中煤內(nèi)蒙古能源有限公司總部管理人員公開(kāi)招聘公告

中煤內(nèi)蒙古能源有限公司（以下簡(jiǎn)稱“內(nèi)蒙古公司”）注冊(cè)成立于2022年8月，總部位于內(nèi)蒙古自治區(qū)首府呼和浩特市，是中煤集團(tuán)公司直屬二級(jí)單位，目前繼續(xù)與翼諾捷公司總部合署辦公。根據(jù)集團(tuán)公司工作部署，企業(yè)發(fā)展定位是統(tǒng)籌推動(dòng)內(nèi)蒙古地區(qū)煤炭資源和新能源開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)區(qū)域協(xié)同發(fā)展。內(nèi)蒙古公司成立后，主要負(fù)責(zé)內(nèi)蒙古地區(qū)（不含鄂爾多斯地區(qū)）煤炭資源項(xiàng)目、煤電一體化項(xiàng)目、清潔能源項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、建設(shè)和管理運(yùn)營(yíng)，以及海外煤炭資源開(kāi)發(fā)、煤炭進(jìn)口貿(mào)易等業(yè)務(wù)，積極參與“一帶一路”建設(shè)，推動(dòng)區(qū)域協(xié)同發(fā)展。截至目前，企業(yè)管理的資產(chǎn)總額32億元，旗下管理運(yùn)營(yíng)和投資企業(yè)共計(jì)14家，包含一座在產(chǎn)1000萬(wàn)噸大型智能化露天煤礦。按照企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，“十四五”末，企業(yè)煤炭總產(chǎn)能預(yù)計(jì)達(dá)到5600萬(wàn)噸/年規(guī)模，進(jìn)口煤炭貿(mào)易量預(yù)計(jì)達(dá)到每年1000萬(wàn)噸。同時(shí)，聚焦落實(shí)“碳達(dá)峰、碳中和”目標(biāo)要求，積極布局在蒙新能源產(chǎn)業(yè)，“十四五”末新能源裝機(jī)預(yù)計(jì)達(dá)到600萬(wàn)千瓦。

按照集團(tuán)公司有關(guān)批復(fù)和工作要求，內(nèi)蒙古公司根據(jù)工作需要，遵循“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向集團(tuán)公司內(nèi)部企業(yè)開(kāi)展人員選聘工作，具體事宜如下：

招聘方式：

面向集團(tuán)公司內(nèi)部企業(yè)公開(kāi)招聘。

工作地點(diǎn):

內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市區(qū)。

招聘崗位及數(shù)量

中煤內(nèi)蒙古能源公司本次招聘總部管理崗位人員6人，具體情況見(jiàn)附件1。

四、報(bào)名條件

應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：

（一）具有較高的政治素質(zhì)，認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新精神；

（二）德才兼?zhèn)?，為人正派，群眾公認(rèn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

（三）遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)；

（四）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

（五）具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作和溝通協(xié)調(diào)能力，工作業(yè)績(jī)突出；

（六）無(wú)違紀(jì)、違法或不良執(zhí)業(yè)記錄。

（七）具備《中煤內(nèi)蒙古能源有限公司應(yīng)聘崗位條件及職責(zé)》（見(jiàn)附件1）中規(guī)定的其他任職資格條件。對(duì)于特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

五、招聘程序

本次招聘工作按照制定工作方案、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合評(píng)價(jià)（筆試或面試）、確定崗位人選、組織考察、公示、會(huì)議研究決定等程序進(jìn)行。具體時(shí)間和安排等情況，將以電話或郵件形式提前告知。

六、報(bào)名時(shí)間、范圍及方式

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年12月24日18點(diǎn)截止報(bào)名。

（二）報(bào)名范圍：中煤集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)ERP在冊(cè)職工。

（三）報(bào)名方式：本次招聘通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者在集團(tuán)公司官方網(wǎng)站下載《中煤內(nèi)蒙古能源有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2），按要求填寫(xiě)完整后，將身份證（正反面）、學(xué)歷/學(xué)位證、職稱證書(shū)（PDF格式）、任職文件等資料以附件形式發(fā)送至以下指定電子郵箱。發(fā)郵件主題請(qǐng)注明“競(jìng)聘部門-崗位-姓名”。示例1：綜合部（黨委辦公室）-副經(jīng)理（副主任）-李某某；

聯(lián) 系 人：楊先生

電子郵箱：yangxiaob@chinacoal.com

聯(lián)系電話：

七、相關(guān)要求

（一）應(yīng)聘人員需認(rèn)真填寫(xiě)表格并粘貼電子版照片，面試時(shí)須提供以下材料：身份證、學(xué)歷/學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件，并于報(bào)名時(shí)提交一份上述材料的復(fù)印件和單獨(dú)一份近3年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)書(shū)面材料電子版。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，必須與本人人事檔案內(nèi)容相符。凡弄虛作假、隨意漏報(bào)、填報(bào)不準(zhǔn)確的，一經(jīng)查實(shí)，將取消面試資格或聘用資格。

（三）應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)職位。若服從調(diào)劑，可在報(bào)名表中注明。

（四）經(jīng)體檢不勝任崗位任職要求的將取消錄用資格。

（五）被錄用人員要服從中煤內(nèi)蒙古能源公司的有關(guān)管理制度規(guī)定。

八、有關(guān)聲明

（一）用人單位不負(fù)責(zé)解決被聘用人員的配偶、子女的就業(yè)、就學(xué)安排，也不承諾其他事項(xiàng)。

（二）用人單位對(duì)應(yīng)聘者提交的相關(guān)資料履行保密義務(wù)，相關(guān)資料不予退回。

（三）被錄用人員薪酬福利按照中煤內(nèi)蒙古能源公司薪酬體系執(zhí)行；按國(guó)家規(guī)定享受各種社會(huì)保險(xiǎn)和休假。

（四）本公告最終解釋權(quán)歸中煤內(nèi)蒙古能源有限公司所有。

特此公告。

附件1：中煤內(nèi)蒙古能源有限公司應(yīng)聘崗位條件及職責(zé).xls

附件2：中煤內(nèi)蒙古能源有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表.xls

中煤內(nèi)蒙古能源有限公司

2022年12月17日

來(lái)源：https://www.chinacoal.com/art/2022/12/19/art_37_711040.html