2022年蒼梧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

為滿足2022年我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)補(bǔ)充人員的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）、《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(梧政發(fā)〔2012〕52號(hào))、《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》（桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào)）文件精神，現(xiàn)決定通過(guò)直接面試方式招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層衛(wèi)生工作人員7名。

一、招聘原則

（一）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（二）面試人員名單、程序、方法、成績(jī)公開(kāi)、透明的原則。

（三）保密、回避的原則。

二、招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及對(duì)象范圍

具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳見(jiàn)《蒼梧縣2022年直接面試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層衛(wèi)生工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

三 、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

(五)具備應(yīng)聘職位所需要的資格條件；

（六）基本條件：

1.年齡為18周歲以上、35周歲以下（1987年11月17日至2004年11月17日期間出生）。具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員或碩士以上學(xué)位人員或特殊崗位人員，年齡可放寬到40周歲以下（1981年11月17日以后出生）。

2.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。

3.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：在讀的普通高校學(xué)生；現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開(kāi)除公職的人員；在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；已聘用為我縣的在編工作人員；法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

4.與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考該單位的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（七）本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、取得職稱、從業(yè)資格年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,以2022年11月17日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

（八）對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，招聘單位不得拒絕其報(bào)名。

（十）本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2022年版）》（附件3）。

四、報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名。

有意應(yīng)聘的考生，請(qǐng)于2022年11月30日17:00前先將個(gè)人應(yīng)聘電子文檔材料以“XXX（姓名）應(yīng)聘XXX單位XXX崗位”命名文件夾打包壓縮文件發(fā)送至蒼梧縣衛(wèi)生健康局郵箱:cwwjjrjg@163.com

報(bào)名需提供以下材料：

1.蒼梧縣2022年直接面試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表（附件2）；

2.有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、獎(jiǎng)懲材料等（掃描件）；

3.崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)（掃描件）；

報(bào)名者在應(yīng)聘中所提供的所有材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有虛假及材料不全，取消報(bào)考者面試資格，由考生本人承擔(dān)一切責(zé)任和后果。未被列入面試人選或聘用人員的應(yīng)聘材料，按有關(guān)規(guī)定銷(xiāo)毀，恕不退還。

五、資格初審

采用網(wǎng)上資格審查方式。招聘單位及主管部門(mén)自行進(jìn)入郵箱下載打印報(bào)考考生資料，依據(jù)公告規(guī)定的招聘崗位資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行報(bào)名資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，招聘單位不得拒絕其報(bào)考，通過(guò)資格審查并擬進(jìn)面試的名單在蒼梧縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。未通過(guò)資格審核的考生不另行通知。

六、資格復(fù)審

面試前，招聘單位及主管部門(mén)將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)通過(guò)資格初審擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員需提供報(bào)名申請(qǐng)時(shí)所有材料的原件。經(jīng)資格復(fù)審合格后領(lǐng)取《面試通知書(shū)》；資格復(fù)審未通過(guò)的考生，取消面試資格。

七、面試安排

（一）面試時(shí)間：2022年12月，具體另行通知。

（二）面試地點(diǎn)：待定，具體另行通知。

（三）領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間：2022年12月，具體另行通知。

（四）面試方式

采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。原則上按不低于1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，不達(dá)到1:3比例的，報(bào)經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用（聘用）工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定取消崗位招聘或按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

（五）面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得進(jìn)入下一程序。經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用（聘用）工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)不達(dá)到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值的70%以上（含70%）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

八、考核

根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分的順序按1:1的比例確定考核人選。如出現(xiàn)末名同分的，取學(xué)歷最高者；如學(xué)歷相同，取職稱最高者；如學(xué)歷和職稱都相同，取獲得榮譽(yù)最高者，按上述辦法仍不能確定人選的，進(jìn)行面試復(fù)試，取復(fù)試成績(jī)最高者進(jìn)入考核。

考核工作由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

九、體檢

（一）招聘單位根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

（二）由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)生健康局組織到縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）文件執(zhí)行。

（四）體檢費(fèi)用由體檢者個(gè)人承擔(dān)。

（五）考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出向縣人社局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

（六）體檢出現(xiàn)不合格的，從報(bào)考同一崗位的面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

十、公示

對(duì)通過(guò)考試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在招聘管理部門(mén)及招聘單位內(nèi)張榜公示，同時(shí)在縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，按管理權(quán)限辦理審批和聘用手續(xù)。

十一、聘用

招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，擬招聘人員與招聘單位簽訂服務(wù)期不少于5年的聘用合同(初次就業(yè)人員的試用期為12個(gè)月）。

本次公開(kāi)招聘新進(jìn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員按照《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》（桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào)）文件規(guī)定，實(shí)行“定編定崗不固定人員”的用編人員管理，統(tǒng)一納入崗位設(shè)置和聘用制度管理。

十二、工作要求

縣人社局要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)考試招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署?？h衛(wèi)生健康局、各招聘單位要密切配合，形成合力。招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十三、疫情防控要求

在面試組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，屆時(shí)在蒼梧縣人民政府網(wǎng)發(fā)布面試通知時(shí)寫(xiě)明，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

十四、其他事宜

本次公開(kāi)考試招聘不指定考試用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由蒼梧縣人力資源和社會(huì)保障局、蒼梧縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0774-2663503 0774-2682371

監(jiān)督電話：0774-2663600

附表：1.蒼梧縣2022年直接面試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層衛(wèi)生工作人員計(jì)劃表

2.蒼梧縣2022年直接面試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

3.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2022年版）

蒼梧縣人力資源和社會(huì)保障局

蒼梧縣衛(wèi)生健康局

2022年11月16日

文件下載：

1.蒼梧縣2022年直接面試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層衛(wèi)生工作人員計(jì)劃表.xls

2.蒼梧縣2022年直接面試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

3.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls

來(lái)源：http://www.cangwu.gov.cn/cwdt/tzgg/t13372783.shtml