南寧市武鳴區(qū)2022年自主公開考試招聘事業(yè)單位緊缺人才公告

根據(jù)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部人力資源和社會保障廳機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《南寧市委編辦南寧市人社局<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作>的通知 》（南人社發(fā)〔2022〕4號）、《中共南寧市武鳴區(qū)委員會關(guān)于印發(fā)南寧市武鳴區(qū)“織密黨建經(jīng)緯 聚力擔(dān)當(dāng)落實(shí)”系列文件的通知》（南武發(fā)〔2019〕15號）文件精神，結(jié)合武鳴區(qū)實(shí)際工作需要，計(jì)劃面向社會公開考試招聘事業(yè)單位緊缺人才72名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘事業(yè)單位緊缺人才72名（實(shí)名制）,具體崗位要求見南寧市武鳴區(qū)2022年自主公開考試招聘事業(yè)單位緊缺人才崗位表A和南寧市武鳴區(qū)2022年自主公開考試招聘事業(yè)單位緊缺人才崗位表B。

二、招聘條件

（一）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

6.應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書。

7.本次招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2022年9月21日（如18-35周歲，為1986年9月22日至2004年9月21日出生）。所有報(bào)考人員必須在2022年9月21日以前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證等。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

8.具有國家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫（輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)），專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》或教育部門的專業(yè)目錄。

技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

9.具備崗位要求的其他資格條件。

（二）報(bào)考定向招聘崗位的分別應(yīng)具備以下資格條件：

報(bào)考專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指國家承認(rèn)學(xué)歷的2022年取得高等教育畢業(yè)證書的學(xué)生。國家統(tǒng)一招生的2020、2021屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報(bào)考。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

7.曾通過協(xié)議培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、直接考核等規(guī)定的優(yōu)惠政策辦理聘用入編手續(xù)，且目前仍在約定服務(wù)年限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（如無約定，按規(guī)定的最低服務(wù)年限計(jì)）；

8.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

9.南寧市武鳴區(qū)所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含使用聘用教師控制數(shù)、使用聘用人員控制數(shù)和后勤控制數(shù)）的工作人員。

三、公告信息發(fā)布

南寧市武鳴區(qū)2022年自主公開考試招聘事業(yè)單位緊缺人才，按照“發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用”等環(huán)節(jié)依次進(jìn)行。

（一）招聘公告發(fā)布時(shí)間：2022年9月19日

（二）招聘公告及相關(guān)信息發(fā)布地址：南寧市武鳴區(qū)2022年自主公開考試招聘事業(yè)單位緊缺人才公告在南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.nanning.gov.cn/）、南寧市武鳴區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.wuming.gov.cn/)發(fā)布；后續(xù)事宜（如崗位取消公告、面試人員名單、面試成績、擬聘人員公示）在南寧市武鳴區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.wuming.gov.cn/)發(fā)布。

四、招聘流程

考試報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證。

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年9月21日8:30至9月28日17:00

凡符合本公告報(bào)考條件的報(bào)考人員，通過中國廣西人才市場人才評介中心考試報(bào)名系統(tǒng)（https://exam.gxrc.com/Login/Index#）地址進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（不接受現(xiàn)場報(bào)名），并按要求上傳當(dāng)年小二寸正面免冠彩色證件照片。

報(bào)考人員須使用有效居民身份證報(bào)名且只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)考人員所填寫的信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的信息不真實(shí)、不完整或者錯誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。

（二）資格審查時(shí)間及方式

網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2022年9月21日8:30至9月29日17:00

招聘單位依據(jù)崗位招聘條件在網(wǎng)上對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，原則上在報(bào)考人員提交報(bào)名信息2個(gè)自然日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見。報(bào)考人員可網(wǎng)上查詢資格審查結(jié)果，報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或已經(jīng)通過資格審查的，不得再修改報(bào)考信息資料或改報(bào)其他崗位。報(bào)名確認(rèn)前或未通過資格審查的，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可改報(bào)符合條件的其他崗位。

網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程，凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由南寧市武鳴區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

（三）網(wǎng)上交費(fèi)

網(wǎng)上交費(fèi)對象：報(bào)考崗位表A的考生和報(bào)考崗位表B且通過資格審查人數(shù)超過20人的考生。

網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間：2022年9月21日8：30至9月29日17：00。

通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)按規(guī)定交納公共科目考試費(fèi)?？荚囐M(fèi)每人每科50元，合計(jì)100元，通過資格審查的報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)交費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

（四）開考比例

1.筆試崗位：報(bào)考崗位表A的考生和報(bào)考崗位表B且通過資格審查人數(shù)超過20人的考生。招考崗位數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。因達(dá)不到1：3開考比例但確急需招聘人員的，經(jīng)批準(zhǔn)后降低開考比例至1：2，仍達(dá)不到1：2比例的取消招聘計(jì)劃。對最終取消的崗位，招聘單位須及時(shí)通知報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

2.免筆試崗位：報(bào)考崗位表B且通過資格審查人數(shù)不超過20人的考生。

招聘崗位通過資格審查人數(shù)為2-5人，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試, 通過資格審查人數(shù)低于2人的取消招聘崗位；招聘崗位通過資格審查人數(shù)為5-20人的增設(shè)面談篩選環(huán)節(jié)，面談篩選的前五名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；招聘崗位通過資格審查人數(shù)超過20人以上的須參加筆試，前3名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（五）改報(bào)崗位及資格審查

報(bào)考人員如已通過資格審查，但所報(bào)崗位因達(dá)不到開考比例而被取消的，可以進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)崗位。網(wǎng)上改報(bào)崗位與資格審查同日進(jìn)行。

改報(bào)崗位時(shí)間：2022年9月30日15：00至17：30。

改報(bào)崗位資格審查時(shí)間：2022年9月30日15：00至18：00。

（六）準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表的打印方法及時(shí)間

已通過資格審查的報(bào)考人員，自行登錄通過中國廣西人才市場人才評介中心考試報(bào)名系統(tǒng)（https://exam.gxrc.com/Login/Index#），打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表。報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效居民身份證原件（或考場轄區(qū)派出所出具的有效臨時(shí)身份證明）和準(zhǔn)考證參加筆試，兩證缺一不可。

準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表打印時(shí)間：2022年10月11日8：30至10月14日10：00。

準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請報(bào)考人員務(wù)必自行妥善保管。

（七）考試

1.筆試

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，分值滿分均為100分。

①筆試對象：報(bào)考崗位表A的考生和報(bào)考崗位表B且崗位報(bào)名人數(shù)超過20人的考生

②筆試時(shí)間：2022年10月15日（星期六）。

上午8：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力

③考試方式：兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，具體流程詳見《準(zhǔn)考證》。

④照顧加分：對少數(shù)民族報(bào)考考生采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計(jì)入筆試總成績。

⑤考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

⑥筆試成績查詢：2022年10月底前，報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)或向招聘單位查詢本人筆試成績。報(bào)考人員可自行登錄通過中國廣西人才市場人才評介中心考試報(bào)名系統(tǒng)（https://exam.gxrc.com/Login/Index#）或向招聘單位查詢本人筆試成績。

2.免筆試

免筆試對象：報(bào)考崗位表B且招聘崗位報(bào)名人數(shù)不超過20人的考生。免筆試的崗位根據(jù)招聘崗位報(bào)名通過人數(shù)低于1：5的比例且達(dá)到1:2的比例按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。

招聘崗位報(bào)名通過人數(shù)超出1：5的比例增設(shè)面談篩選環(huán)節(jié)。招聘工作組按照相應(yīng)崗位的招聘條件，對報(bào)考者資格條件進(jìn)行審查和面談，面談的時(shí)間在報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行，面談具體時(shí)間、地點(diǎn)另行書面通知需面談報(bào)考者。面談滿分為100分，實(shí)行量化打分，由面談考官現(xiàn)場評分現(xiàn)場宣布面談成績，面談?wù)攥F(xiàn)場簽字確認(rèn)有效。面談結(jié)束后面試名單公布前免筆試招聘崗位有考生放棄的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過20人的須參加筆試，同時(shí)按1：3進(jìn)入面試。

3.面試

面試工作按照自治區(qū)人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)﹝2012﹞79號）執(zhí)行，滿分為100分。面試工作由南寧市武鳴區(qū)2022年自主公開考試招聘事業(yè)單位緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

招聘單位提前3個(gè)工作日以書面形式通知相關(guān)報(bào)考人員具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜。

面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶下載打印的《報(bào)名登記表》及有關(guān)證件（書）原件，經(jīng)城區(qū)自主公開考試招聘事業(yè)單位緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室驗(yàn)證無誤后方能面試。報(bào)考人員不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件的（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、專業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)材料）或《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的，城區(qū)自主公開考試招聘事業(yè)單位緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)辦公室有權(quán)取消報(bào)考人員的面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

面試滿分為100分，主要測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、言語表達(dá)、儀容儀表等。實(shí)行量化打分，由考官現(xiàn)場評分，現(xiàn)場宣布成績，報(bào)考人員現(xiàn)場簽字確認(rèn)。

在報(bào)名資格審核工作結(jié)束后、面試工作開始前制定面試工作方案，需筆試的崗位根據(jù)崗位招聘人數(shù)按筆試總成績（含照顧加分）從高分至低分以1：3的比例確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績（含照顧加分）并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。有0分、缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。面試前需對入圍面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，出現(xiàn)未通過資格復(fù)審或自愿放棄面試資格人員的，按筆試總成績（含加分）或面談成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員。

已備案的面試人選在南寧市武鳴區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.wuming.gov.cn/)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。面試名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選。

4.考試成績計(jì)算

①筆試成績（含加分）僅作為進(jìn)入面試的依據(jù)；

②面談成績僅作為進(jìn)入面試的依據(jù);

③面試成績=考試總成績作為進(jìn)入考察人選依據(jù)，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（八）考察

城區(qū)自主公開考試招聘事業(yè)單位緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的面試成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1確定考察人選。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。面試成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選，加試應(yīng)在面試當(dāng)天完成。

考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，查閱檔案、個(gè)別談話等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)等情況，同時(shí)對其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選?？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

（九）體檢

體檢工作由南寧市武鳴區(qū)2022年自主公開考試招聘事業(yè)單位緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢，根據(jù)面試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。體檢按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自付。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考考生，視為自動放棄。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)考察合格后方可進(jìn)行體檢。

（十）公示

經(jīng)城區(qū)自主公開考試招聘事業(yè)單位緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室集體研究，從面試成績、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單在城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.wuming.gov.cn/)與招聘單位工作區(qū)域公示，公示時(shí)間為7天。 公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，南寧市武鳴區(qū)人力資源和社會保障局應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)城區(qū)自主公開考試招聘事業(yè)單位緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究同意后辦理聘用手續(xù)。

對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘人員公示后，報(bào)考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)、公示擬聘人員。

（十一）聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

招聘單位應(yīng)通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，同時(shí)辦理編制使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對象。請有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動）關(guān)系，以免影響后期的聘用。

新聘用的事業(yè)單位工作人員試用期為1年，最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。

五、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，請及時(shí)關(guān)注。

參加本次招聘的交通出行、核酸檢測、隔離等所發(fā)生的費(fèi)用由考生自理。因新冠肺炎疫情影響和疫情防控工作需要，本次招聘各環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)延遲、取消等情形，由此導(dǎo)致考生備考的費(fèi)用由考生自理。

六、待遇

納入城區(qū)事業(yè)單位編制管理，享受事業(yè)單位在職在編人員工資福利待遇。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）城區(qū)自主公開考試招聘事業(yè)單位緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

（二）嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（三）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-6381168

八、其他

（一）本次招聘所有崗位均設(shè)置最低服務(wù)年限3年，原則上在最低服務(wù)年限的事業(yè)單位和工作人員均不得解除聘用合同（其他另有規(guī)定的從其規(guī)定），工作人員違反最低服務(wù)年限的事業(yè)單位應(yīng)將其違約行為記入人事檔案。

（二）本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

（三）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從南寧市武鳴區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站了解最新情況并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（四）特別提醒：本次考試范圍可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》。本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以假借事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無關(guān)。

（四）有關(guān)崗位條件、資格審核等問題，咨詢電話0771-6227184

（五）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)操作咨詢聯(lián)系人及電話：劉老師0773-5805686，18078455545

附件：1. 南寧市武鳴區(qū)2022年自主公開考試招聘事業(yè)單位緊缺人才崗位表A

2. 南寧市武鳴區(qū)2022年自主公開考試招聘事業(yè)單位緊缺人才崗位表B

中共南寧市武鳴區(qū)委員會組織部 南寧市武鳴區(qū)人力資源和社會保障局

2022年9月19日

南寧市武鳴區(qū)2022年自主公開考試招聘事業(yè)單位緊缺人才崗位表 B.xls 下載

南寧市武鳴區(qū)2022年自主公開考試招聘事業(yè)單位緊缺人才崗位表 A.xls下載

來源：http://rsj.nanning.gov.cn/xwzx/tzgg/t5336468.html