中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局地學(xué)文獻(xiàn)中心2023年公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生公告（第一批）

中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局地學(xué)文獻(xiàn)中心（中國(guó)地質(zhì)圖書館）是中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級(jí)公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)地球系統(tǒng)科學(xué)和自然資源文獻(xiàn)資源保障與服務(wù)、情報(bào)分析與研究、成果評(píng)價(jià)、科學(xué)技術(shù)普及、地質(zhì)文化研究和期刊編輯出版與發(fā)行等工作，并向社會(huì)提供公益服務(wù)。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向2023年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘工作人員3人，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象

2023年全國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向）。入學(xué)前簽訂了定向培養(yǎng)協(xié)議的定向生或委托培養(yǎng)協(xié)議的委培生不屬于本次招聘范圍。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口，京外生源需符合辦理進(jìn)京落戶政策規(guī)定的條件。

二、招聘崗位

三、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）符合國(guó)家有關(guān)部門或北京市關(guān)于接收非本地生源畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。

（八）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.曾被開除黨籍、公職的。

3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2022年12月8日。

2.報(bào)名方式：請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。

（二）資格審核

招聘單位根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格審查人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，在考試開始前視情況研究決定是否取消該崗位招聘。

1.筆試。通過(guò)資格審查人員符合開考比例進(jìn)入筆試，筆試采用百分制,合格分?jǐn)?shù)線60分，具體安排另行通知。（僅限博士研究生報(bào)考的崗位不參加筆試，通過(guò)資格審查人員直接進(jìn)入面試）。

2.面試。對(duì)于通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，每個(gè)崗位按照1:5的比例和筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選。面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。若某崗位有考生主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)，則按該崗位成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)；如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)際工作能力，將根據(jù)疫情防控要求靈活組織進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式屆時(shí)通知。面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到80分（含）以上，方可進(jìn)入考察和體檢。

（四）考察

招聘崗位實(shí)行等額考察，按照應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)（筆試、面試成績(jī)各占50%，僅限博士研究生報(bào)考的崗位，面試成績(jī)即綜合成績(jī)）由高到低確定體檢和考察人選，人選名單通過(guò)文獻(xiàn)中心網(wǎng)站公布?？疾鞂?duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄或未通過(guò)考察的，由地學(xué)文獻(xiàn)中心視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)（如果遞補(bǔ)則按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)）。

（五）體檢

體檢須在地學(xué)文獻(xiàn)中心指定的醫(yī)院或體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）擬聘用人員公示

根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)中心黨委集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（八）試用期

按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、注意事項(xiàng)

（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國(guó)家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。

（三）請(qǐng)密切關(guān)注中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局門戶網(wǎng)站、文獻(xiàn)中心門戶網(wǎng)站，及時(shí)掌握有關(guān)信息對(duì)未通過(guò)資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)通知。

聯(lián) 系 人：張老師、陳老師

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