平樂(lè)縣2022年度公開(kāi)考試招聘

縣級(jí)公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、編辦、發(fā)改委、財(cái)政廳、衛(wèi)計(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào)）、《中共桂林市委組織部桂林市人力資源和社會(huì)保障局桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》（市人社發(fā)〔2012〕80號(hào)）、《桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位使用非實(shí)名制編制和聘用人員控制數(shù)人員管理工作的通知》（市編〔2014〕78號(hào)）及縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)平樂(lè)縣縣級(jí)公立醫(yī)院人員編制方案的通知》（平編發(fā)〔2016〕7號(hào)）等文件精神，現(xiàn)決定組織實(shí)施平樂(lè)縣2022年度公開(kāi)考試招聘縣級(jí)公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員工作，本次招聘共設(shè)16個(gè)崗位，計(jì)劃招聘16人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的基本條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力；

6.應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)（職）業(yè)資格制度崗位的須具有相應(yīng)的執(zhí)（職）業(yè)資格；

7.具備招聘崗位所需要的其他聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見(jiàn)《崗位表》。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

3.新錄用未滿5年（含試用期）的公務(wù)員（含參照公務(wù)法管理的事業(yè)單位工作人員）和新聘用未滿3年（含試用期）的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人員報(bào)考須滿足規(guī)定的最低年限；

4.現(xiàn)役軍人；

5.在普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員；

7.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

（三）其他條件

1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格、處罰期限、戶籍等時(shí)間的計(jì)算，以2022年10月12日為截止日期，年限按足年足月足日累計(jì)。報(bào)考人員須在2022年10月12日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1986年10月12日至2004年10月12日期間出生）；有特殊需要限制或放寬年齡的崗位，具體詳見(jiàn)《崗位表》。

3.各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位符合報(bào)考條件的在職在編人員報(bào)考，須取得所在工作單位及其主管部門的同意后，方可報(bào)考，并在報(bào)名資格審查時(shí)提供所在單位、主管部門及組織、人社部門同意報(bào)考的書面證明，否則不予參加面試；一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

二、招聘方式

根據(jù)《桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（市人社發(fā)〔2012〕80號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室廣西壯族自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))文件規(guī)定，縣級(jí)公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)考試招聘后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。

三、招聘程序

此次平樂(lè)縣縣級(jí)公立醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)考試招聘后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

四、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

本次平樂(lè)縣2022年公開(kāi)考試招聘縣級(jí)公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

本公告發(fā)布時(shí)間：2022年9月27日至10月11日。

報(bào)名時(shí)間：2022年10月12日至10月13日（共2天），每天上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：平樂(lè)縣衛(wèi)生健康局二樓人事股（地址：平樂(lè)縣平樂(lè)鎮(zhèn)安良街4號(hào)），聯(lián)系電話：0773-6976066。

凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)填寫《平樂(lè)縣縣級(jí)公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)考試招聘后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表》一式三份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考崗位招聘條件相關(guān)材料原件（如畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、資格證等），通過(guò)資格審查后交復(fù)印件一份。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，提供認(rèn)證證明材料。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報(bào)名。受委托人提供委托人親筆手寫委托書（加蓋手?。┘笆芪腥擞行矸葑C原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證和符合報(bào)考崗位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

（二）資格審查

平樂(lè)縣衛(wèi)生健康局指定專人，現(xiàn)場(chǎng)按照本《公告》的規(guī)定和《平樂(lè)縣2022年公開(kāi)考試招聘縣級(jí)公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員崗位表》公布的招聘崗位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。

報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名參加面試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，平樂(lè)縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。

五、筆試

（一）專業(yè)筆試人員的確定

1.經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的考生。

2.同一招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1:3，又確需補(bǔ)缺的崗位，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)平樂(lè)縣衛(wèi)生健康局審核同意，并經(jīng)平樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，確定是否組織該崗位開(kāi)考。因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而取消開(kāi)考的，由平樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局、平樂(lè)縣衛(wèi)生健康局發(fā)布取消開(kāi)考通知。

通過(guò)資格審查參加筆試的報(bào)考人員，未按筆試通知書規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加筆試的，視為自動(dòng)放棄筆試資格。

（二）筆試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)

筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間為120分鐘，總分為100分?？荚噧?nèi)容以公共知識(shí)為主，不指定考試大綱和教材。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)、領(lǐng)取筆試通知書時(shí)間另行通知。

報(bào)考人員在參加筆試時(shí)，必須攜帶筆試通知書和有效居民身份證原件，兩證缺一不可?？荚嚻陂g報(bào)考人員不得提前交卷、退場(chǎng)。

（三）筆試成績(jī)公布

筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布成績(jī)，并在廣西桂林市平樂(lè)縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告。門戶網(wǎng)站公布全部考生筆試成績(jī)、成績(jī)排名，確定進(jìn)入面試人選。

六、面試

面試命題工作由領(lǐng)導(dǎo)小組委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，面試題目、題本和相關(guān)表格由該機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制。面試分值為100分。

（一）面試人員的確定

通過(guò)筆試確定進(jìn)入面試人選，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試程序的人員（如同一崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1:3，且經(jīng)核準(zhǔn)同意專業(yè)筆試開(kāi)考的，則該崗位所有報(bào)考人員專業(yè)筆試后均進(jìn)入面試程序）。

（二）面試的組織實(shí)施

1.面試工作由平樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同平樂(lè)縣衛(wèi)生健康局、中共平樂(lè)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。

2.面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序；

3.面試考官小組由7人組成，考官?gòu)目脊賻?kù)中隨機(jī)抽取；

4.面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。報(bào)考人員按抽簽序號(hào)進(jìn)入考場(chǎng)面試，考官逐一獨(dú)立給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考崗位個(gè)人報(bào)名信息的按扣3分處理。

（三）發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由平樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局在廣西桂林市平樂(lè)縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

（四）面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)

面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

面試時(shí)間：見(jiàn)面試公告。

面試地點(diǎn)：見(jiàn)面試公告。

領(lǐng)取面試通知書時(shí)間：見(jiàn)面試公告。

報(bào)考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證原件，兩證缺一不可，否則不能參加面試。面試過(guò)程中除身份確認(rèn)、回答問(wèn)題之外全程需要佩戴口罩，凡是有發(fā)燒、發(fā)熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、乏力、惡心、嘔吐、腹瀉、結(jié)膜炎、肌肉酸痛等新冠肺炎癥狀的疑似人員，請(qǐng)主動(dòng)放棄本次面試資格。

（四）面試成績(jī)公布

面試成績(jī)滿分分值為100分，報(bào)考人員面試合格成績(jī)需達(dá)60分，方能進(jìn)入考察程序。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后公布。

七、考察

（一）考察人選的確定。按照同一崗位報(bào)考人員面試合格成績(jī)，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。

（二）考察工作由平樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局、平樂(lè)縣衛(wèi)生健康局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察小組成員由3人以上組成，由縣人社局、縣衛(wèi)生健康局、用人單位共同組成。

（三）考察內(nèi)容：參照公務(wù)員錄用考察進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。考察的同時(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

（四）考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫出考察材料，并提出明確的考察意見(jiàn)（考察合格或考察不合格）。

（五）考察工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料（一式三份），考察組成員簽名，加蓋平樂(lè)縣衛(wèi)生健康局和用人單位公章，報(bào)平樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局備案，平樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。

（六）考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)合格人員中按本款第（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

八、體檢

體檢由平樂(lè)縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

體檢時(shí)間及安排另行通知。

（一）體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家執(zhí)行的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向平樂(lè)縣衛(wèi)生健康局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)平樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，由平樂(lè)縣衛(wèi)生健康局、平樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局另行確定復(fù)檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

（二）組織體檢時(shí)，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用資格。

報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)合格的人員中按第五款第（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

九、公示和聘用

（一）公示

平樂(lè)縣衛(wèi)生健康局根據(jù)筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，將擬聘人員名冊(cè)送平樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核，平樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)報(bào)送平樂(lè)縣2022年公開(kāi)考試招聘縣級(jí)公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，在廣西桂林市平樂(lè)縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

對(duì)公示期反映有影響聘用問(wèn)題的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)查實(shí)有問(wèn)題的，不予聘用。

擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

（二）聘用

公開(kāi)招聘結(jié)束確定擬聘人選后，平樂(lè)縣衛(wèi)生健康局按照年招聘計(jì)劃人數(shù)、擬聘人員名單及招聘相關(guān)材料審核蓋章，報(bào)平樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，下發(fā)聘用通知和聘用人員名單。各用人單位負(fù)責(zé)填寫《平樂(lè)縣事業(yè)單位后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員備案表》報(bào)平樂(lè)縣衛(wèi)生健康局審核蓋章后，到中共平樂(lè)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室辦理備案手續(xù)。

（三）簽訂聘用合同

用人單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。平樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)辦理崗位、工齡認(rèn)定和工資等聘用手續(xù)的審批工作。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到，逾期不報(bào)到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。用人單位與受聘人員簽訂的聘用合同，縣級(jí)公立醫(yī)院后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員服務(wù)期限不低于3年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員服務(wù)期限不低于5年。試用期一般為6個(gè)月，初次就業(yè)的人員，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）待遇

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全面推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的實(shí)施意見(jiàn)》（桂政辦發(fā)〔2015〕61號(hào)）精神，縣級(jí)公立醫(yī)院后勤服務(wù)控制數(shù)人員按照國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位改革的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，實(shí)行“新人新辦法、老人老辦法”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務(wù)控制數(shù)人員按照《關(guān)于印發(fā)

八、疫情防控要求

請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格按照《平樂(lè)縣2022年度公開(kāi)考試招聘縣級(jí)公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員疫情防控須知》（附件5）要求做好疫情防控工作，申領(lǐng)健康碼，做好個(gè)人防護(hù)，并持有健康通行碼、測(cè)量體溫和佩戴口罩，驗(yàn)證進(jìn)入考點(diǎn)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試過(guò)程中除身份確認(rèn)、回答問(wèn)題之外全程需要佩戴口罩，凡是有發(fā)燒、發(fā)熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、乏力、惡心、嘔吐、腹瀉、結(jié)膜炎、肌肉酸痛等新冠肺炎癥狀的疑似人員，請(qǐng)主動(dòng)放棄本次面試資格。

九、誠(chéng)信檔案管理

報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

（一）發(fā)布面試資格審查公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

（二）發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試、考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。

（三）報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。

（四）報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報(bào)到通知一個(gè)月內(nèi)無(wú)故不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）參與平樂(lè)縣2022年公開(kāi)考試招聘縣級(jí)公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員工作的各部門各單位人員要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，按時(shí)完成招聘各階段工作。

（二）招聘單位和主管部門要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

（三）實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（四）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。

（五）面試的試題必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題、營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。

（六）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過(guò)程中參與作弊的；

2.招聘工作人員故意泄露考試題目的。

（七）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

（八）招聘單位要嚴(yán)格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

特別提示

1. 報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》和《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄（2013年修訂）》核對(duì)。報(bào)考人員本人所學(xué)專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》和《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄（2013年修訂）》中沒(méi)有列入的，報(bào)名時(shí)可以選擇與所列專業(yè)相近（報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與單位崗位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證）的崗位報(bào)考，是否符合崗位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門與用人單位共同核準(zhǔn)，報(bào)平樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.報(bào)考人員在本次招聘考試報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

本《公告》由平樂(lè)縣衛(wèi)生健康局、平樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局、負(fù)責(zé)解釋。

本《公告》解釋電話：

平樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股0773-6976256。

平樂(lè)縣衛(wèi)生健康局人事股0773-6976066。

相關(guān)網(wǎng)站：

廣西桂林市平樂(lè)縣人民政府官方網(wǎng)：http://www.pingle.gov.cn/

平樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局 平樂(lè)縣衛(wèi)生健康局

2022年9月27日

附件1 平樂(lè)縣2022年公開(kāi)考試招聘縣級(jí)公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員崗位表 .xlsx

附件2 平樂(lè)縣公開(kāi)考試招聘縣級(jí)公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表.doc

附件3 全國(guó)技工院校專業(yè)目錄（2013年修訂）.doc

附件4 廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls

附件5 平樂(lè)縣2022年公開(kāi)考試招聘縣級(jí)公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員疫情防控須知.doc

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