國(guó)家電投所屬中國(guó)電力招聘公告

中國(guó)電力國(guó)際發(fā)展有限公司（簡(jiǎn)稱“中國(guó)電力”）于2004年3月在香港注冊(cè)成立，是中國(guó)境內(nèi)首家香港紅籌上市的電力央企（HK.2380），是國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“國(guó)家電投”）的旗艦子企業(yè)。

中國(guó)電力以“低碳賦能美好生活”為宗旨使命，秉承“綠色賦能、智慧創(chuàng)新、共同成就”的核心理念，立足清潔低碳能源生產(chǎn)商、綠色能源技術(shù)服務(wù)商、雙碳生態(tài)系統(tǒng)集成商的定位，著力推進(jìn)光伏、風(fēng)電、水電、地?zé)崮?、生物質(zhì)能等清潔低碳能源發(fā)展；積極培育儲(chǔ)能、氫能、綠電交通、綜合智慧能源等綠色新興產(chǎn)業(yè)。

截至2022年7月底，全口徑裝機(jī)規(guī)模5481萬(wàn)千瓦，清潔能源占比56.53%；境外資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)764億元；資產(chǎn)分布在中國(guó)的31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市以及港澳特別行政區(qū)，以及巴基斯坦、越南、哈薩克斯坦、德國(guó)、澳大利亞、巴西、智利、墨西哥等8個(gè)國(guó)家，現(xiàn)有員工1.2萬(wàn)余人。

為進(jìn)一步引進(jìn)和吸納高素質(zhì)人才，現(xiàn)公開(kāi)招聘中國(guó)電力本部法律事務(wù)部副總經(jīng)理一名。具體事項(xiàng)如下：

一、招聘原則

公平公正、人崗匹配、擇優(yōu)錄取、雙向選擇。

二、招聘范圍

國(guó)家電投系統(tǒng)內(nèi)、外

三、招聘崗位

四、任職條件

（一）基本條件

1.具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)國(guó)敬業(yè)，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺(jué)維護(hù)股東、企業(yè)權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

2.具有豐富的管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新、勇于變革，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為。

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，能夠提出解決工作問(wèn)題的專業(yè)建議。

4.認(rèn)同國(guó)家電投企業(yè)文化和價(jià)值觀，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

（二）資格禁入

存在以下情形之一的，不能參加招聘：

1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。

2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。

3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的。

4.近三年年度考核結(jié)果有不稱職的。

5.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

（三）崗位職責(zé)和報(bào)名條件

1.崗位職責(zé)

（1）協(xié)助部門總經(jīng)理統(tǒng)籌管理系統(tǒng)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)工作；

（2）承辦境內(nèi)外重大項(xiàng)目法律合規(guī)業(yè)務(wù)；

（3）控制和防范公司發(fā)展和運(yùn)營(yíng)中的法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)重大經(jīng)營(yíng)決策提供法律意見(jiàn)和建議；

（4）審查完善各類法律文書，防范、把控合同法律風(fēng)險(xiǎn)；

（5）公司法律糾紛案件管理，參與訴訟、仲裁等具體案件的糾紛處理工作；

（6）參加法律事務(wù)談判，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目的設(shè)計(jì)合同條款，支持企業(yè)商業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

（7）協(xié)助部門總經(jīng)理提升系統(tǒng)單位法律顧問(wèn)隊(duì)伍建設(shè)；

（8）完成上級(jí)安排的其他工作。

2.報(bào)名條件：

（1）具有985或211院校中知名法律院校或知名綜合類大學(xué)法學(xué)專業(yè)全日制本科學(xué)歷，及上述院校（系）法律相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（或國(guó)外知名院校法學(xué)院相當(dāng)于碩士研究生及以上學(xué)歷）；擁有上述院校博士學(xué)位者優(yōu)先考慮；

（2）具有8年以上知名律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師經(jīng)歷，執(zhí)業(yè)領(lǐng)域?yàn)楣痉ā⑿履茉?、投資、經(jīng)濟(jì)和行政糾紛處理等企業(yè)經(jīng)營(yíng)法律業(yè)務(wù)，其中須有2年以上知名律師事務(wù)所合伙人經(jīng)歷或3年以上知名律師事務(wù)所業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷，應(yīng)具有豐富的帶領(lǐng)律師團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作的經(jīng)驗(yàn)；

或者，具有5年及以上大型上市公司（指香港交易所主板上市公司或境內(nèi)A股上市公司），或國(guó)內(nèi)外新能源行業(yè)頭部企業(yè)法律部門工作經(jīng)歷，并且還具有3年以上知名律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師經(jīng)歷。具有豐富的法律項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立完成工作和組織資源完成項(xiàng)目工作的能力；

（3）具有豐富的新能源項(xiàng)目投資、并購(gòu)、開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)及涉外法律工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）年齡原則上35周歲及以下，同等條件下，優(yōu)先考慮32周歲及以下；

（5）取得法律職業(yè)資格證書；

（6）英文書寫及口語(yǔ)交流流利，能夠以英文開(kāi)展工作，有境外工作經(jīng)歷為佳；

（7）身體健康，工作務(wù)實(shí)、細(xì)致、扎實(shí)，抗壓能力強(qiáng)；

（8）具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字能力。

五、工作程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：符合招聘條件并有意應(yīng)聘者,下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件1），準(zhǔn)確填寫本人相關(guān)信息和直接聯(lián)系方式，按要求提供全部資料，統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)打包發(fā)送至報(bào)名郵箱，文件夾名稱請(qǐng)使用：應(yīng)聘崗位+姓名，并請(qǐng)同時(shí)將掃描件（本人簽字）和電子word版報(bào)送。

報(bào)名需提供的資料包括：應(yīng)聘報(bào)名表（小2寸彩色免冠照片），身份證正反面，學(xué)歷、學(xué)位證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，英語(yǔ)、專業(yè)術(shù)資格證書，專業(yè)論文或?qū)Ｖ?，獲獎(jiǎng)證書，在本領(lǐng)域作為重要責(zé)任人參與的法律訴訟資料，取得重大工作成果等證書掃描件，近期體檢報(bào)告，其它證明資料，請(qǐng)以壓縮文件夾的形式上傳，文件大小控制在10M以內(nèi)。

2.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止日期為2022年12月27日17:00。

（二）招聘程序

按照資格審查、面試、組織考察、背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。

六、其他事項(xiàng)

（一）年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年11月30日。

（二）本次招聘僅接受線上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。

（三）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘或錄用資格。

（四）所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開(kāi)招聘，將予以嚴(yán)格保密。

（五）試用期六個(gè)月。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：邵老師

咨詢電話：010-62601769

報(bào)名郵箱：zhaopin2@cpibj.com.cn

投訴郵箱：tousu@cpibj.com.cn

八、附件

附件：1.應(yīng)聘報(bào)名表

來(lái)源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202212/t20221221_320712.html