電力規(guī)劃設(shè)計(jì)總院招聘公告

根據(jù)電規(guī)總院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全社會(huì)公開(kāi)招聘成熟專(zhuān)業(yè)人才，請(qǐng)有意向的人員按照如下要求報(bào)名，截止時(shí)間：2022年9月23日17時(shí)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

電力規(guī)劃設(shè)計(jì)總院（電力規(guī)劃總院有限公司，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“電規(guī)總院”）是中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)能建”）直屬企業(yè)，是一所具有70年發(fā)展歷程的國(guó)家級(jí)高端咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，是中國(guó)電力規(guī)劃設(shè)計(jì)行業(yè)的“國(guó)家隊(duì)”，主要面向政府部門(mén)、金融機(jī)構(gòu)、能源及電力企業(yè)，提供發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策、新技術(shù)研究以及工程項(xiàng)目的咨詢(xún)、評(píng)審、評(píng)估和技術(shù)服務(wù)，組織開(kāi)展科研標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、國(guó)際交流與合作等工作。近年來(lái)，電規(guī)總院先后完成國(guó)家“十三五”“十四五”能源發(fā)展規(guī)劃、電力發(fā)展規(guī)劃和雄安新區(qū)能源發(fā)展規(guī)劃等重大規(guī)劃研究，先后入選中國(guó)社會(huì)科學(xué)院“中國(guó)核心智庫(kù)”、中央企業(yè)智庫(kù)聯(lián)盟、“一帶一路”智庫(kù)合作聯(lián)盟和中國(guó)智庫(kù)索引來(lái)源智庫(kù)，在上海社科院《中國(guó)智庫(kù)報(bào)告》等排名前列。

中國(guó)能建是國(guó)務(wù)院國(guó)資委直接監(jiān)管的中央企業(yè)，是一家為中國(guó)乃至全球能源電力、基礎(chǔ)設(shè)施等行業(yè)提供整體解決方案、全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)的綜合性特大型集團(tuán)公司，連續(xù)8年進(jìn)入世界500強(qiáng)，在ENR全球工程設(shè)計(jì)公司150強(qiáng)、國(guó)際工程設(shè)計(jì)公司225強(qiáng)、全球承包商250強(qiáng)和國(guó)際承包商250強(qiáng)排名前列。

二、招聘崗位及要求

工作常駐地為北京市，招聘水電（含抽水蓄能）領(lǐng)域和新能源領(lǐng)域咨詢(xún)?cè)u(píng)估專(zhuān)業(yè)崗位（包括專(zhuān)業(yè)副總工、主任工程師、副主任工程師等，任職崗位可根據(jù)擬錄用人選任職經(jīng)歷面議）,具體崗位信息和任職要求如下：

（一）抽水蓄能規(guī)劃專(zhuān)業(yè)1名

主要職責(zé)：主要承擔(dān)水電工程水能規(guī)劃專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人、評(píng)審咨詢(xún)專(zhuān)家的相關(guān)工作，參加水電（含抽水蓄能）預(yù)可及可研階段報(bào)告評(píng)審與咨詢(xún)?cè)u(píng)估；負(fù)責(zé)收集、整理和研究水電行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的政策法規(guī)；負(fù)責(zé)水電（含抽水蓄能）領(lǐng)域的市場(chǎng)信息收集與管理、市場(chǎng)研究分析、行業(yè)發(fā)展跟蹤、產(chǎn)業(yè)政策跟蹤等工作。

任職要求：

（1）遵紀(jì)守法，品行端正；認(rèn)同電規(guī)總院企業(yè)文化，為人正直，責(zé)任心、事業(yè)心較強(qiáng)；具有較強(qiáng)的大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（2）年齡45周歲及以下。

（3）具備理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（4）具備高級(jí)工程師職稱(chēng)，正高級(jí)工程師職稱(chēng)優(yōu)先。

（5）具備10年及以上水電工程水能規(guī)劃相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷；熟悉工程規(guī)模論證、電力系統(tǒng)特性及經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)等方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（6）一般應(yīng)具有中央企業(yè)或地方大型國(guó)有企業(yè)或同等規(guī)模企業(yè)同等職級(jí)崗位任職經(jīng)歷。

（7）具備建設(shè)部認(rèn)定的相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先考慮。

（8）擔(dān)任過(guò)專(zhuān)業(yè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或承擔(dān)過(guò)大型水電（含抽水蓄能）工程專(zhuān)業(yè)設(shè)總或以上崗位優(yōu)先考慮。

（9）熟悉水電（含抽水蓄能）行業(yè)管理、宏觀政策、戰(zhàn)略研究和規(guī)劃制定。

（10）具備較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)、語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

（11）身體健康，能適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作壓力，可以接受高密度或長(zhǎng)期出差。

（12）特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬以上條件。

（二）水文泥沙專(zhuān)業(yè)1名

主要職責(zé)：主要承擔(dān)水文泥沙專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人、評(píng)審咨詢(xún)專(zhuān)家的相關(guān)工作，參加水電（含抽水蓄能）預(yù)可及可研階段報(bào)告評(píng)審與咨詢(xún)?cè)u(píng)估；了解并掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)。

任職要求：

（1）遵紀(jì)守法，品行端正；認(rèn)同電規(guī)總院企業(yè)文化，為人正直，責(zé)任心、事業(yè)心較強(qiáng)；具有較強(qiáng)的大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（2）年齡45周歲及以下。

（3）具備理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（4）具備高級(jí)工程師職稱(chēng)，正高級(jí)工程師職稱(chēng)優(yōu)先。

（5）具備10年及以上水電工程水文泥沙專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。

（6）一般應(yīng)具有中央企業(yè)或地方大型國(guó)有企業(yè)或同等規(guī)模企業(yè)同等職級(jí)崗位任職經(jīng)歷。

（7）擔(dān)任過(guò)大型水電（含抽水蓄能）工程水文泥沙專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人優(yōu)先。

（8）具備較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)、語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

（9）身體健康，能適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作壓力，可以接受高密度或長(zhǎng)期出差。

（10）特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬以上條件。

（三）水電工程地質(zhì)專(zhuān)業(yè)1名

主要職責(zé)：主要承擔(dān)地質(zhì)專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人、評(píng)審咨詢(xún)專(zhuān)家的相關(guān)工作，參加水電（含抽水蓄能）預(yù)可及可研階段報(bào)告評(píng)審與咨詢(xún)?cè)u(píng)估；以及了解并掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展及研究工作；與地震主管部門(mén)維護(hù)公共關(guān)系。

任職要求：

（1）遵紀(jì)守法，品行端正；認(rèn)同電規(guī)總院企業(yè)文化，為人正直，責(zé)任心、事業(yè)心較強(qiáng)；具有較強(qiáng)的大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（2）年齡45周歲及以下。

（3）具備工程地質(zhì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（4）具備高級(jí)工程師職稱(chēng)，正高級(jí)工程師職稱(chēng)優(yōu)先。

（5）具備15年及以上水電工程地質(zhì)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。熟練掌握水電（含抽水蓄能）工程區(qū)域構(gòu)造穩(wěn)定、水庫(kù)地質(zhì)、樞紐建筑物工程地質(zhì)、天然建筑材料等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（6）一般應(yīng)具有中央企業(yè)或地方大型國(guó)有企業(yè)或同等規(guī)模企業(yè)同等職級(jí)崗位任職經(jīng)歷。

（7）具備建設(shè)部認(rèn)定的相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先考慮。

（8）擔(dān)任過(guò)地勘分院負(fù)責(zé)人或承擔(dān)過(guò)大型水電工程專(zhuān)業(yè)設(shè)總職務(wù)及以上崗位優(yōu)先。

（9）具備較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)、語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

（10）身體健康，能適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作壓力，可以接受經(jīng)常性出差。

（11）特別優(yōu)秀的或多次參加水電（含抽水蓄能）工程前期審查項(xiàng)目的，可適當(dāng)放寬以上條件。

（四）水工專(zhuān)業(yè)1名

主要職責(zé)：主要承擔(dān)水電工程水工專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人、評(píng)審咨詢(xún)專(zhuān)家的相關(guān)工作，參加水電（含抽水蓄能）等預(yù)可及可研階段報(bào)告評(píng)審與咨詢(xún)?cè)u(píng)估；負(fù)責(zé)收集、整理和研究水電行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的政策法規(guī)。

任職要求：

（1）遵紀(jì)守法，品行端正；認(rèn)同電規(guī)總院企業(yè)文化，為人正直，責(zé)任心、事業(yè)心較強(qiáng)；具有較強(qiáng)的大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（2）年齡45周歲及以下。

（3）具備水工結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（4）具備高級(jí)工程師職稱(chēng)，正高級(jí)工程師職稱(chēng)優(yōu)先。

（5）具備10年及以上水電（含抽水蓄能）工程專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。熟練掌握并應(yīng)用抽水蓄能電站庫(kù)壩址比選、樞紐布置、泄洪消能、引水發(fā)電、邊坡及基礎(chǔ)處理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（6）一般應(yīng)具有中央企業(yè)或地方大型國(guó)有企業(yè)或同等規(guī)模企業(yè)同等職級(jí)崗位任職經(jīng)歷。

（7）具備建設(shè)部認(rèn)定的相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先考慮。

（8）擔(dān)任過(guò)大型水電工程（含抽水蓄能）設(shè)總職務(wù)及以上崗位優(yōu)先。

（9）具備較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)、語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

（10）身體健康，能適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作壓力，可以接受經(jīng)常性出差。

（11）特別優(yōu)秀的或多次參加過(guò)水電（含抽水蓄能）工程前期審查項(xiàng)目的，可適當(dāng)放寬以上條件。

（五）水電工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)1名

主要職責(zé)：主要承擔(dān)水電工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人、評(píng)審咨詢(xún)專(zhuān)家的相關(guān)工作，參加水電（含抽水蓄能）預(yù)可及可研階段報(bào)告評(píng)審與咨詢(xún)?cè)u(píng)估；負(fù)責(zé)收集、整理和研究水電行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的政策法規(guī)。

任職要求：

（1）遵紀(jì)守法，品行端正；認(rèn)同電規(guī)總院企業(yè)文化，為人正直，責(zé)任心、事業(yè)心較強(qiáng)；具有較強(qiáng)的大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（2）年齡45周歲及以下。

（3）具備理工科專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下的應(yīng)具備理工科專(zhuān)業(yè)全日制脫產(chǎn)碩士研究生及以上學(xué)歷。

（4）具備高級(jí)工程師職稱(chēng)，正高級(jí)工程師職稱(chēng)優(yōu)先。

（5）具備10年及以上水電工程工作經(jīng)歷。熟練掌握水電工程估算編制原則和依據(jù)、基礎(chǔ)價(jià)格、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、單價(jià)、費(fèi)用組成等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（6）一般應(yīng)具有中央企業(yè)或地方大型國(guó)有企業(yè)或同等規(guī)模企業(yè)同等職級(jí)崗位任職經(jīng)歷。

（7）具備建設(shè)部認(rèn)定的相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先考慮。

（8）擔(dān)任過(guò)專(zhuān)業(yè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目副設(shè)總以上崗位優(yōu)先。

（9）具備較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、書(shū)面表達(dá)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

（10）身體健康，能適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作壓力，可以接受高密度或長(zhǎng)期出差。

（11）特別優(yōu)秀的或多次參加過(guò)水電（含抽水蓄能）工程前期審查項(xiàng)目的，可適當(dāng)放寬以上條件。

（六）可再生能源資源評(píng)估專(zhuān)業(yè)1名

主要職責(zé)：主要承擔(dān)可再生能源資源（風(fēng)能資源、太陽(yáng)能資源）評(píng)估專(zhuān)業(yè)工作，兼顧工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)工作，了解并掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展及研究工作，與相關(guān)主管部門(mén)維護(hù)公共關(guān)系。

任職要求：

（1）遵紀(jì)守法，品行端正；認(rèn)同電規(guī)總院企業(yè)文化，為人正直，責(zé)任心、事業(yè)心較強(qiáng)；具有較強(qiáng)的大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（2）年齡35周歲及以下。

（3）具備本領(lǐng)域相關(guān)理工專(zhuān)業(yè)全日制脫產(chǎn)碩士研究生及以上學(xué)歷。

（4）具備高級(jí)工程師職稱(chēng)優(yōu)先。

（5）具備5年及以上可再生能源資源評(píng)估專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。熟練掌握資源評(píng)估理論模型、商業(yè)軟件，熟悉工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)模型，熟練操作各類(lèi)地理信息系統(tǒng)軟件。

（6）擔(dān)任過(guò)設(shè)計(jì)院（咨詢(xún)公司）專(zhuān)業(yè)設(shè)總的優(yōu)先。

（7）具備較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)、語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

（8）身體健康，能適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作壓力，可以接受經(jīng)常性出差。

（9）特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬以上條件。

（七）風(fēng)能產(chǎn)業(yè)鏈專(zhuān)業(yè)1名

主要職責(zé)：主要承擔(dān)風(fēng)能產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)工作，兼顧風(fēng)電場(chǎng)工程設(shè)備選型與發(fā)電量估算等工作。

任職要求：

（1）遵紀(jì)守法，品行端正；認(rèn)同電規(guī)總院企業(yè)文化，為人正直，責(zé)任心、事業(yè)心較強(qiáng)；具有較強(qiáng)的大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（2）年齡40周歲及以下。

（3）具備本領(lǐng)域相關(guān)理工專(zhuān)業(yè)全日制脫產(chǎn)碩士研究生及以上學(xué)歷。

（4）具備10年及以上風(fēng)能產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)域?qū)I(yè)工作經(jīng)歷。深度參與國(guó)家風(fēng)能領(lǐng)域技術(shù)與政策體系，熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)先。

（5）具備本領(lǐng)域行業(yè)協(xié)會(huì)或?qū)I(yè)組織相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

（6）具備較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)、語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

（7）身體健康，能適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作壓力，可以接受經(jīng)常性出差。

（8）特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬以上條件。

（八）光伏產(chǎn)業(yè)鏈專(zhuān)業(yè)1名

主要職責(zé)：主要承擔(dān)光伏產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)工作，兼顧光伏電站設(shè)備選型與發(fā)電量估算等工作。

任職要求：

（1）遵紀(jì)守法，品行端正；認(rèn)同電規(guī)總院企業(yè)文化，為人正直，責(zé)任心、事業(yè)心較強(qiáng)；具有較強(qiáng)的大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（2）年齡40周歲及以下。

（3）具備本領(lǐng)域相關(guān)理工專(zhuān)業(yè)全日制脫產(chǎn)碩士研究生及以上學(xué)歷。

（4）具備10年及以上光伏產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)域?qū)I(yè)工作經(jīng)歷。深度參與國(guó)家光伏領(lǐng)域技術(shù)與政策體系，熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)先。

（5）具備本領(lǐng)域行業(yè)協(xié)會(huì)或?qū)I(yè)組織相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。（6）具備較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)、語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

（7）身體健康，能適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作壓力，可以接受經(jīng)常性出差。

（8）特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬以上條件。

（九）基礎(chǔ)設(shè)施資產(chǎn)證券化專(zhuān)業(yè)1名

主要職責(zé)：主要承擔(dān)清潔能源資產(chǎn)證券化相關(guān)工作，兼顧工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)工作。

任職要求：

（1）遵紀(jì)守法，品行端正；認(rèn)同電規(guī)總院企業(yè)文化，為人正直，責(zé)任心、事業(yè)心較強(qiáng)；具有較強(qiáng)的大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（2）年齡40周歲及以下。

（3）具備金融財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)全日制脫產(chǎn)碩士研究生及以上學(xué)歷，具備理工專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷的優(yōu)先。

（4）具備5年及以上金融證券領(lǐng)域?qū)I(yè)工作經(jīng)歷，參與過(guò)基礎(chǔ)設(shè)施固定資產(chǎn)證券化工作的優(yōu)先。

（5）具備清潔能源領(lǐng)域研究與業(yè)績(jī)的優(yōu)先。

（6）具備較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)、語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

（7）身體健康，能適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作壓力，可以接受經(jīng)常性出差。

（8）特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬以上條件。

（十）海上風(fēng)電專(zhuān)業(yè)1名

主要職責(zé)：主要承擔(dān)海上風(fēng)電相關(guān)工作，兼顧沿海省份清潔能源業(yè)務(wù)。

任職要求：

（1）遵紀(jì)守法，品行端正；認(rèn)同電規(guī)總院企業(yè)文化，為人正直，責(zé)任心、事業(yè)心較強(qiáng)；具有較強(qiáng)的大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（2）年齡40周歲及以下。

（3）具備海洋工程、結(jié)構(gòu)等相關(guān)理工專(zhuān)業(yè)全日制脫產(chǎn)碩士研究生及以上學(xué)歷。

（4）具備10年及以上風(fēng)電領(lǐng)域?qū)I(yè)工作經(jīng)歷，實(shí)質(zhì)參與過(guò)海上風(fēng)電項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)行工作。

（5）具備已達(dá)產(chǎn)海上風(fēng)電結(jié)構(gòu)與施工組織設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

（6）具備較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)、語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

（7）身體健康，能適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作壓力，可以接受經(jīng)常性出差。

（8）特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬以上條件。

（十一）生態(tài)治理專(zhuān)業(yè)1名

主要職責(zé)：主要承擔(dān)清潔能源與農(nóng)村能源生態(tài)治理相關(guān)工作，兼顧環(huán)保與水保等專(zhuān)業(yè)工作。

任職要求：

（1）遵紀(jì)守法，品行端正；認(rèn)同電規(guī)總院企業(yè)文化，為人正直，責(zé)任心、事業(yè)心較強(qiáng)；具有較強(qiáng)的大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（2）年齡40周歲及以下。

（3）具備本領(lǐng)域相關(guān)理工專(zhuān)業(yè)全日制脫產(chǎn)碩士研究生及以上學(xué)歷。（4）具備10年及以上能源生態(tài)治理專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。參與新能源領(lǐng)域生態(tài)耦合發(fā)展，具有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

（5）具備本領(lǐng)域行業(yè)協(xié)會(huì)或?qū)I(yè)組織相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)、或相關(guān)主管部門(mén)服務(wù)工作業(yè)績(jī)的優(yōu)先。

（6）具備較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)、語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

（7）身體健康，能適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作壓力，可以接受經(jīng)常性出差。

（8）特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬以上條件。

三、基本條件及其他規(guī)定

（一）基本條件

公開(kāi)招聘人員應(yīng)具備下列條件：

1.遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感。無(wú)違法違紀(jì)事項(xiàng)，未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分。

2.高度認(rèn)同公司戰(zhàn)略愿景和發(fā)展方向，理解行業(yè)或?qū)I(yè)發(fā)展趨勢(shì)。

3.具有較好的思考力和執(zhí)行力及語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，具備較好處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。

4.具備工作所需的各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)能力、學(xué)習(xí)力和溝通協(xié)調(diào)能力以及較強(qiáng)的工作執(zhí)行力。

5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能夠承擔(dān)較大工作壓力。

6.具備滿足崗位職責(zé)要求的工作能力。

（二）其他規(guī)定

1.受過(guò)刑事處罰或正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)或司法機(jī)關(guān)立案審查的不得參與公開(kāi)招聘；受黨紀(jì)、行政處分或組織處理，影響期未滿的不得報(bào)名高一級(jí)崗位。

2.公開(kāi)招聘人員應(yīng)執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度。

四、薪資待遇及落戶政策

（一）薪資待遇

按照公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

（二）落戶政策

我單位積極協(xié)調(diào)爭(zhēng)取北京市相關(guān)落戶政策支持，但不承諾解決北京市戶口。

五、招聘程序及要求

一、材料規(guī)范要求

請(qǐng)按要求填寫(xiě)《報(bào)名表》《基本信息表》和《本人誠(chéng)信承諾和廉潔從業(yè)情況說(shuō)明》（見(jiàn)附件）。

二、材料提交方式

報(bào)名材料的PDF掃描件和可編輯的office版本一并發(fā)送，文檔標(biāo)題為“姓名+xxx崗位報(bào)名表”，請(qǐng)于2022年9月30日17:00前發(fā)至郵箱zhaopin@eppei.com。

三、面試時(shí)間和地點(diǎn)

以電話和短信通知為準(zhǔn)，請(qǐng)各位應(yīng)聘者注意保持電話暢通。

四、其他事宜

1.符合面試條件人員將進(jìn)行電話聯(lián)系，不符合人員不再另行通知。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。有不誠(chéng)信行為的，我單位將取消其應(yīng)聘資格。

附件：公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘報(bào)名材料.zip

來(lái)源：http://www.ceec.net.cn/art/2022/9/27/art_11018_2524212.html