yīng)聘材料包括：公開(kāi)招聘報(bào)名表(須貼近期照片)、身份證、畢業(yè)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、參與科研課題、論文著作等。應(yīng)聘者須對(duì)所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性、有效性負(fù)責(zé)，并在報(bào)名表的“應(yīng)聘者承諾”欄親筆簽名。

考試當(dāng)天需提交報(bào)名表原件及身份證、畢業(yè)證原件復(fù)核。

應(yīng)聘報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)應(yīng)聘報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘本人的，責(zé)任由應(yīng)聘本人承擔(dān)。

本次招聘承諾：不向考生收取任何報(bào)名費(fèi)用。

（二）資格審查及準(zhǔn)考證

由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者須保證所填報(bào)信息、提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。如在接收材料過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者基本條件與我中心招聘崗位不符，我中心將在考試前以口頭形式告知應(yīng)聘者。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將立即取消其考試、聘用資格。

公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將于開(kāi)考前三天發(fā)放準(zhǔn)考證，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)考生報(bào)考資格材料原件后發(fā)放給考生本人，準(zhǔn)考證不得由他人帶領(lǐng)，考試當(dāng)天由考生憑準(zhǔn)考證參加考試。

（三）考試

1、考試形式

本次水資源中心公招崗位的考試形式為筆試+面試。

2、筆試

資格審查后，若招考崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位資格審查合格的人數(shù)達(dá)到1：3的開(kāi)考比例的，則該崗位所有資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試程序。如出現(xiàn)招考崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例（1：3）的取消該招聘崗位計(jì)劃，如確需在當(dāng)年補(bǔ)缺的崗位，須自治區(qū)水利廳審核同意后才能開(kāi)考。

筆試為閉卷考試，針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及文字表達(dá)能力等，分值100分?？荚嚂r(shí)間為2小時(shí)，考試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分，筆試成績(jī)、崗位排名及進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名將在廣西人才網(wǎng)和自治區(qū)水利廳官網(wǎng)公布。

3、面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘職位人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。如出現(xiàn)招考崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例（1：3）的取消該招聘崗位計(jì)劃，如確需在當(dāng)年補(bǔ)缺的崗位，須自治區(qū)水利廳審核同意后才能進(jìn)入面試程序。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值滿(mǎn)分為100分。面試考官人數(shù)為7人，由招聘單位、招聘單位主管部門(mén)以及外單位主管部門(mén)組成，其中招聘單位以外專(zhuān)家人數(shù)所占比例不得少于三分之一。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在單位工作區(qū)域內(nèi)公布成績(jī)，并在3個(gè)工作日內(nèi)在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、主管部門(mén)水利廳官網(wǎng)（http://slt.gxzf.gov.cn）上公布面試成績(jī)及排名。

經(jīng)核準(zhǔn)降低面試比例或因應(yīng)聘人員缺席未達(dá)面試比例的，應(yīng)聘人員面試分?jǐn)?shù)需達(dá)70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試成績(jī)都達(dá)不到70分及以上分值，取消該崗位的招聘。

面試時(shí)間及地點(diǎn)以我中心發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

4、總成績(jī)計(jì)算

以筆試成績(jī)和面試成績(jī)之和作為考試成績(jī)。其中筆試成績(jī)占考試成績(jī)的50%，面試成績(jī)占考試成績(jī)的50%，各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，末位四舍五入。比例內(nèi)末位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員總成績(jī)、面試成績(jī)均出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入考核范圍。

（四）考核

考核工作按照事業(yè)單位公開(kāi)考試錄用工作有關(guān)要求和程序進(jìn)行。

考核工作由我中心具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按應(yīng)聘者面試成績(jī)從高分到低分，以1：1的比例確定考核人選?？己藘?nèi)容主要是對(duì)考核人選的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等，采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行。因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，可按照應(yīng)聘者成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)面試和考核情況，按招聘崗位1：1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員。

（五）體檢

體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)文件要求組織實(shí)施。按招聘崗位1︰1的比例組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

因體檢不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示

對(duì)體檢合格人選將在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）及主管部門(mén)水利廳官網(wǎng)（http://slt.gxzf.gov.cn）進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位等。

（七）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

六、疫情防控要求

在考試組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，屆時(shí)在相關(guān)環(huán)節(jié)另行通知，請(qǐng)注意關(guān)注。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-2185803

招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：袁小琴、黃文浦

聯(lián)系電話：0771-2185803

附件：1、廣西壯族自治區(qū)水資源管理服務(wù)中心2022年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.doc

附件：2、廣西水資源中心2022年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

附件：3、廣西水資源中心應(yīng)聘?jìng)€(gè)人健康承諾書(shū).doc

廣西壯族自治區(qū)水資源管理服務(wù)中心

2022年9月16日

來(lái)源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/31e6279e-5bc6-490b-84d1-61da9d444d07