中國郵政儲蓄銀行云南省分行

2022年社會招聘公告

一、企業(yè)介紹

中國郵政儲蓄銀行（以下簡稱“郵儲銀行”）是中國領先的大型零售商業(yè)銀行，擁有近4萬個營業(yè)網(wǎng)點，服務個人客戶超6億戶，定位于服務“三農(nóng)”、城鄉(xiāng)居民和中小企業(yè)，依托“自營+代理”的獨特模式和資源稟賦，擁有優(yōu)良的資產(chǎn)質量和顯著的成長潛力，致力于為中國經(jīng)濟轉型中最具活力的客戶群體提供服務，并加速向數(shù)據(jù)驅動、渠道協(xié)同、批零聯(lián)動、運營高效的新零售銀行轉型。

2007年，在改革原郵政儲蓄管理體制基礎上，中國郵政儲蓄銀行有限責任公司正式掛牌成立。郵儲銀行于2012年整體改制為股份有限公司，于2015年引入十家境內外戰(zhàn)略投資者，于2016年在香港聯(lián)交所掛牌上市，于2019年進入國有大型商業(yè)銀行序列，并于同年在上交所掛牌上市，圓滿完成“股改－引戰(zhàn)－A、H兩地上市”三步走改革目標。成立15年來，本行的市場地位和影響力日益彰顯?；葑u、穆迪分別給予本行與中國主權一致的A+、A1評級，標普全球給予本行A評級，標普信評給予本行AAAspc評級，中誠信國際給予本行AAA評級，展望均為穩(wěn)定。2022年，在英國《銀行家》雜志“全球銀行1000強”排名中，本行一級資本位列第13位。

中國郵政儲蓄銀行云南省分行于2007年12月7日正式掛牌成立，目前轄內下設13個二級分行，36個一級支行，服務網(wǎng)點851個。云南省分行成立以來，全面貫徹省委省政府和總部關于服務經(jīng)濟高質量發(fā)展的相關工作要求，統(tǒng)籌做好疫情防控和金融服務工作，全力打好三大攻堅戰(zhàn)，金融支持穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)，持續(xù)在八大產(chǎn)業(yè)、三張牌、五網(wǎng)建設等地方重點領域增強服務能力，全力支持實體經(jīng)濟發(fā)展，為云南取得高質量跨越式發(fā)展新勝利貢獻金融力量。2021年末，郵儲銀行云南省分行榮獲昆滇年度最佳金融服務銀行、支持綠色發(fā)展領軍金融機構、助力鄉(xiāng)村振興領軍金融機構、普惠金融服務領軍金融機構等榮譽稱號。

二、招聘條件

（一）基本要求：政治素質良好，無意識形態(tài)問題，個人品德良好，專業(yè)素質優(yōu)秀，身體素質良好。

（二）年齡條件。原則上35周歲（含）以下。作為特殊人才引進或特別優(yōu)秀的，經(jīng)本行黨委研究可適當放寬年齡條件。

（三）學歷學位。國民教育系列全日制大學本科及以上學歷學位，留學人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。作為特殊人才引進的或特別優(yōu)秀的，經(jīng)本行黨委研究可適當放寬學歷條件。

（四）工作經(jīng)歷。至少有銀行業(yè)三年所應聘崗位的相關工作經(jīng)驗，且近三年來因個人原因更換全職工作單位不超過兩個。

（五）其他要求：符合本行履職回避相關要求，無不當行為記錄，不存在經(jīng)商辦企業(yè)行為，無涉黑涉惡情況。

三、招聘崗位

四、福利待遇

五險一金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、交通補貼、通訊補貼、伙食補貼、帶薪年假、員工培訓、技能考證。

五、招聘流程

網(wǎng)上報名（即日起至11月27日24點）、資格審查與甄選、筆試、面試、體檢及背景調查、錄用。

六、其他

每人僅限報考一個崗位，應聘者應對個人填報信息的真實性、準確性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

來源：https://ynyc2022.zhaopin.com/notice-detail?id=b6893d13947cbfc318b2b465cfa12888&detailId=b6893d13947cbfc318b2b465cfa12888&type=1