中國社會科學院工業(yè)經濟研究所

2023年度第一批專業(yè)技術人員招聘公告

一、單位簡介

中國社會科學院工業(yè)經濟研究所成立于1978年4月5日，是中國社會科學院經濟學科的主要研究機構之一，研究領域為應用經濟學和工商管理中的四大學科：產業(yè)經濟學、區(qū)域經濟學、企業(yè)管理和會計學。其中，產業(yè)經濟學和企業(yè)管理為中國社會科學院的優(yōu)勢學科，區(qū)域經濟學和會計學為重點學科。

二、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）堅持正確的政治方向、學術導向和價值取向，具有良好的學風、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律；

（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質，適應崗位要求，保證聘期內全職在崗工作；

（四）年齡原則不超過35周歲，特別優(yōu)秀的最多可放寬至40周歲；國內應屆畢業(yè)生年齡執(zhí)行國家和北京市的有關政策；

（五）應屆畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得經國家教育主管部門認證的學歷、學位；

（六）熱愛科研事業(yè)，具有良好的團隊協(xié)作和溝通能力；

（七）國家和我院規(guī)定的其他條件；

（八）應聘科研崗位還需具備以下條件：

1.應具有較強的相關專業(yè)能力和發(fā)展?jié)摿?，近三年發(fā)表過有一定影響力的學術論著或智庫成果。以獨著或第一作者身份在國內外權威及以上期刊發(fā)表學術論文1篇或在國內外核心期刊發(fā)表學術論文3篇及以上（應屆博士畢業(yè)生要求2篇及以上），中文期刊以“中國人文社會科學期刊AMI綜合評價報告（2018年）”為準，外文期刊以SSCI目錄為參考；

2.外語水平較高，能進行熟練的聽說讀寫，適應研究及國際交流的需要；

3.熱愛科研事業(yè)，需要既能從事學術研究，也能從事智庫研究工作。

三、招聘人員范圍

（一）科研崗位

國內應屆畢業(yè)生（生源不限）、京內戶籍社會人員、博士后出站人員、留學人員。

（二）科輔崗位

國內應屆畢業(yè)生（生源不限）、京內戶籍社會人員。

四、招聘崗位、數量及專業(yè)

（一）科研崗位1

招聘數量：1名

專業(yè)要求：區(qū)域經濟學（020202）

學歷學位要求：具有博士學歷學位

（二）科研崗位2

招聘數量：1名

專業(yè)要求：會計學（120201）、工商管理（1202）專業(yè)，且從事財務管理問題研究

學歷學位要求：具有博士學歷學位

（三）科輔崗位

招聘數量：1名

專業(yè)要求：應用經濟學（0202）、管理科學與工程（1201）、工商管理（1202）、信息資源管理（1205）

學歷要求：應屆畢業(yè)生應具有碩士及以上學歷學位，京內戶籍社會人員應具有本科及以上學歷學位。

上述專業(yè)代碼參照目錄為教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄（2008更新版）》《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》。對于所學專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認報名資格。

五、崗位職責

（一）科研崗位

1.承擔并完成研究所、所在研究室安排的工作；

2.主持或參與國家社會科學基金、國家自然科學基金、院創(chuàng)新工程和研究所相關研究課題；

3.聘期內每年按計劃完成研究任務，每年作為第一作者或獨著至少在核心期刊發(fā)表1篇學術論文；

4.外語達到學術交流水平。

（二）科輔崗位

1.承擔并完成研究所和所在部門安排的工作；

2.承擔國有資產管理、信息網絡管理等相關工作；

3.承擔所在部門公文寫作等工作；

4.承擔會議籌備、協(xié)調等相關工作；

5.協(xié)助做好科研管理等相關工作。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2023年2月10日。

（二）資格審查：按照國家和中國社會科學院有關政策規(guī)定以及招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選并進行通知。通過資格審查人數與崗位招聘數量比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，視實際情況經研究決定是否減少崗位招聘人數或取消崗位招聘。

（三）考試

科研崗位：采取統(tǒng)一筆試、面試、代表作評價的方式對應聘人員進行考試?？荚嚌M分100分，其中筆試滿分30分，面試滿分40分，代表作評價滿分30分?？荚嚦煽兒细穹謹稻€為60分，合格分數線及以上應聘人員，根據成績由高到低順序，按照崗位招聘人數1:3比例確定業(yè)務考察人選；達不到該比例的，按實際達到合格分數線及以上人數確定業(yè)務考察人選。應聘人員攜帶身份證原件進入考試場地，具體時間地點根據疫情防控形勢另行通知。

1.筆試。考試命題按照“干什么、考什么”的原則，結合崗位特點合理設置考試內容。

2.面試。所有參加筆試的應聘人員均進行面試，按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決的程序進行。

3.代表作評價。應聘人員選擇1篇代表作，代表作一般為應聘人員正式發(fā)表的獨著或作為第一作者所著的學術論文，基于創(chuàng)新工程績效考核辦法，對代表作進行打分。以最高分核算為30分的方法，計算應聘人員代表作評價分數，如代表作評價得分第一名獲得x分，第二名獲得y分，則第一名核算為30分，第二名核算為(y/x)×30分，以此類推。

科輔崗位：采取統(tǒng)一筆試、面試對應聘人員進行考試。滿分100分，筆試、面試成績各占50%。筆試成績合格分數線為60分，達到合格分數線以上的應聘人員，根據筆試分數由高到低順序，按照招聘人數1:8比例確定面試人選；達不到該比例的，可按本崗位實際達到合格分數線以上的人數確定面試人選。成績出現(xiàn)并列情況，一并進入面試。入圍面試名單但明確表示放棄的，可按成績依次遞補。參加面試的人員同時進行業(yè)務考察。

1.筆試?？荚嚸}按照“干什么、考什么”的原則，結合崗位特點合理設置考試內容。

2.面試。進入面試人員按照采取個人陳述、提問答辯、評委評議、匿名投票打分的程序進行。

（四）業(yè)務考察：

科研崗位業(yè)務考察由所學術委員會成員和聘用委員會成員共同召開會議進行考察，對應聘科研崗位人員的業(yè)務能力、發(fā)展?jié)摿Α⑷藣徬噙m度等情況進一步審核把關。對獲得實際到會人數2/3以上贊成票的，按照得票數由高到低排序（得票數并列的，按照考試成績由高到低排序），根據崗位招聘人數1:1比例確定進入下一階段人選。

科輔崗位業(yè)務考察由所聘用委員會成員召開會議進行考察，對應聘科輔崗位人員的業(yè)務能力、發(fā)展?jié)摿?、人崗相適度等情況進一步審核把關。對獲得實際到會人數2/3以上贊成票的，按照得票數由高到低排序（得票數并列的，按照考試成績由高到低排序），根據崗位招聘人數1:1比例確定進入下一階段人選。

（五）實習：安排進行2周的實習，進一步確認是否適應崗位工作要求。

（六）體檢：實習合格的，安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，同時對應聘人員進行心理健康測試。

（七）政治考察：體檢合格的，進行應聘資格復審和政治考察。

如因應聘人員自動放棄或實習、體檢、政治考察不合格等情況產生崗位應聘人員空缺的，經研究，可視情況在獲得業(yè)務考察2/3以上贊成票人員中，按照得票數由高到低順序依次遞補，或不再遞補，減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘。

因疫情影響，實習、體檢、政治考察等程序可視實際情況調整先后順序。

（八）所黨委集體研究決定擬聘用人選：綜合考試、業(yè)務考察、實習、體檢、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘用人選。

（九）公示：在招聘公告發(fā)布渠道對擬聘用人選情況進行不少于7個工作日的公示。

（十）報中國社會科學院人事教育局備案：人事教育局審核擬聘用人選資格條件、引進程序等內容。對符合規(guī)定的予以備案。

（十一）辦理入職手續(xù)：人事教育局備案后，與聘用人選簽訂聘用合同，明確聘期目標任務，辦理入院報到手續(xù)。

七、待遇

按照國家和我院有關規(guī)定核定。

八、報名方式

應聘人員可登錄中國社會科學院招聘網站http://cass.gjzhaopin.cn/注冊個人賬號并按系統(tǒng)要求填寫信息，上傳以下報名材料完成報名。

報名材料：1.《中國社會科學院工業(yè)經濟研究所應聘人員情況簡表》；2.身份證正反面；3.戶口首頁和本人頁；4.博士學位論文（可提供階段稿）（科研崗提供）；5.最高學歷、學位證書復印件及學歷學位認證書，暫未取得相關證書的可先提供“學籍在線驗證報告”等；6.獨著或第一作者身份在國內外權威及以上期刊發(fā)表的學術論文1篇或在國內外核心期刊發(fā)表的學術論文3篇（應屆博士畢業(yè)生至少提交學術論文2篇）（科研崗位提供）；7.博士后錄用通知書和出站報告（僅需出站博士后提供）；8.所獲獎項證明復印件等；9.留學人員需提供能夠認定留學人員身份和經歷的證明材料。

聯(lián) 系 人：黃老師、和老師

聯(lián)系電話：010-68030205、010-68024990

中國社會科學院工業(yè)經濟研究所

2023年1月13日

附件下載:

附件：中國社會科學院工業(yè)經濟研究所應聘人員情況簡表.xlsx

來源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202301/t20230113_493346.html