四川長(zhǎng)城計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司招聘公告

四川長(zhǎng)城計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“四川長(zhǎng)城”）是中國(guó)長(zhǎng)城科技集團(tuán)股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)長(zhǎng)城”）的全資子公司，是中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司旗下骨干企業(yè)，四川長(zhǎng)城于2020年4月2日在四川瀘州注冊(cè)成立，是中國(guó)長(zhǎng)城構(gòu)建西部地區(qū)網(wǎng)信產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要配套保障工程項(xiàng)目，是中國(guó)長(zhǎng)城在西部地區(qū)的重要智能制造基地，為黨政、教育、金融、軍工等重點(diǎn)信息化領(lǐng)域提供安全計(jì)算底座支撐。

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，四川長(zhǎng)城擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘正式員工6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

綜合管理中心總監(jiān)綜合管理中心總監(jiān)窗體底端

綜合管理中心總監(jiān)1名、適配云中心總監(jiān)1名、適配工程師1名、行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理2名。

二、應(yīng)聘崗位所需條件

（一）綜合管理中心總監(jiān)

1、崗位職責(zé)

（1）全面負(fù)責(zé)本部門(mén)人員及各項(xiàng)工作的管理，對(duì)部門(mén)整體工作業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；

（2）負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)溝通各政府機(jī)關(guān)職能部門(mén)，對(duì)內(nèi)各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；

（3）負(fù)責(zé)督促檢查各部門(mén)對(duì)總經(jīng)理辦公會(huì)議決定的督辦、落實(shí)；

（4）負(fù)責(zé)推動(dòng)人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃有效實(shí)施；

（5）負(fù)責(zé)本部門(mén)體系的建立、完善和組織實(shí)施；

（6）協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好部門(mén)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2、崗位要求

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，40歲以下，男女不限；

（2）具有3年以上企事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

（3）對(duì)國(guó)有企業(yè)行政管理工作流程有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3、薪資標(biāo)準(zhǔn)

9K-13K

4、薪資結(jié)構(gòu)

崗位標(biāo)準(zhǔn)工資+績(jī)效+福利補(bǔ)貼-扣除項(xiàng)-個(gè)稅

（二）適配云中心總監(jiān)

1、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)部門(mén)整體建設(shè)及管理、流程制定及優(yōu)化；

（2）負(fù)責(zé)適配中心及數(shù)據(jù)中心的產(chǎn)品技術(shù)框架的選型與搭建；

（3）制定部門(mén)年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)部門(mén)考核目標(biāo)負(fù)責(zé)；

（4）解決方案技術(shù)把關(guān)，滿(mǎn)足市場(chǎng)及客戶(hù)端的需求；

（5）協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好部門(mén)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2、崗位要求

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，40歲以下，男女不限；

（2）有3年以上IT測(cè)試或維護(hù)經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，8 年以上研發(fā)、測(cè)試、解決方案、運(yùn)維等工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具備較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神，勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新；

（4）具備數(shù)據(jù)中心市場(chǎng)開(kāi)拓能力及運(yùn)維能力。

3、薪資標(biāo)準(zhǔn)

13K-20K

4、薪資結(jié)構(gòu)

崗位標(biāo)準(zhǔn)工資+季度績(jī)效+福利補(bǔ)貼-扣除項(xiàng)-個(gè)稅

（三）適配工程師

1、崗位職責(zé)

（1）編寫(xiě)適配方案及測(cè)試用例，解決適配中的問(wèn)題；

（2）解決方案預(yù)集成驗(yàn)證設(shè)計(jì)，提升方案在業(yè)務(wù)場(chǎng)景中的適配度；

（3）做好適配管理，并對(duì)適配的產(chǎn)品清單、時(shí)間以及適配的問(wèn)題等進(jìn)行跟蹤記錄，并反饋相關(guān)人員解決問(wèn)題；

（4）收集市場(chǎng)適配需求，做好技術(shù)儲(chǔ)備，通過(guò)適配協(xié)助市場(chǎng)進(jìn)行項(xiàng)目拓展；

（5）協(xié)助部門(mén)同事做好部門(mén)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2、崗位要求

（1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，3年及以上研發(fā)、軟件開(kāi)發(fā)、測(cè)試等經(jīng)驗(yàn)，40歲以下，男女不限；

（2）熟悉服務(wù)器、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)等知識(shí)，對(duì)國(guó)產(chǎn)化相關(guān)產(chǎn)品有一定了解；

（3）能熟練操作 linux 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，熟悉軟硬件相關(guān)的適配方案和測(cè)試用例。

3、薪資標(biāo)準(zhǔn)

8K-10k

4、薪資結(jié)構(gòu)

崗位標(biāo)準(zhǔn)工資+績(jī)效+福利補(bǔ)貼-扣除項(xiàng)-個(gè)稅

（四）行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理

1、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)拓展行業(yè)市場(chǎng)業(yè)務(wù)，建設(shè)管理客戶(hù)合作關(guān)系、生態(tài)渠道體系，確保完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)長(zhǎng)城全線(xiàn)產(chǎn)品（電腦終端、服務(wù)器）在行業(yè)的開(kāi)拓及銷(xiāo)售，對(duì)所轄行業(yè)開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研分析，營(yíng)銷(xiāo)策略規(guī)劃；

（3）負(fù)責(zé)收集行業(yè)項(xiàng)目信息，挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，引導(dǎo)客戶(hù)需求，提供產(chǎn)品方案，制定銷(xiāo)售措施；

（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，完成客戶(hù)跟單、商務(wù)談判、合同簽訂、項(xiàng)目回款、客情維護(hù)工作；

（5）負(fù)責(zé)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和友商態(tài)勢(shì)，做好風(fēng)險(xiǎn)防范與管理，不斷改善營(yíng)銷(xiāo)策略，鞏固品牌優(yōu)勢(shì)地位。

（6）協(xié)助部門(mén)同事做好部門(mén)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2、崗位要求

（1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，40歲以下，男女不限；

（2）具備服務(wù)器/終端廠(chǎng)商產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或3年以上信息化相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉黨政、行業(yè)市場(chǎng)采購(gòu)模式、流程，有相關(guān)行業(yè)客戶(hù)基礎(chǔ)、代理商基礎(chǔ)和項(xiàng)目銷(xiāo)售成功經(jīng)驗(yàn)；

（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、渠道開(kāi)發(fā)能力，業(yè)務(wù)談判能力；

（5）責(zé)任心強(qiáng)，積極樂(lè)觀(guān)，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差。

3、薪資標(biāo)準(zhǔn)

綜合薪酬12-18W/年

4、薪資結(jié)構(gòu)

崗位工資+任務(wù)工資+績(jī)效+福利補(bǔ)貼-扣除項(xiàng)-個(gè)稅

三、福利待遇

五險(xiǎn)二金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、周末雙休、意外保險(xiǎn)

四、招聘程序

1、報(bào)名

采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。個(gè)人通過(guò)網(wǎng)上投交應(yīng)聘人員信息登記表（見(jiàn)附件1）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)證明、特長(zhǎng)等印證材料。電子版材料以壓縮文件包形式發(fā)送至指定電子郵箱（文件包命名規(guī)則為：“職位名稱(chēng)*+姓名+**專(zhuān)業(yè)”） 。報(bào)名時(shí)間從2022年12月15日至12月23日18:00（以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)）。

2、資格初審

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，招聘工作組對(duì)報(bào)名人員材料進(jìn)行資格初審，以電話(huà)或短信通知資格初審合格者，并告知關(guān)于資格復(fù)審及考核等應(yīng)知事宜。初審未通過(guò)的人員，不再另行通知。

五、考試

綜合管理中心總監(jiān)采取筆試+面試方式進(jìn)行，以公文寫(xiě)作為主，其余崗位采取面試方式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、其他事宜

(一)應(yīng)聘者上交的材料恕不退還，公司將對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密。應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)、提供的資料信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，若與事實(shí)不符，公司將取消其錄用資格或解除勞動(dòng)合同。

（二）受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予聘用。

公告未盡事宜由四川長(zhǎng)城計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人和聯(lián)系方式：余女士17780580105

楊女士15892934700

電子郵箱：yuqian@greatwall.com.cn

聯(lián)系地址：瀘州市江陽(yáng)區(qū)科創(chuàng)路1號(hào)

附件：應(yīng)聘人員信息登記表

四川長(zhǎng)城計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司

2022年12月15日

來(lái)源：http://www.lzsrsks.com/News/NewsDetailed.aspx?newsId=07c3774fa03149e7b197902724bf0225