應(yīng)急管理部干部培訓(xùn)學(xué)院（應(yīng)急管理部黨校）

2023年度第一批次公開招聘工作人員公告

一、單位簡(jiǎn)介

應(yīng)急管理部干部培訓(xùn)學(xué)院（應(yīng)急管理部黨校，以下簡(jiǎn)稱干部培訓(xùn)學(xué)院）是提升應(yīng)急管理干部隊(duì)伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的“一流教育培訓(xùn)基地”，是實(shí)施安全生產(chǎn)考試和應(yīng)急管理人才評(píng)價(jià)的“一流考試評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)”，是應(yīng)急管理干部培訓(xùn)研究和決策支持的“一流特色新型智庫(kù)”，是應(yīng)急管理系統(tǒng)黨員教育主陣地、干部培訓(xùn)主渠道，是應(yīng)急管理部所屬公益二類事業(yè)單位。

二、招聘范圍

應(yīng)屆畢業(yè)生（不包括軍校畢業(yè)生、定向生或委培畢業(yè)生、國(guó)<境>外留學(xué)畢業(yè)生）年齡不超過(guò)35歲，應(yīng)在國(guó)家規(guī)定的時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。其中，京外生源要符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶條件，大學(xué)本科不超過(guò)26歲（1997年1月1日后出生），碩士研究生不超過(guò)30歲（1993年1月1日后出生），博士研究生不超過(guò)35歲（1988年1月1日后出生）。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘涉及3個(gè)崗位，計(jì)劃招聘7人，具體內(nèi)容詳見附件1。

四、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行、廉潔自律意識(shí)；

4.熱愛應(yīng)急管理事業(yè)，能適應(yīng)應(yīng)急管理實(shí)戰(zhàn)化需要的職業(yè)特點(diǎn)；

5.具有與崗位相匹配的基本素質(zhì)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)（技能）、年齡和身體條件，具有扎實(shí)的理論功底，流暢的書面和口頭表達(dá)能力；

6.符合崗位所需要的其他條件。

7.有以下情形之一者不得報(bào)考：

（1）受過(guò)刑事處罰、開除黨籍或?qū)W籍，及其他黨紀(jì)政務(wù)處分的；

（2）正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（3）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

（4）在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的；

（5）曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；

（6）在校期間受過(guò)院系級(jí)以上單位處分的；

（7）聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的；

（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

五、招聘程序及要求

1.網(wǎng)上報(bào)名。從公告發(fā)布之日起至2022年12月10日17時(shí)。應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)急管理部干部培訓(xùn)學(xué)院（應(yīng)急管理部黨校）2023年度公開招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表》（附件2），并將報(bào)名表、本人身份證、戶口簿（首頁(yè)及本人頁(yè)）、學(xué)歷學(xué)位證書（未畢業(yè)者由所在學(xué)校院系開具在讀證明和成績(jī)單并加蓋公章）、職稱證書、學(xué)術(shù)成果、獎(jiǎng)勵(lì)證書等材料電子版的掃描件放入一個(gè)文件夾并以“崗位序號(hào)+崗位名稱+姓名”命名壓縮后按時(shí)發(fā)送至電子郵箱（gbpxxy@126.com）進(jìn)行報(bào)名。

每人限報(bào)考1個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，如有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職或擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和應(yīng)急管理部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)填寫、主動(dòng)報(bào)告。若提供虛假信息或者瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或聘用資格。

2.資格審查。根據(jù)報(bào)考條件和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查后方可參加筆試。同一崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到開考比例的，核減或取消該崗位招聘。通過(guò)資格初審的人員名單可登錄國(guó)家應(yīng)急管理培訓(xùn)網(wǎng)（www.memet.org.cn）查詢。

3.筆試。筆試主要測(cè)試報(bào)考崗位履職所需要的基本素質(zhì)及相關(guān)專業(yè)能力。滿分100分，合格線60分。筆試成績(jī)達(dá)到合格線方可具備面試備選資格。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)查詢等事項(xiàng)在國(guó)家應(yīng)急管理培訓(xùn)網(wǎng)（www.memet.org.cn）另行通知。

4.面試。面試主要測(cè)查擬聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)、授課潛力和綜合能力。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌嬖嚦煽?jī)達(dá)到合格線，方可具備體檢、考察備選資格。在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照參加面試人選數(shù)量與擬聘招聘人員數(shù)量5:1的比例確定人選（筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試），達(dá)不到5:1的，以實(shí)際參加面試人員為準(zhǔn)。因個(gè)人原因放棄面試資格的，在該崗位具備面試備選資格的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。自愿放棄面試的，應(yīng)提交放棄聲明材料。面試公告在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和國(guó)家應(yīng)急管理培訓(xùn)網(wǎng)（www.memet.org.cn）發(fā)布，面試遞補(bǔ)公告在國(guó)家應(yīng)急管理培訓(xùn)網(wǎng)發(fā)布。

5.體檢和考察。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低順序，按照體檢考察人選數(shù)量與擬招聘人員數(shù)2:1的比例確定體檢考察人選，達(dá)不到2:1比例的，以實(shí)際進(jìn)入體檢考察人員為準(zhǔn)。被列入體檢考察的人選，遇有體檢不合格或者考生本人自動(dòng)放棄的情況，按綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。自愿放棄體檢考察的，應(yīng)提交放棄聲明材料。體檢考察具體時(shí)間和方式另行通知，未按要求參加體檢考察者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?？疾旃ぷ鞑扇〔殚唫€(gè)人檔案、個(gè)別談話等形式，全面考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律，崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。

6.公示。綜合考試、體檢、考察等情況擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站及國(guó)家應(yīng)急管理培訓(xùn)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

7.聘用。公示結(jié)束后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用。

新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期限按有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

六、注意事項(xiàng)

1.資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程各環(huán)節(jié)?？忌鷳?yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，存在材料不全、信息不實(shí)或其他不符合公告要求的，取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。提供虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

2.公開招聘工作實(shí)行回避制度。凡與我單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與我單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的情形。

3.本次公開招聘通過(guò)筆試、面試、體檢考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。我單位保留取消招聘崗位的權(quán)利。

4.本次公開招聘將通過(guò)電話或者手機(jī)短信通知有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的手機(jī)號(hào)碼，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。因通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再一一告知。

5.公開招聘組織實(shí)施過(guò)程，將嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控措施要求，必要時(shí)對(duì)招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。相關(guān)疫情防控措施要求，將于考試前通過(guò)電話或手機(jī)短信等方式另行通知。

咨詢電話：010-64463729

報(bào)名郵箱：gbpxxy@126.com

監(jiān)督電話：010-64464028

聯(lián)系地址：北京朝陽(yáng)區(qū)北苑路32號(hào)安全大廈，郵編100012

本公告由應(yīng)急管理部干部培訓(xùn)學(xué)院（應(yīng)急管理部黨校）負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)急管理部干部培訓(xùn)學(xué)院（應(yīng)急管理部黨校）

2022年11月21日

附件下載:

附件1：應(yīng)急管理部干部培訓(xùn)學(xué)院（應(yīng)急管理部黨校）2023年度第一批次公開招聘事業(yè)編制人員崗位信息表.docx

附件2：應(yīng)急管理部干部培訓(xùn)學(xué)院（應(yīng)急管理部黨校）2023年度第一批次公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表.docx

來(lái)源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202211/t20221121_490435.html