2022年柳州市柳北區(qū)招聘(自主招聘)事業(yè)單位工作人員(三)工作簡(jiǎn)章
來(lái)源:柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站 閱讀:862 次 日期:2022-09-28 14:41:40
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2022年柳州市柳北區(qū)公開(kāi)招聘(自主招聘)事業(yè)單位工作人員(三)工作簡(jiǎn)章

為滿足柳北區(qū)事業(yè)發(fā)展,加快引進(jìn)緊缺人才,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)),結(jié)合柳北區(qū)實(shí)際情況開(kāi)展柳北區(qū)公開(kāi)招聘(自主招聘)事業(yè)單位工作人員工作。為保證招聘工作順利完成,特制定本簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《簡(jiǎn)章》),具體工作如下:

一、招聘崗位

本次招聘崗位5個(gè),合計(jì)招聘5人。具體崗位和崗位資格條件詳見(jiàn)《2022年柳州市柳北區(qū)公開(kāi)招聘(自主招聘)事業(yè)單位工作人員崗位資格條件表》(附件1)。(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

二、招聘對(duì)象的基本條件

(一)思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法。

(二)報(bào)考年齡:18周歲至35周歲,指1986年9月28日(含當(dāng)日)至2004年9月27日(含當(dāng)日)期間出生。

(三)招聘對(duì)象:2021、2022年普通高校畢業(yè)生。

(四)具有符合報(bào)考崗位要求的資格條件。

(五)態(tài)度端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(六)具有履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)能力或技能;具有良好的語(yǔ)言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

(七)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(八)其他說(shuō)明。

1.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位;

2.具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)非2022年畢業(yè)的在讀普通高校學(xué)生(在讀的普通高校專(zhuān)升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;    (4)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

(5)有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人

員;

(6)獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位,城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位,且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員(含聘用教師控制數(shù)人員);通過(guò)定向招聘獲聘到事業(yè)單位,且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員。

3.時(shí)間段要求:本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注,則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2022年7月31日前取得。年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算,均以2022年9月28日為截止日期,年齡按周歲計(jì)算,年限按足年足月累計(jì)。

4.根據(jù)自治區(qū)、柳州市新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定和要求,為全力保障廣大考生、考務(wù)工作人員生命安全和身體健康,確保招聘工作安全進(jìn)行,此次招聘疫情防控要求如下:

(1)考前14天,報(bào)考人員已通過(guò)“智桂通”微信小程序或“愛(ài)廣西”手機(jī)APP實(shí)名申領(lǐng)“廣西健康碼”,并自我健康觀察14天,及時(shí)更新“廣西健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)。如出現(xiàn)發(fā)熱(體溫≥37.3℃)、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等身體不適情況,及時(shí)到正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)的診療和排查,確保考試時(shí)身體健康。外地來(lái)柳州的報(bào)考人員應(yīng)按柳州市疫情防控要求向社區(qū)報(bào)備。

(2)考前14天,報(bào)考人員未前往國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、有本土新冠肺炎確診病例所在縣(市、區(qū))或國(guó)(境)外旅行、居住,未與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員或近期國(guó)(境)外返桂人員接觸;未去人員流動(dòng)性較大、人員密集的場(chǎng)所聚集。

(3)考試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí),佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩,持本人考前48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告(紙質(zhì)版或電子版均可)、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

(4)考前7天內(nèi)解除集中隔離、居家隔離及居家健康監(jiān)測(cè)的報(bào)考人員,提供社區(qū)、隔離場(chǎng)所等出具的解除隔離紙質(zhì)證明和考試前3天內(nèi)2次核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。(采樣時(shí)間間隔24小時(shí),最后一次采樣須在桂內(nèi)有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。

(5)必要時(shí)將對(duì)有關(guān)疫情防控工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。

三、 招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名形式:本次招聘僅設(shè)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,電子郵箱詳見(jiàn)《崗位表》。

2.報(bào)名時(shí)間:2022年9月28日至10月11日18:00。(以電子郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn))。

3.報(bào)考所需材料。

(1)《柳州市柳北區(qū)公開(kāi)招聘(自主招聘)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》;

(2)二代居民身份證;

(3)《學(xué)歷證》、《學(xué)位證》、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載)。

以上材料的掃描件請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)并以“報(bào)考單位全稱(chēng)+姓名”為格式命名后發(fā)送至招聘單位電子郵箱,不在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交報(bào)考材料或者命名格式不正確的視為無(wú)效報(bào)名。

報(bào)考人員只能報(bào)考本城區(qū)一個(gè)崗位,對(duì)于重復(fù)報(bào)考本城區(qū)其他崗位的,取消其報(bào)考資格。資格審查發(fā)現(xiàn)條件不符的,不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程,資格條件不符及弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消聘用資格。

4.資格審查:

自報(bào)考人員提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2個(gè)工作日內(nèi),資格審查單位將通過(guò)報(bào)考郵箱反饋審查意見(jiàn))。在2022年9月28日至10月11日18:00期間,未通過(guò)資格審查的,可以改報(bào)其他崗位;已通過(guò)資格審查的,不能再報(bào)考其他崗位。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間:待定。請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注廣西柳州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/bsgg/)發(fā)布的筆試公告。

2.筆試地點(diǎn):柳州市區(qū)內(nèi)?!豆P試通知書(shū)》將通過(guò)柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局郵箱(lbrsj2513360@163.com)另行通知。

3.筆試主要內(nèi)容:筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科??荚噧?nèi)容可參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(試行)2022年版》對(duì)應(yīng)內(nèi)容。

4.筆試由柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

5.接到筆試通知的報(bào)考人員在筆試當(dāng)天應(yīng)佩戴口罩、持報(bào)考人員本人有效身份證原件和《筆試通知書(shū)》,由工作人員核驗(yàn)三碼及48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明,核驗(yàn)身份并上交全部通訊工具后進(jìn)入考場(chǎng)簽到。

6.招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不低于1:3,未達(dá)到 1:3 開(kāi)考比例,由招聘單位申請(qǐng),經(jīng)主管部門(mén)同意,原則上可按1:2 申請(qǐng)不足比例開(kāi)考。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)比例低于1:2的,取消該崗位的招聘計(jì)劃。符合以下條件之一的可按照實(shí)際報(bào)考人數(shù)申請(qǐng)開(kāi)考:(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位;(2)2021年度招聘因報(bào)考人數(shù)不足開(kāi)考比例取消招聘,2022年招聘仍不足比例的崗位。

(四)面試

1.面試時(shí)間:待定。請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注廣西柳州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/msgg/)發(fā)布的面試公告。

2.面試地點(diǎn):柳州市區(qū)內(nèi)?!睹嬖囃ㄖ獣?shū)》將通過(guò)柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局郵箱(lbrsj2513360@163.com)另行通知。

3.當(dāng)天參加面試的報(bào)考人員應(yīng)佩戴口罩、持報(bào)考人員本人有效身份證原件和《面試通知書(shū)》,由工作人員核驗(yàn)三碼及48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明,核驗(yàn)身份并上交全部通訊工具后進(jìn)入候考室簽到,等待工作人員向報(bào)考人員宣讀考場(chǎng)規(guī)則、面試紀(jì)律等,并組織報(bào)考人員抽簽。

4.面試由柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考崗位等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理,其余按扣3分處理。面試結(jié)束后,面試成績(jī)于面試當(dāng)天17:00后在考點(diǎn)公告欄公布。

5.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

6.根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī),按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員1:3的比例,從高分到低分確定面試入圍人選,比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為面試入圍人選。確實(shí)不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。報(bào)考人員筆試有缺考或違紀(jì)的,不得確定為面試入圍人選。

7.在規(guī)定時(shí)間內(nèi),出現(xiàn)未通過(guò)資格審核和自愿放棄面試資格的,按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員,遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門(mén)電話通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長(zhǎng)期關(guān)機(jī)致無(wú)法聯(lián)系的,取消遞補(bǔ)資格,由招聘單位或其主管部門(mén)直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。

8.面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為60分,成績(jī)計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。其中,面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位報(bào)考人員成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序,報(bào)考人員面試成績(jī)都達(dá)不到70分的,取消該崗位的招聘。

9.本次招聘按照綜合成績(jī)〔綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試合格成績(jī)〕從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績(jī)相同時(shí),以面試合格成績(jī)高的確定考核人選。

(五)考核

1.面試成績(jī)不合格者,不得確定為考核人選。考核按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)的1:1比例,根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分確定考核人選。

2.由招聘單位組成考核小組,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考核工作,主要考核報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法等方面情況??己私Y(jié)束后,將考核結(jié)果形成書(shū)面材料,招聘單位蓋章,考核小組成員簽名,報(bào)柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核。

3.如有考核不合格或報(bào)考人員自愿放棄的,招聘單位可提出申請(qǐng),經(jīng)主管部門(mén)同意,按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

(六)體檢

1.體檢按實(shí)際招聘崗位人數(shù)的1:1比例組織。體檢工作由柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢必須到具備三級(jí)甲等資質(zhì)的綜合醫(yī)院進(jìn)行。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

3.招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.如體檢中出現(xiàn)不合格或者報(bào)考人員自愿放棄的,招聘單位可提出申請(qǐng),報(bào)主管部門(mén)同意后,可以按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

(七)人員聘用

1.根據(jù)筆試、面試、考核、體檢的結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后,擬聘用人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的,可按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.提交經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬招聘人員名單,報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局審批。

3.《柳州市事業(yè)單位崗位增補(bǔ)計(jì)劃下達(dá)通知書(shū)》下達(dá)后,報(bào)考人員在接到通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班,逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。逾期不報(bào)到或自動(dòng)放棄的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

四、其他事項(xiàng)

(一)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

(二)嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)于在公開(kāi)招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)報(bào)考人員因個(gè)人原因體檢不合格、考核不合格、無(wú)法按要求取得《學(xué)歷證》、《學(xué)位證》等相關(guān)崗位資格條件的,不予聘用。

(四)擬聘用人員因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的,應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》,并親筆簽名、加蓋手印,附身份證復(fù)印件1份。

(五)報(bào)考人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解廣西柳州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/)發(fā)布的最新情況,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

(六)本次招聘不收取考試費(fèi)用、不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

(七)原則上本次招聘所有的程序須在2022年12月31日前完成。2023年1月1日后(含當(dāng)日)仍有放棄或者考核、體檢不合格的,不再遞補(bǔ)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章,按要求做好報(bào)名事宜,請(qǐng)有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系,以免影響后期的聘用。擬聘人員因懷孕原因可以申請(qǐng)延時(shí)體檢,相關(guān)程序可以在體檢后完成。

(八)凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜,由柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

(九)聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢時(shí)間:報(bào)名期間工作日8:00-12:00,15:00-18:00。

咨詢電話:0772-2513360。

附件:

1.2022年柳州市柳北區(qū)公開(kāi)招聘(自主招聘)事業(yè)單位工作人員(三)崗位資格條件表

2.柳州市柳北區(qū)公開(kāi)招聘(自主招聘)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

3.專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2021年版)

4.《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(試行)2022年版》

柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月28日

相關(guān)附件:

附件1:2022年柳州市柳北區(qū)公開(kāi)招聘(自主招聘)事業(yè)單位工作人員(三)崗位資格條件表.xlsx

附件2:柳州市柳北區(qū)公開(kāi)招聘(自主招聘))事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

附件3:專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2021年版).xls

附件4:《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(試行)2022年版》.pdf

來(lái)源:http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/202209/t20220928_3145642.shtml

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