2022年北海市創(chuàng)建全國文明城市工作指揮部辦公室招聘公告
來源:北海人才網(wǎng) 閱讀:1769 次 日期:2022-09-29 11:30:01
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2022年北海市創(chuàng)建全國文明城市工作指揮部辦公室招聘公告

北海市創(chuàng)建全國文明城市工作指揮部辦公室因工作需要,本著公平、公開、公正和競爭擇優(yōu)的原則,面向全國公開招聘勞動(dòng)合同制創(chuàng)城專干1名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位:綜合協(xié)調(diào)崗1名。

二、基本條件

(一)具有良好的政治素質(zhì),品行端正,吃苦耐勞。

(二)具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(三)22周歲以上、35周歲以下。

(四)大學(xué)本科以上學(xué)歷,專業(yè)要求:中文、文秘、漢語言文學(xué)、新聞、信息、行政管理等相關(guān)專業(yè),文字功底扎實(shí)者可以放寬專業(yè)限制。

(五)有較好的文字組織能力和公文處理能力;有機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

(六)有下列情形之一者,不得報(bào)名應(yīng)聘:

1.參與非法活動(dòng)或非法宗教活動(dòng)的,有犯罪記錄的;

2.受過刑事處罰,勞動(dòng)教養(yǎng)及近五年內(nèi)受過行政處罰的;

3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度曾被單位開除、辭職或依法解除勞動(dòng)合同或被納入工作誠信記錄的;

4.有嚴(yán)重身體疾病的。

三、薪酬待遇

一經(jīng)聘用,將與聘用人員簽訂一至三年勞動(dòng)合同,工資標(biāo)準(zhǔn)按照市委、市政府批復(fù)的創(chuàng)城專干待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按國家政策購買五險(xiǎn)一金,享受國家規(guī)定節(jié)假日和年休假。

四、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間:2022年9月27日至10月5日。

(二)報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。提交報(bào)名登記表(見附件),發(fā)送到郵箱:bhsccb123@163.com;聯(lián)系電話:2024398。

如有發(fā)表或刊登的文字作品、撰寫過的綜合性材料,均可隨附件提交。

(三)資格審查、筆試、面試、審核

本單位將根據(jù)應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行資格初審,對初審合格者將電話通知,報(bào)名者接到通知后準(zhǔn)備好以下材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)核。

1.身份證;

2.學(xué)歷、學(xué)位證書;

3.職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、技能等級證書、駕駛證等;

4.其他主要獲獎(jiǎng)證書。

現(xiàn)場資格復(fù)核地點(diǎn)和時(shí)間:北海市創(chuàng)城辦(海城區(qū)中山東路213號北海市機(jī)關(guān)第二辦公區(qū)9號樓三樓);具體時(shí)間待定。

應(yīng)聘人員應(yīng)確保所提供的資料及填報(bào)的信息真實(shí)有效,如有弄虛作假行為,一經(jīng)核實(shí)即行取消聘用資格。

(四)考試

1.筆試:筆試內(nèi)容參照考錄公務(wù)員申論考試內(nèi)容。

2.面試:按筆試成績排名,從高分到低分取1:6進(jìn)入面試(參加考試人數(shù)或合格人數(shù)不足時(shí),可以降低比例),面試主要結(jié)合崗位特點(diǎn)測試應(yīng)聘者的實(shí)際工作能力,采用結(jié)構(gòu)化面試方式或其他方式進(jìn)行。

筆試、面試時(shí)間:另行通知。

(五)體檢和考察

筆試面試后,按筆試40%,面試60%計(jì)算總成績,崗位按照1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考察必須查閱檔案,可同時(shí)采取個(gè)別談話、同考察對象面談等形式、方式進(jìn)行。

因體檢、考察不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí),按總成績高低順序等額遞補(bǔ)。

(六)簽訂勞動(dòng)合同

對體檢、考察合格人員,按程序簽訂勞動(dòng)合同。

附件 2022年北海市創(chuàng)城辦招聘工作人員報(bào)名表.docx

北海市創(chuàng)建全國文明城市工作指揮部辦公室

2022年9月27日

來源:http://www.bhrc.cn/index/index/article/id/2906.html

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