廣州銀行開發(fā)區(qū)支行社會(huì)招聘啟事

廣州銀行自1996年9月成立以來(lái)，依托中國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢(shì)，乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng)，不斷深化改革、強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù)，先后實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營(yíng)等重大跨越，各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力顯著增強(qiáng)。憑借優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強(qiáng)、中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)，榮獲中國(guó)銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、廣州十大最具競(jìng)爭(zhēng)力服務(wù)品牌等榮譽(yù)。

廣州銀行開發(fā)區(qū)支行為總行直屬的片區(qū)管理型支行，管理黃埔區(qū)及從化區(qū)9家支行，員工人數(shù)約為180人，截至2022年6月末，片區(qū)存款余額突破190億元，貸款余額突破160億元，各項(xiàng)業(yè)務(wù)呈現(xiàn)迅猛發(fā)展態(tài)勢(shì)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行開發(fā)區(qū)支行期待與您共創(chuàng)輝煌！

一、應(yīng)聘者必備基本條件

（一）身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；

（二）符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

（三）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和防控能力。

二、招聘崗位及任職條件

（一）公司金融部產(chǎn)品與營(yíng)銷管理崗（1-2名）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)轄內(nèi)公司業(yè)務(wù)和公司產(chǎn)品經(jīng)理的管理，組織產(chǎn)品的營(yíng)銷和推廣；

（2）協(xié)助經(jīng)營(yíng)單位為客戶設(shè)計(jì)個(gè)性化的產(chǎn)品和服務(wù)組合方案，為營(yíng)銷人員提供專業(yè)技術(shù)支持和保障；

2.任職要求：

（1）全日制本科（含）及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）原則上年齡35周歲（含）以下

（3）具有4年（含）以上公司條線的工作經(jīng)驗(yàn)，具有市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)，熟悉銀行公司條線業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的抗壓能力、市場(chǎng)開拓能力；國(guó)有商業(yè)銀行、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行優(yōu)先；

（4）擁有較好的洞察力，善于分析和總結(jié)，能吃苦耐勞，有創(chuàng)新精神，有工作熱情；

（5）條件特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬限制。

（二）零售金融部產(chǎn)品與營(yíng)銷管理崗（1-2名）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)轄內(nèi)零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷推動(dòng)，包括營(yíng)銷推動(dòng)方案制定、產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售過程督導(dǎo)等；

（2）協(xié)助支行開展客戶維護(hù)工作，包括開展客戶活動(dòng)、客戶售后服務(wù)等；

（3）完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。

2.任職要求：

（1）全日制本科（含）及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；黨員優(yōu)先；

（2）原則上年齡35周歲（含）以下；

（3）具有2年（含）以上在營(yíng)運(yùn)及零售條線的工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通能力和文字綜合能力；熟悉銀行零售條線產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的抗壓能力、市場(chǎng)開拓能力；

（4）擁有較好的洞察力，善于分析和總結(jié)，能吃苦耐勞，有創(chuàng)新精神，有工作熱情；

（5）條件特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬限制。

（三）普惠金融部營(yíng)銷管理崗（1-2名）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施轄內(nèi)普惠小微業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及營(yíng)銷策略，推動(dòng)完成上級(jí)行下達(dá)的普惠小微金融業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

（2）指導(dǎo)和協(xié)助轄屬支行做好各類普惠小微業(yè)務(wù)營(yíng)銷和信貨方案制定，制定普惠小微業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度；

（3）按照行內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)管理及合規(guī)管理要求，落實(shí)業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防范和風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

2.任職要求：

（1）全日制本科（含）及以上學(xué)歷；

（2）原則上年齡35周歲（含）以下；

（3）具有5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）及以上銀行普惠小微業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉廣州本地市場(chǎng)，具有豐富的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

（4）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別力和風(fēng)險(xiǎn)防控能力較強(qiáng)；

（5）條件特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬限制。

（四）普惠金融部產(chǎn)品推動(dòng)崗（1-2名）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)轄內(nèi)普惠小微業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理培訓(xùn)和管理，組織產(chǎn)品的營(yíng)銷和推廣；

（2）協(xié)助經(jīng)營(yíng)單位為客戶設(shè)計(jì)個(gè)性化的產(chǎn)品和服務(wù)組合方案，牽頭組織各類型的產(chǎn)品路演，為營(yíng)銷人員提供專業(yè)技術(shù)支持和保障。

2.任職要求：

（1）全日制本科（含）及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）原則上年齡35周歲（含）以下；

（3）具有3年（含）以上公司普惠條線的工作經(jīng)驗(yàn)，具有市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)，熟悉普惠產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程等；

（4）具有較強(qiáng)的抗壓能力、市場(chǎng)開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

（5）擁有較好的洞察力，善于分析和總結(jié)，能吃苦耐勞，有創(chuàng)新精神，有工作熱情；

（6）條件特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬限制。

（五）普惠金融部綜合事務(wù)崗（1名）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)部門日常綜合事務(wù)，包括OA系統(tǒng)管理、文件流轉(zhuǎn)督辦、客戶交流活動(dòng)等；

（2）負(fù)責(zé)按照監(jiān)管部門及我行相關(guān)規(guī)定，及時(shí)上報(bào)各類業(yè)務(wù)報(bào)表；

（3）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理內(nèi)部及外部來(lái)文及業(yè)務(wù)聯(lián)系單等；

（4）負(fù)責(zé)普惠業(yè)務(wù)宣傳工作。

2.任職要求：

（1）全日制本科（含）及以上學(xué)歷；

（2）具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，嫻熟使用辦公軟件。

（六）支行行長(zhǎng)（若干）

1.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)支行的整體運(yùn)營(yíng)情況，全面推進(jìn)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，拓寬市場(chǎng)渠道，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)任務(wù)，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。

2.任職條件

（1）本科(含）及以上學(xué)歷；

（2）原則上男性45周歲（含）以下、女性40周歲（含）以下；

（3）具有5年（含）以上金融管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握金融業(yè)務(wù)，熟悉網(wǎng)點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)及客戶情況；具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和市場(chǎng)營(yíng)銷拓展能力，有豐富的客戶資源；

（4）符合上級(jí)監(jiān)管部門有關(guān)管理人員任職資格的規(guī)定；

（5）特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

（七）支行營(yíng)銷型副職（公司/零售營(yíng)銷型）（若干）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)推進(jìn)支行公司/零售業(yè)務(wù)發(fā)展，建立并維護(hù)客戶關(guān)系，營(yíng)銷銀行金融產(chǎn)品及服務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)營(yíng)銷工作計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)，推動(dòng)支行完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；

2.任職條件

（1）大專（含）及以上學(xué)歷；

（2）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

（3）具有5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）及以上銀行營(yíng)銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和豐富的客戶資源。

（4）特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件（需提供業(yè)績(jī)證明）。

（八）業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（公司、零售、普惠小微、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)）（若干）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司、零售、普惠小微、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)等客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，業(yè)務(wù)營(yíng)銷及產(chǎn)品推動(dòng)；

（2）完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，大力拓展市場(chǎng)占有份額，并對(duì)團(tuán)隊(duì)資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)；

2.任職要求：

（1）大專（含）及以上學(xué)歷；

（2）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

（3）具有5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上銀行營(yíng)銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和豐富的客戶資源。

（4）特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件（需提供業(yè)績(jī)證明）。

（九）公司客戶經(jīng)理（若干）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)完成支行對(duì)公司客戶經(jīng)理下達(dá)的考核任務(wù)指標(biāo)；

（2）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的客群開發(fā)，銷售渠道及推廣宣傳；

（3）負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，完成公司業(yè)務(wù)年度考核任務(wù)等。

2.任職條件：

（1）大專（含）及以上學(xué)歷；

（2）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

（3）具有1年（含）以上金融或相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷拓展能力和有豐富的客戶資源；

（4）特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件（需提供業(yè)績(jī)證明）。

（十）零售客戶經(jīng)理（若干）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)完成支行對(duì)零售客戶經(jīng)理下達(dá)的考核任務(wù)指標(biāo)；

（2）負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)的客群開發(fā)、營(yíng)銷渠道及推廣宣傳；

（3）負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng)發(fā)展新客戶，完成零售業(yè)務(wù)年度考核任務(wù)等。

2.任職要求：

（1）本科（含）及以上學(xué)歷；

（2）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

（3）具有1年（含）以上金融或相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷拓展能力和有豐富的客戶資源；

（4）特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件（需提供業(yè)績(jī)證明）。

（十一）普惠小微客戶經(jīng)理（若干）

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)普惠小微客戶的營(yíng)銷開發(fā)及客戶維護(hù)，完成支行下達(dá)的考核任務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)普惠小微業(yè)務(wù)的貸前、貸中和貸后管理工作；

（3）負(fù)責(zé)交叉營(yíng)銷等客戶綜合經(jīng)營(yíng)工作。

2.任職條件

（1）大專（含）及以上學(xué)歷；

（2）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

（3）具有1年（含）以上金融或相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷拓展能力和有豐富的客戶資源；

（4）特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件（需提供業(yè)績(jī)證明）。

三、工作地點(diǎn)

廣州市黃埔區(qū)、從化區(qū)

四、應(yīng)聘方式

（一）郵箱投遞：請(qǐng)有意應(yīng)聘者登錄廣州銀行網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn），下載《廣州銀行應(yīng)聘登記表》，填寫完整后發(fā)至郵箱hr_kaifaqu@gzcb.com.cn,郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”；

（二）官網(wǎng)網(wǎng)站:登錄廣州銀行網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/,點(diǎn)擊“人才社會(huì)招聘”，查看廣州銀行開發(fā)區(qū)支行招聘職位并投遞簡(jiǎn)歷。

（三）官方微信：關(guān)注“廣州銀行招聘”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”，查看廣州銀行開發(fā)區(qū)支行招聘職位并投遞簡(jiǎn)歷。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：容小姐、溫小姐

聯(lián)系方式：020-82218673

聯(lián)系地址：廣州市黃埔區(qū)開泰大道603號(hào)大壯國(guó)際廣場(chǎng)廣州銀行（開發(fā)區(qū)支行）四樓綜合部

六、其他

（一）為保證我行在簡(jiǎn)歷初篩時(shí)清楚了解您的個(gè)人信息，請(qǐng)?jiān)诰€提交簡(jiǎn)歷時(shí)詳細(xì)完整填寫各項(xiàng)信息，教育經(jīng)歷請(qǐng)從高中畢業(yè)后填寫，工作經(jīng)歷從參加工作開始從前往后填寫。請(qǐng)確保您填寫的所有個(gè)人資料真實(shí)、無(wú)誤，如有虛假信息，我行有權(quán)取消錄用資格。

（二）以上崗位長(zhǎng)期招聘；我行將結(jié)合崗位需要和招聘情況及時(shí)通知符合條件的人選參加面試。我行將及時(shí)通過郵件、電話、信息等方式發(fā)布招聘進(jìn)程及結(jié)果，視疫情情況另行通知面試時(shí)間及面試形式。

（三）在招聘過程中，我行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

廣州銀行股份有限公司開發(fā)區(qū)支行

2022年9月23日

來(lái)源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202209/t20220923_62039.html