云南省信用增進有限公司
2023年（第一批）公開招聘公告
云南省信用增進有限公司（以下簡稱云南信增或公司）是在防范化解省屬企業(yè)債務風險背景下設立的國有信用增進機構(gòu)，注冊資本40億元。自2022年4月調(diào)整為云南省國資委履行出資人職責的國有獨資企業(yè)以來，云南信增以服務省屬企業(yè)、發(fā)揮國有信增機構(gòu)職能為使命，在上級有關(guān)單位的大力支持下，公司開局起步良好。為充分發(fā)揮國有信用增進機構(gòu)的職能作用，助力省屬企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會誠聘業(yè)務骨干人員。
一、招聘崗位
本批次招聘涉及人事黨建崗、紀檢審計崗、財務崗、出納崗、風控崗、業(yè)務崗6個崗位，共計招聘7人。具體崗位及要求等詳見附件《云南省信用增進有限公司2023年（第一批）公開招聘崗位計劃表》。
二、招聘程序
（一）報名
1.報名條件
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。
（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（4）個人征信記錄良好，無任何不良記錄。
（5）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（6）具有本科及以上學歷，或具有經(jīng)國家教育部認證的本科及以上國（境）外學歷及學位，具體要求以附件標示的崗位學歷資格條件為準。
（7）若獲聘用，須在崗位所屬公司通知的正式報到日之前與原所在單位解除勞動關(guān)系。
（8）具備擬報考崗位所要求的其他資格條件。
（9）法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
2.報名時間
2023年3月24日17:00至2023年4月7日17:00止。
3.報名方式
公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為公司授權(quán)的第三方機構(gòu)智聯(lián)招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）。符合招聘崗位條件的應聘人員詳細閱讀本公告流程和要求后，通過登錄報名網(wǎng)站http://xyzj.zhaopin.com進行網(wǎng)絡簡歷投遞。應聘人員須準確完整地填寫個人信息，并按要求上傳相關(guān)報名材料。每人限報1個崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡報名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名，未按要求報名的不予受理。
4.報名材料及要求
(1)應聘人員須按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學籍在線驗證報告（留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書）、工作經(jīng)歷證明材料、職業(yè)資格證書等相關(guān)材料掃描文件。
(2)應聘人員須仔細核對填報的信息及上傳的材料，因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按規(guī)定格式提供材料或提供材料不真實、不完整等原因，導致后續(xù)招聘過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，由應聘人員自行承擔責任。
(3)應聘人員有義務如實填寫相關(guān)應聘信息并提交相關(guān)材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消招聘資格。
（二）資格初審
根據(jù)應聘者網(wǎng)絡報名填寫的信息和提供的材料，委托第三方機構(gòu)智聯(lián)招聘根據(jù)報考崗位的資格條件進行資格審查。通過資格審查的人員，其報名信息不再允許任何修改。若資格審查合格者低于擬招聘崗位人數(shù)3倍，崗位取消。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者與招聘崗位所要求的資格條件不符或有下列情形之一的，資格審查為不合格。
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.吸毒等人員；
6.有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；
7.受黨紀處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的；
8.惡意提供虛假、錯誤個人信息，或拒絕提供必要、真實個人信息的；
9.錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的，不予通過相關(guān)崗位的應聘資格審查，回避關(guān)系按照組織管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
10.法律、法規(guī)等規(guī)定不得報考的。
（三）招聘考試
1.筆試
資格初審通過的應聘人員方可參加筆試。符合開考要求的崗位，工作人員將通過短信方式發(fā)送筆試準考證下載鏈接至應聘人員，由應聘人員自行打印并妥善保管。
筆試主要考察應聘人員崗位類別的專業(yè)知識水平，以及與崗位要求相適應的基本素質(zhì)能力等（主要包含公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識），筆試成績總分100分。
筆試原則上采用線下紙筆形式進行，應聘人員攜帶報名時提供的身份證、準考證、筆試用品（如2B鉛筆、黑色碳素筆、橡皮等）參加現(xiàn)場筆試，筆試時間、地點詳見《準考證》。如因不可抗力因素導致考試形式發(fā)生變化的，以后續(xù)短信或電話通知為準。
筆試現(xiàn)場嚴禁將各種電子、通信、計算、存儲或其它設備（如手機、電子手表、電子手環(huán)等）帶入考場。已帶入考場的要按監(jiān)考人員的要求切斷電源并放在指定位置。發(fā)現(xiàn)將上述設備帶至座位，以及其他違反考試紀律行為的，嚴格按照相關(guān)紀律規(guī)定處理。
3.筆試成績公示
應聘人員的筆試成績將在智聯(lián)招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）及報名網(wǎng)站http://xyzj.zhaopin.com進行公示，公示期為3個工作日。
4.面試
根據(jù)筆試成績從高到低按崗位計劃招聘人數(shù)的3倍擇優(yōu)確定進入面試環(huán)節(jié)人員。出現(xiàn)因同分并列的，可超過3倍；若因人員放棄等原因?qū)е逻M入面試環(huán)節(jié)人數(shù)低于擬招聘人數(shù)3倍的崗位，可正常進行面試。
面試主要從多維度綜合考察應聘人員的工作技能、專業(yè)水平、專業(yè)素質(zhì)和與選聘崗位要求的匹配度等情況，并再次對應聘人員的專業(yè)能力進行分析評估。面試以半結(jié)構(gòu)化面談為主，由第三方智聯(lián)招聘選派專業(yè)評委3人、公司代表2人組成評審小組。面試成績總分100分，面試成績低于70分者不予錄用。
面試時間及地點具體安排另行通知。
5.綜合成績公示
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)計算。
應聘人員綜合成績將在智聯(lián)招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）及報名網(wǎng)站http://xyzj.zhaopin.com進行公示，公示期為5個工作日。
（四）確定擬錄用人選
根據(jù)崗位應聘人員綜合成績排名，按本崗位計劃招聘人數(shù)確定擬錄用人選，若因個人原因無法錄用的，依綜合成績高于60分排名，由高到低補錄。若進入面試環(huán)節(jié)的全部應聘人員均無法錄用，則該崗位做流崗處理。
（五）背景調(diào)查
委托智聯(lián)招聘開展擬錄用人選背景調(diào)查工作。
擬錄用人選須授權(quán)智聯(lián)招聘進行背景調(diào)查，拒絕授權(quán)的視為放棄錄用資格。如出現(xiàn)擬錄用人選放棄錄用資格或背景調(diào)查不合格的情況，依據(jù)綜合成績高于60分排名，由高到低依次遞補開展背景調(diào)查。
（六）體檢
背景調(diào)查合格的擬錄用人員須到指定三甲醫(yī)院體檢，體檢標準應參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)生與體檢人員有回避關(guān)系的，應予回避，體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予錄用；在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，不予錄用。如出現(xiàn)擬錄用人員放棄體檢或體檢不合格的，按照綜合成績高于60分排名，由高到低遞補擬錄用人選，并開展背景調(diào)查程序及體檢。
（七）錄用公示
擬錄用人員名單將在智聯(lián)招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）及報名網(wǎng)站http://xyzj.zhaopin.com進行公示，公示期為5個工作日。
公示期滿后，沒有問題反映或反映有問題但不影響錄用的，進入錄用環(huán)節(jié)；對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，取消錄用；公示期內(nèi)有反映且對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用。為保障應聘人員合法權(quán)益，反映問題時須實名。
（八）錄用
擬錄用人員公示無異議后，由公司辦理錄用相關(guān)手續(xù)，并統(tǒng)籌安排錄用人員具體工作內(nèi)容和簽訂勞動合同。錄用通知發(fā)放后，錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到。逾期不報到的，取消其錄用資格。
三、注意事項
（一）公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為經(jīng)公司授權(quán)的智聯(lián)招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）、報名網(wǎng)站http://xyzj.zhaopin.com。因查看其他渠道的錯誤信息造成的應聘失誤，由應聘人員自行負責。
（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，工作人員將以短信、電話、電子郵件等形式通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘人員。應聘人員所留聯(lián)系方式應準確無誤，并在招聘期間應保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應主動告知。若因無法聯(lián)系應聘人員而導致的應聘失誤，由應聘人員自行承擔責任。對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘人員，不再另行通知。
（三）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導培訓。若出現(xiàn)假借本次招聘命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與公司無關(guān)。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
（四）請應聘人員仔細閱讀本公告。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的應聘失誤，以及所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反招聘紀律的應聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，將提交由司法機關(guān)依法處理。
（五）本招聘公告解釋權(quán)屬云南省信用增進有限公司。
四、聯(lián)系方式
咨詢電話：0871-63616164 轉(zhuǎn)分機 20189；
接聽時間（工作日9:00-12:00,14:00-18:00）。
五、紀檢監(jiān)督
本次招聘工作全程受公司紀檢綜合室監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話：0871-63613304
附件：云南省信用增進有限公司2023年（第一批）公開招聘崗位計劃表
云南省信用增進有限公司
2023年3月24日
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云南省信用增進有限公司 2023年（第一批）公開招聘崗位計劃表 |
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| 招聘單位名稱 | 崗位代碼 | 招聘部門 | 招聘人數(shù) | 招聘崗位 | 崗位編號 | 學歷 | 學位 | 性別 | 年齡 | 專業(yè)要求 | 崗位職責 | 招聘條件 |
| 云南信用增進有限公司 | 001 | 綜合管理部 （黨群工作部） |
1 | 人事黨建崗 | YNXZ01 | 普通招生計劃全日制本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 不限 | 40周歲以下（1983年3月24日以后出生） | 管理學類、中國語言文學類、新聞傳播學類等專業(yè) | 1、建立健全法人治理結(jié)構(gòu)、組織人事、行政后勤、招標采購、基層黨建、工會的管理制度和工作規(guī)范； 2、負責薪酬管理和績效考核，推行市場化、契約化、任期制管理，建立專業(yè)化、市場化人才機制； 3、完善崗位職級、考勤、考核、獎懲體系管理，合理配置人力資源； 4、組織開展干部選拔、任免、調(diào)動、年度考評等干部管理工作； 5、組織開展基層黨建及工會相關(guān)工作。 |
1、中共黨員； 2、組織人事專業(yè)工作經(jīng)驗不低于6年，國有企業(yè)工作經(jīng)歷不少于3年； 3、能夠獨立開展招聘、培訓、薪酬、考核、勞動關(guān)系等人事工作； 4、能夠獨立開展干部選拔、任用、檔案核查等干部管理相關(guān)工作； 5、較強的公文寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作執(zhí)行力； 6、具備較強的工作承壓、學習能力； 7、有牽頭實施組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、分（子）公司（事業(yè)部）設立、集團化公司管控、干部（含職業(yè)經(jīng)理人）選拔任用的經(jīng)驗優(yōu)先； 8、有國有企業(yè)中層及以上管理經(jīng)驗，有相關(guān)資格證書，同時熟悉黨建和組織人事工作者優(yōu)先。 |
| 紀檢綜合室 （內(nèi)部審計） |
1 | 紀檢審計崗 | YNXZ02 | 普通招生計劃全日制本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 不限 | 45周歲以下（1978年3月24日以后出生） | 法律、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè) | 1、獨立開展審計、紀檢、巡察等工作； 2、獨立開展綜合文秘、會議組織、黨務活動等工作。 |
1、中共黨員； 2、熟悉審計、黨務及紀檢監(jiān)察有關(guān)規(guī)定； 3、具有審計部門工作經(jīng)歷和行業(yè)相關(guān)資格證書； 4、較強的公文寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作執(zhí)行力； 5、良好的團隊協(xié)作精神和服務意識，能吃苦耐勞； 6、具有會計師事務所、投行、資產(chǎn)管理、信用增進類從業(yè)經(jīng)驗或國有企業(yè)紀檢、審計工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
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| 002 | 財務管理部 | 2 | 財務崗 | YNXZ03 | 普通招生計劃全日制本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 不限 | 40周歲以下（1983年3月24日以后出生） | 會計、財務管理、金融相關(guān)專業(yè) | 1.協(xié)助部門、公司領(lǐng)導制定財務目標； 2.協(xié)助部門、公司領(lǐng)導審核公司的經(jīng)營風險； 3.協(xié)助部門、公司領(lǐng)導健全公司財務系統(tǒng)架構(gòu)，明確崗位職責，降低經(jīng)營管理成本； 4.協(xié)調(diào)公司與銀行、工商局、稅務局等部門的關(guān)系； 5.協(xié)助公司建立風險財務指標評估標準； 6.協(xié)助業(yè)務部門對標的企業(yè)或項目進行項目分析、財務分析； 7.負責日常會計核算、財務預算、財務決算、財務報表、管理報表編制、公司稅務、財務支出審核等工作； 8.負責領(lǐng)導交辦的其他財務會計工作。 |
1、具有中級會計專業(yè)技術(shù)及以上職稱或注冊會計師資格或3年以上國企財務審計部門管理經(jīng)驗； 2、精通財稅政策，熟練掌握財務管理、財務核算、稅收管理等相關(guān)知識，熟練使用金蝶或用友等頭部廠商財務軟件及EXCEL、WORD等辦公軟件； 3、具有較強的寫作能力、語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能力和工作執(zhí)行力； 4、具有良好的團隊協(xié)作精神和服務意識，能吃苦耐勞； 5、具備較強的工作承壓、學習能力； 6、中共黨員優(yōu)先； 7、具有10年以上大型國有企業(yè)財務工作經(jīng)驗優(yōu)先，具備統(tǒng)籌開展財務各專業(yè)板塊業(yè)務能力，能夠解決各專業(yè)板塊關(guān)鍵業(yè)務工作； 8、熟悉國資監(jiān)管有關(guān)規(guī)定，有國資監(jiān)管部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
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| 003 | 出納崗 | YNXZ04 | 普通招生計劃全日制本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 不限 | 35周歲以下（1988年3月24日以后出生） | 會計、財務管理、金融相關(guān)專業(yè) | 1、負責會計核算工作，確保會計信息的真實、準確與及時； 2、按時編制機構(gòu)財務報表及內(nèi)、外部各類報表； 3、負責打印、整理、裝訂會計憑證、會計帳簿、會計報表，并歸檔保存管理； 4、負責公司稅務的申報、繳納等相關(guān)工作； 5、負責費用的報銷、入賬； 6、負責公司管理類數(shù)據(jù)的整理提供，及相關(guān)報告的撰寫。 |
1、具有初級會計專業(yè)技術(shù)及以上職稱或國資監(jiān)管工作經(jīng)歷； 2、熟練掌握財務管理、財務核算、稅收管理等相關(guān)知識，熟練使用金蝶或用友等頭部廠商財務軟件及EXCEL、WORD等辦公軟件； 3、具有較強的公文寫作能力、語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能力和工作執(zhí)行力； 4、具有良好的團隊協(xié)作精神和服務意識，能吃苦耐勞； 5、具備較強的工作承壓、學習能力； 6、中共黨員優(yōu)先； 7、具有5年以上大型國有企業(yè)財務工作經(jīng)驗優(yōu)先，具備獨立負責財務專業(yè)板塊業(yè)務能力，能夠解決部門的關(guān)鍵業(yè)務工作； 8、熟悉國資監(jiān)管有關(guān)規(guī)定，有國資監(jiān)管部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
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| 004 | 合規(guī)與風險管理部 | 1 | 風控崗 | YNXZ05 | 普通招生計劃全日制本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 不限 | 40周歲以下（1983年3月24日以后出生） | 經(jīng)濟、金融、會計、法律等相關(guān)專業(yè) | 1、負責建立公司風險管理體系，風險控制流程設計，完善和執(zhí)行內(nèi)控管理流程和標準，推進公司內(nèi)外部風險的全面防范與控制； 2、及時根據(jù)國資及行業(yè)監(jiān)管的法規(guī)政策調(diào)整公司相關(guān)制度流程，保障公司合規(guī)運營； 3、根據(jù)公司風控體系和風控標準要求，對投資項目進行法律風險、財務、稅務、行業(yè)市場等方面進行分析，提出風控建議并出具評審意見； 4、協(xié)助業(yè)務部門對已投資的項目做好動態(tài)管控和監(jiān)督檢查工作，對存在風險的情況提出風險預警，及時向管理層提示潛在風險，協(xié)同業(yè)務部門對項目風險提出處置方案并落實。 |
1、具有3年以上在金融企業(yè)、資產(chǎn)管理公司、信用增進類企業(yè)和國有投資公司等領(lǐng)域的風控與合規(guī)工作經(jīng)歷； 2、熟悉公司法、證券法、合伙企業(yè)法、民法典等有關(guān)法律法規(guī)，熟悉國資監(jiān)管有關(guān)規(guī)定，對國資國企有關(guān)法律法規(guī)有深入了解并能熟練應用； 3、具有良好的團隊協(xié)作精神和服務意識，能吃苦耐勞； 4、具備較強的工作承壓、學習能力； 5、中共黨員優(yōu)先； 6、具有資產(chǎn)評估師或法律職業(yè)資格證書（A證）或注冊會計師優(yōu)先； 7、有國資監(jiān)管部門或法院系統(tǒng)商事審判工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
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| 003 | 業(yè)務發(fā)展部 | 2 | 業(yè)務崗 | YNXZ06 | 普通招生計劃全日制本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 不限 | 45周歲以下（1978年3月24日以后出生） | 法學、財務、金融相關(guān)專業(yè) | 1、牽頭完成資管項目全流程工作，包括資產(chǎn)盡調(diào)、項目分析、交易談判、內(nèi)外協(xié)調(diào)、交易設計、撰寫方案、起草文書、跟進執(zhí)行等各環(huán)節(jié)； 2、組織、協(xié)調(diào)中介機構(gòu)對資管項目提供專業(yè)支撐，出具各類報告； 3、負責對接金融機構(gòu)，為完成資管項目尋找配資渠道； 4、尋找項目退出渠道，設計退出方案并牽頭執(zhí)行。 |
1、精通特殊資產(chǎn)管理業(yè)務、企業(yè)并購重組業(yè)務、私募股權(quán)基金業(yè)務，實際從事10年以上相關(guān)工作； 2、作為項目主要負責人，具備2個以上標的金額超過20億元的企業(yè)破產(chǎn)重整、市場化債轉(zhuǎn)股、私募股權(quán)基金、特殊資產(chǎn)管理項目，能提供具體的項目介紹，以及其本人在該項目中具體承擔工作的材料； 3、上述業(yè)務涉及的交易對象、標的企業(yè)為云南省屬國有企業(yè)及下屬企業(yè)者優(yōu)先； 4、能夠獨立開展部門的所有業(yè)務工作，具有中級及以上職稱或相應的執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先； 5、具有投行等信用增進類企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
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