田林縣2022年赴區(qū)內(nèi)外重點高校招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才公告

為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”的決策部署，實施“人才強縣”戰(zhàn)略，加快推進田林高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（百政發(fā)〔2012〕30號）及《關(guān)于落實“放管服”改革精減下放事業(yè)單位公開招聘人員手續(xù)權(quán)限的通知》（百人社發(fā)〔2019〕26號）等文件精神，現(xiàn)將我縣2022年赴區(qū)內(nèi)外重點高校招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍和名額

主要面向2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生及具有中級以上職稱的衛(wèi)生技術(shù)人員。具體招聘崗位、人數(shù)及要求詳見附件1。

二、招聘條件

（一）報名人員應(yīng)當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行,無違法違紀記錄。

2.具有國家承認大學?？茖W歷以上，具體以崗位要求的學歷為準。

3.熱愛基層工作，具有正常履行職責的身體條件。

4.服務(wù)期滿的機關(guān)事業(yè)單位工作人員報考須經(jīng)本單位、主管部門及同級組織人社部門批準。

5.具有《計劃表》（附件1)中崗位所需要的資格條件。

6.本次招聘所涉及的年齡、辭退（聘）、工作年限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2022年11月5日為截止日期，年限按足年足月累計（例如，18周歲以上、30周歲以下，即為1991年11月5日至2004年11月5日期間出生）。

（二）具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

2.在各級機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的；

3.已聘用為百色市事業(yè)單位工作人員（含實名編制、聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人）且聘期未滿2年（含試用期內(nèi)）或未滿原報考崗位最低服務(wù)年限的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

6.機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員被辭退或被辭聘未滿5年的；

7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

8.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

9.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

11.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）崗位查詢

報考人員可以登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)查閱《計劃表》。

（二）組織報名

1.報名：分為線上、線下的方式報名。

線下(即現(xiàn)場)報名時間及地點：2022年11月5日9:00－16:00；地點：廣西民族大學（思源湖校區(qū)）。

線上報名方式、時間：請將報名所需材料掃描打包成一個壓縮包，將壓縮包名稱命名為招聘單位+崗位名稱+姓名，發(fā)送至郵箱：tl7221966@163.com。

線上報名時間為：2022年11月7日9：00—11月11日16：00。此時間段為報名郵件投遞有效時間段，提前或者超過時間段投遞的報名郵件均為無效報名郵件，資格審查單位不予認可。

2.報名所需材料：

（1）2022屆普通高校畢業(yè)生：《報名登記表》、本人有效身份證原件、畢業(yè)證原件、教育部學歷證書電子注冊備案表一份（登錄學信網(wǎng)查詢并打印）、個人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復印件一份。

（2）報考有專業(yè)技術(shù)資格要求的崗位的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員必須具有中級以上技術(shù)資格證書。

（3）所填寫的《報名登記表》信息必須真實完整，否則后果自負。

3.每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。

（三）資格審查

按照招聘條件，由工作人員對報名人員進行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。資格審查貫徹整個招聘工作過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，隨時取消報名資格。

（四）筆試

1.筆試開考比例:計劃招聘人數(shù)與通過報名資格審查人數(shù)比例不超過1∶3的崗位，以及計劃招聘人數(shù)與通過報名資格審查人數(shù)比例超過1∶3但不超過24人的崗位可免筆試；計劃招聘人數(shù)與通過報名資格審查人數(shù)比例超過1∶3且超過24人的崗位須參加筆試。

2.筆試時間、地點:另行通知。

3.筆試科目和分值:筆試以閉卷方式進行。筆試科目為：《綜合知識測試》，分值150分。

4.筆試命題與閱卷:委托有資質(zhì)的機構(gòu)負責筆試的命題和閱卷工作。

5.筆試成績的應(yīng)用：對于筆試開考的崗位,筆試結(jié)束后按照招聘崗位筆試成績從高分至低分的順序，按崗位招聘計劃1∶3的比例確定進入面試范圍人選。筆試不劃定筆試合格分數(shù)線，筆試成績僅作為是否進入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計入總成績，面試成績?yōu)榭偝煽?，并作為是否進入考察環(huán)節(jié)的依據(jù)。

（五）面試

1.確定進入面試范圍人選

（1）參加筆試人員進入面試范圍人選的確定。根據(jù)報考人員參加公共科目筆試考試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試成績從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。崗位計劃招聘人數(shù)與面試人選比例達不到1:3的，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）方可進入下一招聘程序。

（2）免筆試人員進入面試范圍人選的確定。通過報名資格審查人員均進入面試范圍人選。

2.面試資格復審。進入面試人員需提供全部報名所需原件，如：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教育部學歷證書電子注冊備案表、崗位要求的其他資格條件等證件原件。

如在面試資格復審期間應(yīng)聘人員無法提供相關(guān)證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實，招聘工作小組有權(quán)取消其面試資格，所有責任由應(yīng)聘者承擔。

3.面試時間、地點：另行通知。

4.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試總分100分，面試合格分數(shù)線為60分；經(jīng)核準開考或因考生缺考，面試崗位開考比例達不到1:3的，此類崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、所在學?；騿挝?、籍貫等信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3－5分。 面試結(jié)束當天當場公布面試成績。

5.面試試題。面試題本委托市級以上人事考試部門命題。

6.發(fā)布面試公告。面試前由田林縣人力資源和社會保障局在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。

（六）體檢和考察

1.確定體檢和考察人選

招聘單位根據(jù)報考人員的面試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進入體檢、考察人選。同一職位面試成績相同的，以“綜合分析能力”項成績高的確定為體檢人選；“綜合分析能力”項成績相同時，以“組織協(xié)調(diào)能力”項成績高者確定為體檢人選。由田林縣人力資源和社會保障局組織體檢人員到有資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢。入圍體檢的報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

體檢、考察不合格或自愿放棄的，應(yīng)從同一崗位報考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

2.實施體檢和考察

體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。

報考人員對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；對非當日、非當場復檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施單位提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。

著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。

（七）公示與聘用

根據(jù)考生的綜合成績、體檢結(jié)果、考察情況、按招聘崗位數(shù)確定擬聘用人選，并在百色人才網(wǎng)發(fā)布公示，公示期不少于7個工作日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘用人員公示后，出現(xiàn)自動放棄聘用資格、公示不合格或上報的審核材料不合格等情況的，均不再遞補聘用對象。

四、工作紀律

（一）公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會和管理部門的監(jiān)督。

（二）嚴格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實行公務(wù)回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。報考人員不得報考聘用后與聘用單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。

（三）對于違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

（四）應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當真實、有效。在招聘報名、面試、體檢、考察等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行嚴肅處理。

（五）誠信管理

對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。

1.發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

2.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

3.報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

五、防疫要求

1.參加現(xiàn)場報名的報考人員進入招聘活動現(xiàn)場前，應(yīng)主動接受體溫測量、健康碼、行程碼、核酸檢測報告查驗。持“健康綠碼”及現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)的考生方可進入招聘現(xiàn)場。請參加招聘會報名人員自行登錄南寧人才網(wǎng)(https://www.gxrc.com/)查看本次廣西高校畢業(yè)生“留桂就業(yè)計劃”暨2023屆廣西高校畢業(yè)生雙選會相關(guān)參會要求。

報考人員現(xiàn)場檢測體溫≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，需到隔離觀察區(qū)等候，使用水銀體溫計再次測量體溫，仍然不正?；蛉杂锌人缘犬惓０Y狀的人員，不能進入招聘現(xiàn)場。

2.報考人員必須遵守招聘活動紀律和疫情防控要求，服從工作人員的管理，自備一次性醫(yī)用口罩，進出活動現(xiàn)場應(yīng)當全程佩戴口罩。

3.如疫情防控形勢發(fā)生變化，將根據(jù)上級部門相關(guān)要求適時調(diào)整招聘活動相關(guān)安排，以具體相關(guān)通知為準。

溫馨提示：

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

報名咨詢電話：田林縣人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股0776-7221966。

附件：1.田林縣2022年赴區(qū)內(nèi)外重點高校招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位計劃表

2.田林縣2022年赴區(qū)內(nèi)外重點高校招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才報名登記表

3.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導目錄（2022年版）

田林縣人力資源和社會保障局

2022年11月2日

附件1：田林縣2022年赴區(qū)內(nèi)外重點高校招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才計劃表.xls

附件2：田林縣2022年赴區(qū)內(nèi)外重點高校招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才報名登記表.xls

附件3 廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導目錄（2022年版）.xls

來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/ef86adcc-a9fc-4738-a2be-ee0f82ad4a62