百色市右江區(qū)總工會(huì)2022年公開(kāi)招聘編制外工作人員公告

根據(jù)工作需要，百色市右江區(qū)總工會(huì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名社會(huì)化工會(huì)工作者(編外工作人員)，公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇擾”的原則，通過(guò)報(bào)名審查、面試、體檢、考察等程序擇優(yōu)確定聘用人員。

二、招聘人數(shù)和職位

1.招聘人數(shù)：1名

2.招聘職位：社會(huì)化工會(huì)工作者

3.身份：屬編外聘用人員。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍并享有公民的政治權(quán)利;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)任何不良記錄和違規(guī)違紀(jì)行為；

3.政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具備愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神，服從工作安排，具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神;

4.能夠保守工作秘密，具有一定的語(yǔ)言文字組織、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力；身體健康，無(wú)精神疾病史，有良好的心理素質(zhì)和健康體質(zhì)，有較好的語(yǔ)言文字組織、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力;

5.具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，新聞媒體或漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

6.年滿22周歲以上35周歲以下（優(yōu)秀可適當(dāng)放寬至40歲）中國(guó)公民(男女不限);

7.同等條件下，有下列情況之一的優(yōu)先招聘：

（1）政治面貌為中國(guó)共產(chǎn)黨黨員的;

（2）有機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn);

（3）熟悉新聞、公文寫(xiě)作格式,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件。

（二）有下列情況之一者，不得聘用

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

本次招聘所涉及的年齡、學(xué)歷及學(xué)位的時(shí)間均以2022年11月25日為截止時(shí)間，年限按足年足月累計(jì)。

四、工資福利及相關(guān)待遇

聘用人員的待遇和管理按《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)聘用專(zhuān)職工會(huì)工作者管理的通知》(桂工〔2015〕59號(hào))、《廣西工會(huì)聘用社會(huì)化工會(huì)工作者專(zhuān)項(xiàng)資金使用管理辦法(試行)》(桂工辦〔2016〕37號(hào))、《右江區(qū)總工會(huì)機(jī)關(guān)聘用人員管理辦法》等文件規(guī)定執(zhí)行，試用期兩個(gè)月(月工資2000元)，試用合格正式聘用的基本工資每月：大專(zhuān)學(xué)歷2550元、本科學(xué)歷2600元、碩士研究生學(xué)歷2650元，單位代繳五險(xiǎn)一金（注：住房公積金正式聘用滿一年后方可享受），個(gè)人部分從工資扣除。右江區(qū)總工會(huì)對(duì)崗位工作人員進(jìn)行年度考核，依據(jù)聘用合同并結(jié)合內(nèi)部管理制度對(duì)聘用人員進(jìn)行管理，聘用合同期滿后根據(jù)工作表現(xiàn)，確定續(xù)聘或解聘。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

采用網(wǎng)上報(bào)名方式。

1.網(wǎng)上報(bào)名：將本人有效身份證、戶口簿、相關(guān)學(xué)歷和資質(zhì)證書(shū)掃描件及報(bào)名表打包發(fā)送到郵箱：ghbgs2894144@126.com，壓縮包以本人名字命名;

2.報(bào)名時(shí)間：2022年11月25日—2022年12月2日;

3.咨詢(xún)電話：0776-2894144，聯(lián)系人：陸彩英。

(二)資格審核

通過(guò)對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行核實(shí)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)不少于1：3的比例確定開(kāi)展面試工作。面試前將電話通知報(bào)名人員，請(qǐng)報(bào)名人員確保預(yù)留的電話暢通。

(三)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行,面試成績(jī)滿分為100分。主要測(cè)試面試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。具體面試時(shí)間另行通知。

(四)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單，按要求到右江區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(費(fèi)用自理)。

(五)考察

1. 考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

2. 考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格?？己酥谐霈F(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員按面試成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。

(六)聘用

考核后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行聘用合同制度，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，試用期為2個(gè)月，不合格的解除聘用合同。

(七)解聘

1.年終考核合格的由用人單位繼續(xù)聘用，不合格的給予解聘。

2.聘用人員在聘用期間因違紀(jì)違法或違反管理規(guī)定的予以解聘。

3.個(gè)人要求解除合同的，提前1個(gè)月向用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后，予以解聘。

4.對(duì)解聘的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理。

附件：1.右江區(qū)總工會(huì)2022年度公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者計(jì)劃表

2.右江區(qū)總工會(huì)2022年度公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表

百色市右江區(qū)總工會(huì)

2022年11月24日

附件1：右江區(qū)總工會(huì)2022年度公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者（編外工作人員）計(jì)劃表.xlsx

附件2：右江區(qū)總工會(huì)2022年度公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者（編外工作人員）報(bào)名登記表.xlsx

來(lái)源：https://bs.gxrc.com/Article/info/b17e8906-e301-40df-8506-0e42a9156dd4