自然資源實(shí)物地質(zhì)資料中心2023年度公開招聘工作人員公告

自然資源實(shí)物地質(zhì)資料中心是中國地質(zhì)調(diào)查局直屬公益一類事業(yè)單位，是國家級(jí)實(shí)物地質(zhì)資料館藏機(jī)構(gòu)。主要承擔(dān)全國重要性、典型性和代表性實(shí)物地質(zhì)資料采集、保存、處理、數(shù)字化、使用、信息共享和研究工作，支撐自然資源部實(shí)物地質(zhì)資料管理，指導(dǎo)省級(jí)實(shí)物地質(zhì)資料館藏機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)建設(shè)，并向社會(huì)提供公益性服務(wù)和科學(xué)普及工作。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員13人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生12人，在職人員1人。有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘對(duì)象

1.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向）、近兩年（截至入職前）獲得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生。

2.具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格，45周歲以下具有相關(guān)工作經(jīng)歷的在職人員。

二、招聘崗位

三、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）符合國家有關(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生或在職人員的有關(guān)規(guī)定。

（八）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除黨籍、公職的。

3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間: 公告發(fā)布之日起至2022年12月22日。

2.報(bào)名方式：請于報(bào)名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，通過資格審查人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

公開招聘社會(huì)在職人員采取面試，共1個(gè)崗位。公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生采取筆試和面試，共計(jì)8個(gè)崗位?？荚嚾藬?shù)原則上不低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，如考試人數(shù)不滿足要求，則視情況研究是否取消該崗位招聘。

1.應(yīng)屆畢業(yè)生筆試

通過資格審查人員符合開考比例進(jìn)入筆試。筆試采取在線測試，根據(jù)各崗位所需專業(yè)情況，共設(shè)置2套題目。地質(zhì)研究崗1、巖心（標(biāo)本）整理與管理崗、巖心數(shù)字化應(yīng)用研究及數(shù)值模擬崗、自然資源調(diào)查崗、地質(zhì)研究崗2設(shè)置1套地質(zhì)學(xué)專業(yè)題；巖心保護(hù)技術(shù)研究崗、巖心多參數(shù)數(shù)字化設(shè)備研發(fā)崗、測試崗1等其余崗位設(shè)置1套綜合測試題，包括職業(yè)能力測試和主觀測試兩部分。筆試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。

2.面試人員確定

社會(huì)在職人員通過資格審核后符合開考比例直接進(jìn)入面試，對(duì)于通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)屆畢業(yè)生，每個(gè)崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。如各崗位有考生主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)，則按該崗位成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)；如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。確定面試人員后，通過中心門戶網(wǎng)站發(fā)布面試人員名單。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、溝通協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)等。

（四）考察

按照筆試成績和面試成績各占4:6的比例確定綜合成績（招聘在職人員的崗位面試成績即為綜合成績），按照綜合成績由高到低的順序等額確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象名單在在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布?？疾鞂?duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄應(yīng)聘或未通過考察的，由我單位黨委研究確定是否遞補(bǔ)。

（五）體檢

組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）擬聘用人員公示

根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（八）試用期

按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。

（三）公開招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對(duì)未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)通知。

（四）公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，未如實(shí)報(bào)告親屬在中心工作情況的，一律取消應(yīng)聘資格。

（五）中心為此次招聘的工作人員辦理燕郊戶口。

聯(lián)系人及電話：趙老師 010-61598274 15832640976

湯老師 010-61598274 18600097809

單位網(wǎng)址：http://www.gsc.cgs.gov.cn/

通訊地址：河北省三河市燕郊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)燕靈路245號(hào)

郵 編：065201

自然資源實(shí)物地質(zhì)資料中心

2022年11月25日

來源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202211/t20221125_490761.html