四川省濱水城鄉(xiāng)發(fā)展有限責(zé)任公司

關(guān)于市場(chǎng)化選聘所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的公告

四川省濱水城鄉(xiāng)發(fā)展有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“濱水城鄉(xiāng)公司”）是四川省港航投資集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”）一類核心投資平臺(tái)，成立于2020年，注冊(cè)資本4.8億元，總資產(chǎn)逾150億元。借助集團(tuán)公司物貿(mào)平臺(tái)和參與流域經(jīng)濟(jì)建設(shè)的優(yōu)勢(shì)，從發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、鄉(xiāng)村手工業(yè)、綠色建材、鄉(xiāng)村旅游、康養(yǎng)等鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)出發(fā)，構(gòu)建以鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)為“主體”、以綠色建筑和現(xiàn)代服務(wù)管理為“雙翼”的農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)高效聯(lián)動(dòng)、互融互促的現(xiàn)代鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)體系，服務(wù)集團(tuán)公司“一載體、四平臺(tái)”戰(zhàn)略，在鄉(xiāng)村振興、“雙碳”目標(biāo)、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈、成都都市圈建設(shè)等國(guó)家重大戰(zhàn)略實(shí)施上開拓進(jìn)取。

海南省濱水農(nóng)科發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“海南農(nóng)科公司”）是四川省濱水城鄉(xiāng)發(fā)展有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“濱水城鄉(xiāng)公司”）的控股子公司，是濱水城鄉(xiāng)公司進(jìn)一步加強(qiáng)以海南自貿(mào)港為橋頭堡整合國(guó)內(nèi)外農(nóng)業(yè)科技高端資源的重要支撐，海南農(nóng)科公司以“未來(lái)農(nóng)業(yè)與健康”的理念，塑造健康產(chǎn)品品牌與公司美譽(yù)度，為濱水城鄉(xiāng)公司品牌農(nóng)業(yè)戰(zhàn)略賦能。海南農(nóng)科公司利用原熱帶水果研究所原有的荔枝、黃皮、波羅蜜等珍稀母本資源，圍繞農(nóng)業(yè)與健康，開展農(nóng)業(yè)與生命健康研究，重點(diǎn)孵化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)與健康相互融合的IP，打造未來(lái)農(nóng)業(yè)研究中心、健康食品研發(fā)中心、農(nóng)業(yè)雙創(chuàng)中心、健康數(shù)據(jù)研究中心、農(nóng)業(yè)研學(xué)基地等一批重點(diǎn)項(xiàng)目，著力成為未來(lái)農(nóng)業(yè)研究與健康管理高地。

四川港航建設(shè)工程有限公司成立于2011年4月，注冊(cè)資本金6.1億元，資產(chǎn)總額約35億元（含興城港瑞公司）。公司具有建筑施工總承包一級(jí)、市政公用工程施工總承包一級(jí)、水利水電施工總承包二級(jí)、港口與航道施工總承包二級(jí)、公路工程施工總承包二級(jí)、電力工程施工總承包二級(jí)、公路交通工程安全設(shè)施專業(yè)承包二級(jí)、公路交通工程公路機(jī)電工程專業(yè)承包二級(jí)等資質(zhì)，公司以強(qiáng)化質(zhì)量管理為基礎(chǔ)，以技術(shù)進(jìn)步求發(fā)展，通過(guò)了1S09001質(zhì)量管理體系、IS014001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，建立了完整的質(zhì)量、安全、環(huán)保體系，努力打造優(yōu)質(zhì)精品工程。

為全面落實(shí)集團(tuán)公司發(fā)展要求，根據(jù)濱水城鄉(xiāng)公司優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、業(yè)務(wù)拓展相關(guān)戰(zhàn)略部署，結(jié)合濱水城鄉(xiāng)公司所屬企業(yè)管理需要，擬通過(guò)市場(chǎng)化方式選聘濱水城鄉(xiāng)公司所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員2名，協(xié)助做好公司管理工作。

一、選聘崗位

1.海南省濱水農(nóng)科發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名；

2.四川港航建設(shè)工程有限公司副總經(jīng)理1名。

二、選聘原則

（一）黨管干部與董事會(huì)依法選擇經(jīng)營(yíng)管理者相結(jié)合；

（二）德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)；

（三）市場(chǎng)認(rèn)可、出資人認(rèn)可；

（四）依法依規(guī)、嚴(yán)格考核；

（五）公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

三、任職條件

（一）基本條件

1.具備良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，大局意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)真履行政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)責(zé)任；

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作業(yè)績(jī)、從業(yè)記錄和品行聲譽(yù)良好；

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、改革創(chuàng)新能力和崗位適應(yīng)能力；

4.具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

（二）崗位資格條件及職責(zé)

1.海南省濱水農(nóng)科發(fā)展有限公司副總經(jīng)理

（1）崗位資格條件

①年齡40周歲及以下（特別優(yōu)秀者可放寬至43周歲），設(shè)計(jì)、工程、管理類相關(guān)專業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)歷，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

②5年以上工作經(jīng)歷，熟悉項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、招商、運(yùn)營(yíng)，有大健康、醫(yī)療、大型旅游康養(yǎng)類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

③具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、項(xiàng)目管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)大局意識(shí)。

（2）崗位職責(zé)

①組織研究、落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略與中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃相關(guān)的分管領(lǐng)域工作事項(xiàng)；

②負(fù)責(zé)公司規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)招商等相關(guān)經(jīng)營(yíng)類活動(dòng)；

③負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

④牽頭建立落實(shí)公司制度；

⑤牽頭研究、落實(shí)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算；

⑥在授權(quán)的范圍內(nèi)，代表公司參加重大外事或重要活動(dòng)，負(fù)責(zé)管理權(quán)限內(nèi)的對(duì)外事務(wù)；

⑦完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.四川港航建設(shè)工程有限公司副總經(jīng)理

（1）崗位資格條件

①年齡40周歲及以下（特別優(yōu)秀者可放寬至43周歲），工程、建筑、設(shè)計(jì)、管理類等相關(guān)專業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)歷，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

②5年及以上工程建設(shè)、房建項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)歷，具有裝飾工程相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度的現(xiàn)狀具有分析判斷能力，對(duì)后續(xù)工作具有一定的預(yù)判性；熟悉企業(yè)管理方法、行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及相關(guān)法律法規(guī)；

③具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、項(xiàng)目管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)大局意識(shí)。

（2）崗位職責(zé)

①組織研究、落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略與中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃相關(guān)的分管領(lǐng)域工作事項(xiàng)；

②建立健全、組織擬訂公司工程管理相關(guān)制度并組織推動(dòng)實(shí)施；

③制定工程建設(shè)進(jìn)度計(jì)劃并推動(dòng)落實(shí)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工程建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、安全、環(huán)保、成本進(jìn)行統(tǒng)籌管理；

④負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)裝飾工程進(jìn)行技術(shù)把控，制定項(xiàng)目施工技術(shù)方案，協(xié)調(diào)解決施工過(guò)程中出現(xiàn)的重大問(wèn)題；

⑤在授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司參加重大外事或重要活動(dòng)，處理分管領(lǐng)域?qū)ν馐聞?wù)；

⑥負(fù)責(zé)外部對(duì)口機(jī)構(gòu)公共關(guān)系維護(hù)及日常交流；

⑦完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（三）不受理報(bào)名的情況

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的；

4.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

5.配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的；

6.不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的；

7.因個(gè)人原因造成人事檔案無(wú)法轉(zhuǎn)接審核的；

8.其他不宜報(bào)名的。

四、選聘程序

選聘工作按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、考察了解、決定聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

起止時(shí)間：2022年9月27日至10月10日17:00。

報(bào)名方式：下載附件填寫報(bào)名表、個(gè)人承諾書，并將相關(guān)資料一并發(fā)送至郵箱：bscxdwzzb@126.com，郵件主題命名為“職位名稱+姓名”。

注意事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘者須準(zhǔn)確完整填寫《報(bào)名表》、個(gè)人承諾書等資料。

2.應(yīng)聘者需提供：①本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書；②近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料；③所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料；④近期電子版2寸證件照；⑤《個(gè)人承諾書》簽字件（模板見(jiàn)附件）。以上所有材料需提供掃描件或復(fù)印件，報(bào)名材料恕不退回。

3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾對(duì)應(yīng)聘者提交的資料信息嚴(yán)格保密。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。

（二）資格審查。根據(jù)基本條件、資格條件和崗位職責(zé)，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。符合條件者，經(jīng)公司選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)應(yīng)聘者名單。

（三）綜合測(cè)試。根據(jù)職位需要，對(duì)符合條件的人員開展專業(yè)測(cè)試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、管理能力及應(yīng)聘者與崗位、組織環(huán)境的匹配度等。

（四）考察與體檢。根據(jù)綜合測(cè)試結(jié)果，確定考察對(duì)象，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查，全面了解應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)一步核實(shí)。必要時(shí)，對(duì)人選征信、違法犯罪記錄等情況進(jìn)行核查。根據(jù)考察結(jié)果綜合研究，確定擬聘用人選，進(jìn)入體檢。應(yīng)聘人員放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘任、放棄體檢或體檢不合格的，視情況決定是否遞補(bǔ)。

（五）決定聘用。根據(jù)考察和體檢情況，按相關(guān)程序研究確定擬聘任人選，并進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議，按程序辦理聘任手續(xù)。若經(jīng)審議研究后，認(rèn)為該職位無(wú)合適人選，可取消此次選聘。

五、崗位管理與薪酬待遇

本次選聘人員屬于市場(chǎng)化管理。企業(yè)董事會(huì)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)與選聘人員協(xié)商后簽訂聘用合同，聘期三年（其中試用期一年）。任期屆滿經(jīng)董事會(huì)研究可續(xù)聘或不續(xù)聘，也可視工作需要安排合適崗位。

本次選聘人員薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪及其他激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)組成，具體薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定確定。選聘人員由董事會(huì)按照簽訂的目標(biāo)責(zé)任書完成情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為薪酬發(fā)放、崗位續(xù)聘及退出的重要依據(jù)。

六、其他

（一）本公告中涉及工作年限、任職年限、年齡等時(shí)間點(diǎn)，均以2022年9月21日為準(zhǔn)。

（二）資格審查工作貫穿選聘全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，取消應(yīng)聘者選聘資格。

（三）填報(bào)信息中不得涉及國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密。

（四）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，請(qǐng)準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式，并保持通訊暢通；若因本人原因?qū)е聼o(wú)法及時(shí)聯(lián)系的，后果自負(fù)。

（五）未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

附件：1.報(bào)名登記表

2.個(gè)人承諾書

來(lái)源：http://www.spsigroup.com.cn/job_news/7676.html