來賓市機關(guān)事務(wù)管理局公開招聘后勤服務(wù)人員公告
根據(jù)來賓市機構(gòu)編制委員會《關(guān)于印發(fā)來賓市直機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用制管理暫行辦法通知》(來編〔2013〕140號)的規(guī)定,我局擬公開招聘后勤服務(wù)中心的后勤服務(wù)人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
后勤服務(wù)人員(后勤控制數(shù))1名(詳見招聘計劃表)。
二、招聘對象及條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法;
(三)遵紀守法,品行端正;具有良好的職業(yè)道德;無不良嗜好,服從工作安排;
(四)大學本科及以上學歷學位,漢語言文學、金融學、信息管理與信息系統(tǒng)、旅游管理和會展經(jīng)濟與管理專業(yè);
(五)年齡在18周歲以上,35周歲以下(1986年9月23日-2004年9月23日期間出生);
(六)能夠熟練使用辦公軟件,有較強的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力;
(七)身體健康,能夠勝任所聘崗位工作。
三、考核、聘用程序
(一)報名時間
本次報名采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名相結(jié)合的方式。從2022年9月23日起至9月29日17:00前,應(yīng)聘人員將《來賓市機關(guān)事務(wù)管理局招聘后勤服務(wù)人員報名登記表》以及本人有效居民身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書等材料復印件直接送達或發(fā)送到來賓市機關(guān)事務(wù)管理局郵箱:jgsw2006@163.com。應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實、有效的個人信息,提供虛假信息者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消報考資格。所有報考信息一經(jīng)提交不能修改。
(二)資格審查
報名結(jié)束后,對報名人員按招聘資格條件進行審查,審查結(jié)果于2022年9月30日前告知報名人員。
(三)開考比例
招聘崗位與報名人數(shù)的開考比例應(yīng)不少于1:3。若報名人數(shù)達不到開考比例的,經(jīng)招聘單位及主管部門同意后才能開考。
(四)考試、體檢、考察
1.考試。本次考試采取筆試和面試兩種方式進行。其中筆試成績滿分100分,占總成績的60%;面試成績滿分100分,占總成績的40%。如報名人數(shù)超過6名,則取筆試成績前6名進入面試;如報名人數(shù)不超過6名,則取筆試成績前3名進入面試。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
根據(jù)考試總成績按計劃招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定體檢和考核人選。
筆試、面試時間和地點由招聘單位另行電話通知。
考試當天須出示廣西健康碼和48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明,且配合工作人員進行體溫測試,合格的才能參加考試。
2.體檢。體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢合格的考生,確定為本次招聘的考核對象。體檢所產(chǎn)生的費用由考生本人承擔。
3.考察。對體檢合格人員的考察工作由市機關(guān)事務(wù)管理局按有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢、考核出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,可從同崗位考試總成績高分到低分順序依次遞補。
(五)公示和聘用
招錄單位根據(jù)報考人員的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員,并在規(guī)定的網(wǎng)站上進行公示。公示期為7日。
公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
四、聘用人員的待遇
按《來賓市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)來賓市市直機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標準調(diào)整方案的通知》(來政辦發(fā)〔2021〕14號)文件精神執(zhí)行。
(聯(lián)系人:易惠嵐 聯(lián)系電話:0772-4272125)
附件1:來賓市機關(guān)事務(wù)管理局2022年公開招聘后勤服務(wù)人員計劃表.doc
附件2:來賓市機關(guān)事務(wù)管理局招聘后勤服務(wù)人員報名登記表.doc
來賓市機關(guān)事務(wù)管理局
2022年9月20日
來源:http://lb.gxrc.com/Article/info/8bcb718b-d1d0-42cd-9763-1f9711a55401